仕事内容
《typeの集客増加のためのWebコンテンツのディレクション業務》
◆自分のアイデアを活かしながら企画からリリースまで携われる
◆年4回の昇進・昇格のチャンスあり
◆子育てとの両立を後押しする待遇・福利厚生
自社転職サイト「type」や「女の転職type」をより多くの方に
利用してもらえるようなWebコンテンツの企画、ディレクション業務をお任せします。
【具体的には】
◆転職ノウハウコーナーの新コンテンツ制作・コーナーリニューアル
◆広告プロモーションと連動したキャンペーン企画・コンテンツ制作
◆SNS運用によるユーザーコミュニケーション など
≪手掛けるサービス≫
■総合転職サイト【type】
月間200万人が利用する日本有数の総合転職サイト。タレントを起用したブランディングで認知度は一気に上昇。最近ではAIを搭載した求人提案機能をリリースするなど、転職者の利便性の向上にこだわっています。
■女性向け正社員転職サイト【女の転職type】
業界で唯一、女性の正社員領域に特化した転職メディア。 女性メディアでは圧倒的な商品力を誇り、業界で独自のポジションを確立しています。2016年よりリトルミイを使用した大規模プロモーションを展開しています。
仕事の魅力
今回募集するのは、スタートしたばかりの部署で多くの方にtypeを利用してもらえるようにコンテンツの制作やリニューアル、キャンペーンなどを企画、ディレクションする重要なポジション。今までの経験やスキルを活かして活躍できるほか、SEOやデータ分析の専門チームの協力を得て、よりクオリティの高いコンテンツ制作に力を注ぐことができます。どんなコンテンツを作るのかはあなたの提案次第。サイトの課題や他社の動向、Web業界の流行などにアンテナを張って提案していく姿勢が求められています。
POINT02 頑張りをしっかり還元する評価・表彰制度3ヶ月に1回、年間合計4回の昇進・昇格のチャンスがあるほか、半年に1回、業績を振り返る評価制度も用意。個人の実績を分析し、次の目標達成につなげるための制度として社員の成長を支えています。また3ヶ月に1回、MVP・敢闘賞・特別賞の3賞を表彰する『Q（クォーター）表彰』も実施。20～30代と若手が多く活躍している環境で社員一人ひとりの頑張りをしっかり評価してくれる組織体制があります。
アピールポイント
入社後は、まずプロダクトや業務上必要なツールの研修と、メディアARP推進局各部署の役割などを学びます。もちろん、座学以外にもOJT形式で実際の業務に参加する機会も。約2週間かけて仕事を覚えることができます。
