IT研修講師/未経験OK/フレックス制/残業月平均20時間以内と少なめ

《モノ創りで日本の産業界を支える安定企業》
◇社員一人ひとりのキャリアアップを後押しする体制
◇有給消化率ほぼ100%と取得しやすい環境
◇産休・育休取得実績あり

当社の技術研修の講師として、エンジニア未経験者に対する指導全般をお任せします。 
基本的には自社の新入社員(第二新卒の未経験者)に向けた研修となり、カリキュラムは一巡当たり2ヶ月間の研修となります。入社後、しばらくは先輩講師の下でノウハウの蓄積をしつつ、副講師として担当して頂きます。 

【具体的には】 
・少人数(2、3名)の研修生向けに講義の実施 
・受講者向けテキストの作成 
・受講者の言動行動の記録(成績表作成のための専用フォーマットへの落とし込み) 
・受講者の手本となる各種ドキュメント作成

正社員

【本社】 
東京都渋谷区渋谷1丁目16番9号 渋谷K・Iビル8F 
アクセス：JR・東急・東京メトロ各線「渋谷駅」13a出口から徒歩1分 

※転勤はありません。

＜未経験の方大歓迎！＞ 
◆社会人経験3年以上の方 

≪以下の経験をお持ちの方は歓迎します！≫ 
◆何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 
◆営業、接客、講師など人と関わる仕事の経験が豊富な方

【あると望ましい経験・能力】

≪こんなあなたを求めています！≫ 
◎ユーザーの反応がわかる立ち位置で仕事がしたい方 
◎少人数制の研修で、個々に合わせた成長をサポートしたい方 
◎裁量を持って仕事ができる環境で自分なりのアプローチを模索したい方 
◎多種多様な研修生に接することで、自分のヒューマンスキルを高めていきたい方

◆フレックスタイム制（所定7時間30分/休憩1時間） 
(コアタイム10：00～15：30／標準労働時間9：30～17：30)

【残業について】

残業は月平均20時間程度です。

≪年間休日125日≫ 
◆完全週休2日制(土・日) 
◆祝日 
◆夏期休暇 
◆年末年始休暇 
◆年次有給休暇（10日～） 
◆慶弔休暇 
◆産前産後休暇 
◆育児休暇

【産休育休活用例】

産育休の取得実績があります。

◆昇給年1回(5月)/賞与年2回(7月・12月) 
◆各種社保完備(関東ITソフトウェア健康保険組合) 
◆通勤手当全額支給 
◆残業手当全額支給
◆住宅手当(世帯主3万5000円/月、非世帯主2万5000円/月)
◆家族手当(配偶者2万円・子供1人1万円・2人目以降5000円/月) 
◆役職手当(1～7万円/月) 
◆転居手当(20万円/引越時) 
◆特別手当(知人・友人紹介手当／5千円または2万円/月) 
◆財形貯蓄制度 
◆退職金 
◆定期健康診断 
◆外部研修 
◆書籍購入費用(全額会社負担) 
◆eラーニング受講費用(全額会社負担) 
◆資格手当(1～5万/月)

日創工業株式会社

◆各種情報家電製品・民生機器・OA機器等の設計開発
◆輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発
◆各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発
◆マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発
◆ネットワーク・IT基盤の設計構築・運用

1976年7月2日

227名（2021年4月1日現在）　※役員・協力会社を除く

【平均年齢】

32歳

代表取締役社長 稲田 浩三

・本社（東京都渋谷区）
・八王子開発センター（東京都八王子市）
・IT受託開発センター（東京都新宿区）

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 
『日創工業株式会社 type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html 

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。
　応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。