仕事内容
☆☆20名採用！同期と一緒にスタート☆☆
★未経験・社会人デビューも歓迎！
★年間休日182日の休暇と安定給与＋インセンティブ
★男性の産育休実績あり＆女性管理職9割以上
★充実の教育体制で未経験でも安心
東横INN中部国際空港Ⅱで
フロントスタッフのお仕事をお任せします！
.*:★ 1日の主なお仕事は？
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◎電話対応（予約の受付など）
◎チェックイン・チェックアウト業務
◎お客様対応（備品の貸出、近隣のご案内など）
◎フロント周りの清掃や自動販売機の補充
◎引継ぎ業務 など
.*:★ 未経験でも大丈夫？
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社会人経験のない方や、
接客のお仕事が未経験の方でも大歓迎！
入社後はじっくり研修を行いますのでご安心を。
電話応対や基本的なマナーなどから学べます♪
女の転職type経由での未経験入社の先輩社員が
たくさんいますので、分からないことはすぐに聞いて下さい！
仕事の魅力
当社では【基本給＋インセンティブ＋賞与】によって安定した収入を得られる環境を整えています！
★インセンティブ…出勤日に部屋の稼働率が1%上がるごとに金額もアップ(稼働率60%以上から発生)
★賞与…出勤日の「部屋の稼働数×2.5円」で支給額を決定！国内最大級の1286室分あります！
東横インでは全ホテルで平均84%の稼働率を誇っていて、インセンティブはほとんどのスタッフに支給されています。そのため新規店といえども安心していただいて大丈夫♪さらに『中部国際空港Ⅱ』には国内最大級の「1286室」あるので、それだけ賞与の上昇幅も絶大。頑張った分がしっかり収入に還元されるので、モチベーションも高く働くことができます！
今回募集している中部国際空港Ⅱは今年の3月にオープンしたばかり。もちろん内装はできたばかりで、清潔感のある綺麗な環境で働くことができます。まわりのメンバーもキャリア的にほぼ差がないので、みんなが同じラインに立って協力していけるのも嬉しいポイント。まずはフロントスタッフからスタートし、将来的には「支配人補佐」「支配人」を目指してステップアップすることも可能。当社の支配人は9割が女性のため、管理職として活躍できるフィールドがしっかり整っているんです。また、希望であれば本社内の部署へキャリアチェンジすることもできるので、柔軟なキャリアステージを描いてご活躍ください。
アピールポイント
外国人のお客様も多く、英語や中国語ができる方は存分に活かせます。
教育制度について★安心のフォロー体制をご用意♪
1日目…まずは会社の運営方針などを学習。
2日目…ここから電話応対や現場接客などをOJTで学びます。
分からないことや突発的な出来事の対応があっても、
すぐ近くにいる先輩がしっかりフォローするのでご安心ください。
また、今回は複数名採用なので同期の仲間もおり、
みんなと一緒に成長できる心強さも感じていただけるはずです！
当社のホテル支配人は9割が女性。
フロントスタッフ⇒支配人補佐⇒支配人、
さらには本社部門の内勤へステップアップすることも可能です。
