仕事内容
＜ゲーム業界を牽引する企業のグローバル人材の採用を担う＞
★20ヶ国にスタジオを展開する世界的企業
★有名ゲーム会社と多数取引
★産育休実績あり（現在2名が復帰予定！）
採用に関する企画～入社までのフォローをお願いします。
゜*+具体的には+*゜
◆各部署へ応募要件をヒアリング
どんな人材を求めているか、
部署ごとに聞き出してまとめていきます。
◆採用方法の決定
求人サイトの利用やハローワーク、
転職フェアへの参加など
どのように人材募集をかけるか選択。
新しい採用方法の開拓も行っていきます。
◆応募者対応
スケジュール調整、面接の実施、内定通知、
各種問い合わせ対応など全ての採用フローに関わります。
◆採用予算の管理
当社はゲーム業界のグローバル化に伴い、
現在、全拠点で増員を行っています。
今年は日本で80名、海外も含めると約1000名を採用しており
リクルーターはそれを支える要の存在です。
優秀なメンバーをスピーディーかつ大量に採用できるよう
あなたの力を貸してください！
仕事の魅力
リクルーターは現在4名。中国、ブラジル出身など、国際色豊かなメンバーでチームワーク良く働いています。実際に面接する方も海外の方が多いので、最初は文化や習慣、考え方の違いで驚くこともあるかもしれません。しかし、自分とは異なる世界観を目の当たりにすることで、違う角度からの意見を出せたり、国際的な視点で物事を考えられたり、どんどん視野が広がっていくはずです。加えて優秀な人材をゲットできた際には「あなたのおかげ」と感謝されるので、高いモチベーションでお仕事ができます。当社のリクルーターだから得られる大きなやりがいを感じて活躍していきましょう。
POINT02 世界を舞台に活躍するリーディングカンパニーです当社はアイルランドに本社を構えており、そこから世界50以上の拠点と連携してゲーム制作に関するあらゆるサービスを提供しています。東京オフィスでもローカライズをはじめ様々な事業を展開しており、誰もが一度は聞いたことのある有名ゲーム会社とお取引を実現。日本のみならず、全世界でプレイされるゲーム作りに携わっています。そのため当社は国際的に業界をリードする企業として評価されており、世界の採用トレンドの変化についてもいち早く情報をキャッチできる立場にあります。常に社会の最先端を行く環境で多彩な情報に触れることは、きっとあなたの成長につながるはずです！
アピールポイント
社員の約7割が外国出身であり、
社内での会話もほとんどが英語。
お仕事も海外の拠点とのやり取りが発生するので
英語スキルをお持ちの方は
存分に力を発揮していただけます！
OJTにて業務の流れをお教えします。
メンバー同士はグローバル企業ならではの
フラットな関係性を築いているので
分からないことがあれば遠慮なく質問してください。
