くもんの先生★未経験OK＊ブランクOK＊30～40代の女性活躍中

★はじめてでも安心！子どもに関わる仕事の経験がなくても大丈夫
☆休日も自由に！無理のないワークスタイルで働けます
★30代～40代からはじめる方が約80%！定年制度はありません

できなかったことが、ある日できるようになった時に見せる、
自信にあふれた子どもたちの笑顔。
そういった子どもたちの成長を肌で感じられる、それが「くもんの先生」のやりがいです。

【生徒指導】
・一人ひとりの進度に合わせた教材準備
・算数・数学、英語、国語の学習指導
・必要に応じた学習アドバイス、採点
・生徒に合わせた学習状況管理　など

【教室の運営】
・生徒募集（年4回のキャンペーンが中心）
・採点スタッフ（アルバイト）の募集・採用・育成
・保護者とのコミュニケーション
・その他、教室運営　など

≪ミドル世代も活躍中です≫
年齢に関係なく、40代からでも活躍可能。
子育てで培ってきた経験も
生かせるお仕事です。

☆あるくもんの先生の1日のスケジュール☆

家族構成：夫、長女(6歳)・長男(4歳)
▼6：30　 起床／朝食
▼8：30　 家族を送り出す
▼9：00　 家事・買い物
▼10：30  教室の準備
▼12：30  昼食など
▼13：00  教室の準備
▼14：00  教室開始
▼19：00  教室終了・帰宅
▼19：30　夕食・家族で団らん

教室の片付けや次の教室の準備は午前中に、
採点など家でできることは自宅で行うなど、時間の使い方を工夫しています◎

業務委託

◆東京都・神奈川県下の『公文式教室』

※教室はご希望の地域をお聞きし、ご提案します

<<勤務地例>>

■東京都
東京都全域

■神奈川県
横浜市
川崎市
相模原市
鎌倉市
藤沢市
茅ヶ崎市
平塚市
小田原市
中郡(大磯町) ・・・ 各全域

≪30～40代の女性活躍中！≫≪資格・免許不要≫
学歴不問！人物重視の採用☆未経験者多数

KUMONの担当スタッフがしっかりサポートしますので、
「子どもに関わる仕事がはじめて」という方でも、安心してください！

【あると望ましい経験・能力】

＜下記のいずれかに該当する方はぜひ説明会へ！＞
・人と接することが好きな方
・子どもが好きな方
・家事や子育てと両立して仕事をしたい方
・自分のペースで仕事をしたい方
・子育てが一段落してお仕事に復帰したい方
・地域に根ざした教育に興味がある方
・長く働きたい方 
・自宅の近くで働きたい方

◆教室日は平日週2日（月・木もしくは火・金）の14時頃～19時頃

※その他、教室準備や保護者面談などは
自分のライフスタイルに合わせて勤務時間を決めることができます。
<<教室日の例>>
□教室の準備：11：00～14：00
□教室の時間：14：00～19：00　など

教室の時間以外は、自由にスケジュールを組み立てることができます。
あなたらしいワークス タイルで、ぜひ活躍してください。

≪例≫ 
◇教室日:週2日(月・木)、休み5日(火・水・金・土・日)

■開設前・開設後研修あり（交通費全額支給）　
■担当スタッフのサポート 
■「あんしんサポート」制度（開設時から２年間）　 
①毎月５～７万円の運営援助金　②初期費用援助（最大１５万円） 
③会場費援助（１年目全額・２年目半額）　④生徒募集費用（チラシ等）援助
■3年目以降も各種援助あり

株式会社公文教育研究会

■国内フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務
■指導者の募集および開設サポート業務
■算数・数学、英語、国語、フランス語、ドイツ語、日本語、書写などのプログラム教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置、運営管理

1958年7月

3888名(KUMONグループ全体/2018年3月現在)

代表取締役社長／池上 秀徳

【代表者略歴】

1956年生まれ。
東京大学卒業後、株式会社 公文教育研究会入社。
公文式教材の開発や指導法研究に長年携わる。
2014年常務取締役就任。
2015年6月、初のプロパー出身者として社長就任。

【拠点数】国内84ヶ所、海外98ヶ所(2018年3月現在)

○●「女の転職」エントリーフォームからご応募ください●○

※お送りいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

国内の教室では、14000人以上の「くもんの先生」が活躍されています。
くもんの先生として活躍いただける新しい仲間を募集しています。

▼▼　先生になるまでの流れ　▼▼

STEP．1
まずは各地で開催している【くもんの先生説明会】にご参加ください！
お仕事の内容や収支の仕組みを詳しくご説明します！
個別での質問、相談の時間もあります。
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STEP．2
開設を検討される場合は、ご希望の条件をおうかがいします。
同時にテスト・面接を行います。
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STEP．3
お伺いした条件にぴったりの教室をご提案します。
じっくりご検討ください！
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STEP．4
開設の方向性が決まれば、開設前の研修へ。
集合研修、eトレーニング、演習を取り入れた
実践的研修をしっかり行いますので、ご安心ください。

そして、いよいよ教室開設へ！
あなたのペースでやりがいを持って働ける新しい世界が待っています！