仕事内容
『小諸そば』『蕎麦きり みよた』『蕎麦茶屋 小諸』など、
各店舗の店長を大募集！
◆新店出店計画あり。ポスト増加中！
◆産休・育休取得実績あり！復職後のサポートも万全♪
:★: まずは研修からスタート
本社や店舗にて研修を実施。
接客や調理の基礎を学んでいきただきます。
OJT研修を通して一つ一つ身につけていきましょう。
:★: 配属店舗にてスタッフとしてお仕事開始
ここから本格的なお仕事がスタート！
開店・閉店準備から、来店されるお客様の対応など
できる業務からはじめていただきます。
:★:店舗運営に関する業務を担当
日々の業務に慣れてきたら、レジの〆作業などの売上管理や、
在庫管理などの店舗運営に関する業務に携わっていただきます。
:★:リーダーや店長へステップアップ！
日々の運営業務をお任せできるようになったら、
リーダーとして店長などのポストをお任せします。
店長にステップアップした後も、さらに経験を積んで
将来的には、新店オープンを手掛けるチャンスも…☆
しっかりキャリアを築いていくことができます◎
仕事の魅力
学生さんから年配の方まで幅広い世代のお客様に
美味しいおそばを食べて欲しい…そんな想いでお店づくりをしてきました。
都内に直営店として95店舗を展開する「小諸そば」や、
カジュアルでおしゃれなお蕎麦屋さんとして人気上昇中の
「蕎麦きり みよた」「蕎麦きり みまき」「蕎麦きり みさか」
「蕎麦茶屋 小諸」など5ブランドを展開中★
常連のお客様も多いので、「今日も美味しかった。また来るね」
なんてコミュニケーションを楽しみながら働けます！
結婚や出産、子育てなど、女性にはライフイベントが多くあります。
それに応えるため、当社では相談に応じてキャリアチェンジが可能な環境を整えています！
その為、若手社員も増えていますが、ベテラン社員も多いのが理由のひとつです。
また充実の手当や福利厚生などのほか、永年勤続者（5～30年）の表彰制度があり、
表彰者には海外旅行などの特典があるのが好評です♪
アピールポイント
入社後2週間は研修期間として、
本社と店舗が連携しながら丁寧にお教えしています。
3ヶ月後・6か月後にも社員交流も兼ねた研修を実施し、
定期的にキャリアをサポートしています。
女性のリーダー、店長も活躍中！
産休・育休を経てもキャリアチェンジをしている
先輩たちが多数いるので色々と心強いですよ！
