仕事内容
《モノ創りで日本の産業界を支える安定企業》
◇社員一人ひとりのキャリアアップを後押しする体制
◇有給消化が取得しやすい環境
◇産休・育休取得実績あり
お客様先にてインフラ関連の設計・構築・運用業務を担っていただきます。
最初は社内で2ヶ月間の技術研修を実施。ビジネスマインドを身につける研修から実際の顧客を想定した実務研修を経て最終的には、サーバの構築が出来るように研修を受けていただきます。研修終了後は先輩達と一緒にプロジェクト先に参画します。
※社員の技術力向上促進、また心身ともに健康な生活を守る為に24時間365日でのシフト勤務や、夜勤は発生する保守・監視案件は一切お請けしておりません。
＜案件について＞
9割程度が設計構築の案件。規模によりますが、6ヶ月～1年間の期間で携わります。
当社はインフラ分野における要件定義・設計・構築~導入までの上流フェーズに絞って案件を受注。社員のスキルアップを第一に考えている為、金額や会社間のしがらみで無作為に案件を取りに行く事はしません。
＜キャリアパス＞
スキルや思考に合わせて、その時々で最適なプロジェクトを経験し、ゆくゆくはプロジェクトリーダーそしてマネジメントに関わることも可能です。
仕事の魅力
2か月間の完全Ｏｆｆ-ＪＴ少人数型集中研修です。入社後エンジニアとしての考え方・動き方に関する研修を1週間行います。座学で知識を教えることもありますが、基本的には実際のサーバーやネットワーク機器を用いた実践型で課題を行い、必要な技術を身につけていっていただきます。実際のクライアントを想定した実務経験を経て、最終的には一人称でサーバー構築ができるようになってください。集合型研修ではございませんので、専任講師が研修生を良く見ていて、進度に合わせて解説したり課題を課したりしています。
POINT02 社員の活躍を後押しする育成・職場環境少しでも長く社員が活躍できるように充実した待遇や福利厚生制度を用意！
◆年間休日125日&有給消化を評価する評価制度でオンオフ充実
◆転居や家族などの各種手当充実
◆育休取得実績&復帰後の時短勤務実績あり
◆資格取得のための書籍購入&外部研修支援あり
…など、社員一人ひとりの成長を後押しします。また社内はとてもアットホームな雰囲気でクライアント常駐の社員が帰社した時にも和やかに迎えるほか、個々の社員の必要に応じて資格取得支援も行っており、受験したい資格があれば受験費用は当社で負担します。ぜひチャレンジしてください。
