仕事内容
≪女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位2年連続認定≫
☆半日休OK！年休125日！
☆産育休後の復職率90％超
☆残業少ない(あっても残業代は1分単位支給)
人材に関するお悩みをお持ちのお客様に寄り添いながら、一緒に課題を解決していくお仕事です。たとえば「急に人手が必要になって困っている」や、「採用を行なってもいい人がきてくれない」など、お客様のお困りごとをヒアリングし、人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などのサービスで課題を解決していきます。
一方で、お仕事を探している求職者（スタッフ）のニーズをヒヤリングし、仕事内容、勤務時間、勤務場所など、極力求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます
☆時間内にきっちり仕事を終わらせることを推奨している当社。だらだらと残業する必要一切ナシ！もし必要になった場合には1分単位で残業代を支給！「仕事もプライベートも、メリハリを付けて充実させたい！」という人にとってぴったりなお仕事です♪
☆お客様（企業）・求職者（派遣スタッフ）両方のニーズを結びつけることで双方から頼られ、感謝されるやりがいのあるお仕事です！
仕事の魅力
女性活躍推進に関する取組みが評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けている当社！「女性が中心となって活躍しているから」や「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で当社へ入社した社員も多数在籍しています。実際に部署内の80％は女性であり、女性の管理職が多数在籍しているなど、女性が活躍できる風土が根付いています。
また、産休を取得した女性の復帰率は90％と高いのも特徴のひとつ。子供が熱を出した際には早く帰り、周りが仕事をフォローするなど、助け合いながら働ける環境も高い産休復帰率を後押ししています。
登録スタッフの派遣先は保険など金融系企業が多く、ご依頼のほとんどが事務職。そういった背景から、当社へ派遣登録のためにお越し頂く方はほとんどが女性です。「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」や、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いて行きたい」など、女性ならではのお悩みを抱えた方も多く、あなたの経験や知識をお話しながらアドバイスすることで、登録者に寄り添い信頼関係を築いていけますよ。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、「育成シート」に身近な目標を書き、達成に向けて努力することで、達成感や成長している実感を得ながら働くことができます。
女性管理職について管理職として活躍している女性が大勢在籍しています。また、経歴などに関係なく、実力次第でどんどんキャリアアップしています。
