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旭商事株式会社 ベビーシッター事業部 シッターコーディネーター/未経験OK/新規立ち上げ事業に携わる/月収25万~の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

旭商事株式会社 ベビーシッター事業部

  • シッターコーディネーター/未経験OK/新規立ち上げ事業に携わる/月収25万~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

~新規事業のスタートアップメンバー募集~
制度や仕組みも私と一緒に考えていきましょう

初めまして!武田と申します。

今回この新規事業を一緒に盛り上げてくれる仲間を募集したく
求人を出させていただきました!

まず、私の自己紹介ですが、
幼稚園教諭を3年経験し結婚を機に退職。
塾を運営する企業やIT企業への勤務を経験後、当社へ入社しました。 

趣味はバイオリンと絵本制作の学校に通うこと。
仕事もプライベートも充実させるのが私のモットーです♪
======
私もまだ手探りな段階ですが、
ぜひ二人三脚で新事業の仕組みなどを考えていきたいです。
面接時から事業のことでも、私のことでも
何でもお話できたらと思います♪
ぜひご応募お待ちしています!
※書ききれなかった仕事内容は以下をご覧下さい!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★女性の生活をサポートするベビーシッター事業の拡大に携わる
★創業100年の安定基盤を誇る企業で働く
★業務の進め方や仕組みは二人三脚で考えられる


■育児と仕事を両立させているワーキングママ
■育児に奮闘していて休息が取れていないママ など
「少し子どもの面倒を見てほしい」という要望を叶えられる
ベビーシッターの稼動促進をお任せします!

【具体的には】
★ベビーシッターへ勤務内容のご案内
★ベビーシッターの稼働促進
★新規登録者(ベビーシッター)の確保
★ベビーシッターへの研修
※マニュアルどおりに行えば大丈夫なので、
 保育業界未経験でも安心です!
※ヘルプ稼動もあり

~ベビーシッターの確保方法~
地域密着の求人で募集をかけて面接を実施!
こちらの登録業務にも携わる可能性があります。

仕事の魅力

POINT01 *社会貢献性の高い仕事なので、やりがいも抜群*

「美容院に行く間だけ、子どもを見ててほしい」
「共働きでどうしても家にいられない時間、子どもの面倒をみてほしい」など
様々なニーズに対応できるのが、ベビーシッターの魅力。
ご自宅だけではなく、イベント会場でのお子様のお預かりにも対応しており
育児を頑張る女性を全面的にバックアップできる事業となっています。

更に保育園や幼稚園で働いていたが、
もっと自由に働きたいというベビーシッター側のニーズにも対応可能!
様々な女性のニーズに応えられる事業に携われるため、社会貢献性も抜群です♪

POINT02 *効率的に業務を進めるための施策も一緒に考えましょう*

現在ベビーシッター事業に専属で携わっているのは、1人のみ。
そのためまだまだ効率的な仕事の進め方や仕組みができていないのが、正直なところ。

当事業の方針は限られた時間の中で業務を調整し、成果をだしていくこと。
そのためにも効率よく働けるような施策や仕組みづくりまで
知恵をお貸しいただければと思います!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都港区高輪4-1-18 高輪ビル4階

【詳細・交通】
■都営浅草線「高輪台駅」より徒歩8分
■各線「品川駅」より徒歩8分
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

■未経験OK
■専門卒以上

~人物重視の採用です!~
「働く女性・子育てを頑張る女性の役に立ちたい」
そんな思いがあれば大丈夫です♪

【あると望ましい経験・能力】
■保育関係に携わっていた方
■店長としての勤務経験のある方
■営業事務としての勤務経験のある方
■新規事業の立ち上げに携わりたい方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※月の残業平均は10~15時間以内とかなり少なくなっています♪

休日休暇

**年間休日120日以上**
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●夏季休暇
●年末年始休暇
●慶弔休暇
●有給休暇

待遇・福利厚生・その他

●昇給年1回(10月)
●賞与年2回(6月・12月)
●交通費支給(上限月3万円)
●各種社会保険完備
●時間外手当(固定残業より超過分)
●退職金制度
●結婚祝い金(社員同士であれば100万円/社外の方であれば20万円)
●結婚応援手当(5~10年は10万円+特別休暇2日/15年~20年は10万円+特別休暇3日)※5年ごとに支給
●小学校入学祝い(小学校入学時に大人まで使える椅子をプレゼント!)
●勤続感謝手当(勤続5年ごとに5万円+3日特別休暇)
●リフレッシュ手当※社内規定あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

今回ベビーシッター事業部を取りまとめる武田様にお話をお伺いしました!立ち上がって間もない事業で、武田様もこれからベビーシッターのサポートなど、様々な部分に着手していく段階とのこと。今回採用された方とぜひ一緒に仕組みや制度を確立して、更にこの事業を大きくしていきたいということでした♪社会貢献したい方、ゼロから新しいことに挑戦してみたい方には、とても刺激的でやりがいのある環境が待っていると思います!

会社概要

創業年数にとらわれず、常に挑戦し続けていきます。

2019年に創業100周年を迎える旭商事。エネルギー領域の事業で安定した実績を積み重ねてきました。ですがエネルギーは有限であるため、旭商事がより輝き続けられるようレンタカー事業やベビーシッター事業などもスタートさせました。長き歴史があるからこそ新事業に対してもお客様からの反応はかなり高いため、今後も老舗企業でありながらも常にベンチャーマインドを持って新たな領域に挑戦し続けていきたいと考えています。

創業年数にとらわれず、常に挑戦し続けていきます。

会社名

旭商事株式会社 ベビーシッター事業部

事業内容

・ガソリンスタンド運営
・航空燃料油販売
・官庁・自治体向け燃料販売
・協同組合運営コンサルティング
・人材採用支援事業
・ベビーシッター事業
・経営支援事業
・不動産賃貸・関連事業

設立

大正10年(1921年)10月※設立:1952年4月

資本金

1,000万円

売上高

16億円(2017年9月期)

従業員数

52名(2018年4月時点)

代表者

代表取締役 谷口 成仁

新規事業を盛り上げていくスタートアップメンバーの募集です!
新規事業を盛り上げていくスタートアップメンバーの募集です!
歴史ある企業ながらも、常にベンチャーマインドで新しいことに挑戦し続けます。
歴史ある企業ながらも、常にベンチャーマインドで新しいことに挑戦し続けます。
手厚いサポート制度も完備!
手厚いサポート制度も完備!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします

▼【STEP2】Web上で行う適性テスト
※気軽に受けていただけるテストとなっています

▼【STEP3】1次面接(事業部担当、部長が担当します)

▼【STEP4】2次面接(社長が担当します)

▼【STEP5】内定

◆ご応募から内定までは2週間程度、入社までは1ヶ月以内を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
◆応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください