学習アドバイザー★小学生対象の授業及び教室運営

小学生を中心に授業や教室運営をお任せ。子どもの好奇心を育て、学びの土台を作っていくお仕事です。

小学生を中心とした授業や、教室運営をお任せします。
一人ひとりの好奇心を育み、今後の学習習慣の土台を作っていく
やりがいのあるお仕事です。

【具体的には】
＜授業＞
子どもたちに学ぶたのしさを知ってもらうのが最大のミッション。
小学生は、驚異的なスピードで物事を吸収していく大事な時期といえます。
まずは「学ぶことの面白さ」を気付かせ、
今後の学習習慣へとつなげていってください。

＜保護者サポート＞
子どもの成長のためにも、保護者の方とのコミュニケーションは
欠かせません。お悩みを丁寧にお聞きし、一緒に解決していきます。
教室での子どもたちの様子をお伝えするだけでなく、家庭学習の
アドバイスなども行いながら教育をサポートします。

＜生徒募集・教室運営＞
“栄光に通って良かった”と思っていただけるような教室作りを目指して下さい。
もちろん仕事はひとりで行うものではありませんので、
教室長や他のスタッフとともにチームで子どもたちをサポートしていきましょう。
その結果として、ひとりでも多くの子どもたちが
長く通い続けたいと思える教室の実現をお願いします。

＜スタッフ育成・マネジメント＞
講師の皆さんの育成及びサポートを行います。
様々な年代の講師の皆さんと共に学びながら
よりよい教室作りを行ってください。

入社後は1ヶ月の研修を実施。
座学だけでなく模擬授業など実践的な研修も行いますので、
未経験の方も着実に力を付けていくことが可能です。
その後もOJT研修で、授業の行う上での注意点や、
ケーススタディを学習。先輩がきめ細かい指導を行いますので、
分からないことがあれば何でも聞いてください！

ダイバーシティ制度を推進している当社。女性の働きやすい
環境を活かし、女性教室マネージャーも数多く活躍しています。

また、働く中で培った経験や能力を引っ提げ、
社内公募制度などを利用して他事業へキャリアチェンジ
することも可能。生涯教育、科学実験教室、グローバル展開、
公教育展開…などなど、Z会グループの柔軟性を活かした
多彩なキャリアが描けます！

正社員

東京都内のいずれかの栄光ゼミナールに配属予定。
いずれの教室も駅近くで通勤に便利です。
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します。

○勤務地例○
・東京都23区
　大田区／世田谷区／目黒区／江東区／品川区／杉並区／中野区／練馬区／豊島区／足立区
　北区／世田谷区／目黒区／板橋区／江戸川区／品川区／渋谷区／新宿区 など

・東京都23区外
　武蔵野市／三鷹市／小金井市／国分寺市／国立市／調布市／府中市／八王子市／立川市／町田市 など

【詳細・交通】

配属先により異なります。
（いずれの教室も駅近です）

◯大卒以上
◯未経験の方・第二新卒の方歓迎！
※未経験の方もしっかりとした研修制度がありますのでご安心ください

【あると望ましい経験・能力】

◯講師経験（学生時代の家庭教師、塾講師なども歓迎）
◯マネジメント経験（店舗などの勤務の中でのスタッフさんの育成など）
◯コミュニケーション能力（お客様への提案や説明のご経験など）

【過去に採用した転職者例】

料理教室スタッフ、メーカー営業、アパレル販売員など、
前職は様々。各自、前職での経験を活かしながら
新しいフィールドで活躍しています。
このように新人の方を受け入れる土壌は整っていますので、
教育業界は初めてという方もぜひご応募下さい！
もちろん、講師・教師経験のある方も大歓迎です！

シフト制
（10:00～22:30の間で1日実働7.5時間／休憩60分）

＜シフト例＞
13：30～22：00
13：00～21：30
※残業月平均：20時間程度

【残業について】

繁忙期には残業が発生する場合もありますが、
月平均20時間程度と少なめです。

当社では出産後も無理なく働けるよう制度を整備しています。
育児休業は最大3年！ 時短勤務制度なども活用しながら、
実際多くのワーキングママが活躍しています。

「女性にイキイキと働いてもらいたい」
この思いが根底にある当社でなら、
結婚や出産が退職のキッカケにはなりません。
培った経験を活かせるようサポートしますので、ぜひご安心ください！

◯月7～15日（社内カレンダーによる）
◯夏季休暇（4日）
◯年末年始休暇（5日）
◯ＧＷ休暇
◯有給休暇
◯慶弔休暇
○産前・産後休暇、育児休暇
→95％以上が時短勤務などにより、無理のない復職を実現しています！
○介護休暇
○リフレッシュ休暇

【産休育休活用例】

現在、産休育休制度は約40名が取得中。
さらに休暇明けに職場復帰している社員は、何と約95％以上！
ほとんどの方が復帰を果たしています。

当社にはライフスタイルに合わせたさまざまな職種や働き方が
ありますので、状況に応じてキャリアチェンジを図ることも可能。
結婚や出産が、仕事をあきらめる理由にはなりません！
長く働きたいと思う方や、復帰後のキャリアアップに意欲的な方も
ぜひご相談ください。

◯賞与（年2回／7月・12月※標準支給：年間4.0ヶ月分）
○昇給（年1回／5月）
◯交通費全額支給
◯社会保険完備
○傷害保険加入（全額会社負担）
○共済会手当
◯退職金制度
◯各種手当（時間外手当・住宅手当・教育手当など）
◯保養所あり
◯育児休業（最長3年）
◯時短勤務制度（お子さんが小学校3年生まで）
○教育手当（子ども1人あたり月1万円）※18歳になるまで
○再雇用手当
○社員旅行あり
○永年勤続表彰制度（入社10,15,20,25,30,35年時に表彰）

株式会社 栄光　【「栄光ゼミナール」を運営しています】

Z会グループの一員として「栄光ゼミナール」や「栄光の個別ビザビ」
「大学受験ナビオ」などを中心とする学習塾部門をはじめ、
科学実験やロボット製作、プログラミング等、幅広い学習サービスを提供しています。

1980年７月

1,380名　※臨時従業員を含まず（2018年3月末現在）

代表取締役社長　山本 博之

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 
通過された方には、選考説明会の詳細をメールにてご連絡します。

▼【STEP1】1次選考
個別面接、筆記試験、適性検査を実施（2～2.5時間程度）

▼【STEP2】面接（1回を予定)

▼【STEP3】内定


◆面接日・入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。