仕事内容
《十三でオープニングメンバー募集！》
■1日働いて3日休み！年間休日も170日以上
■未経験＆正社員デビューを目指す方歓迎！
■未経験でも安心の研修あり
■賞与年2回
■20～30代活躍中
大阪の十三にオープンする東横インで、
フロントスタッフのお仕事をお任せします。
***＊◇ 1日のお仕事は？
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◆電話対応（予約や変更の受付など）
◆チェックイン・チェックアウト業務
◆お客様対応（備品の貸出、周辺エリアのご案内など）
◆自動販売機の補充やフロント周りの清掃
◆引継ぎ業務 など
***＊◇ 未経験でも大丈夫？
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未経験や正社員デビューをめざす方も大歓迎！
入社後は2ヶ月間をかけじっくり研修を行います。
電話応対や基本的なマナーなどからお教えしますし、
分からないことはすぐに先輩に聞ける環境です。
また、オープニングスタッフだから、人間関係もフラット。
同期の仲間たちと、１から人間関係が築けますよ。
一日の仕事の流れ
10:30 前日の業務の引継ぎ、売上の確認、清掃
11:00 朝礼
11:15 チェックイン準備（予約状況・部屋割りの確認）
自動販売機の補充
12:30 休憩
13:00 フロント業務（チェックイン・問い合わせ対応）
18:00 休憩
19:00 フロント業務（チェックイン・問い合わせ対応）
22:00 翌日の部屋割り・売上の確認
24:00 仮眠
2:40 フロント業務（チェックイン・問い合わせ対応）
4:00 チェックアウト準備・対応
8:00 売上の確認、清掃指示、業務の引継ぎ、朝礼
11:30 勤務終了
仕事の魅力
オープニングスタッフの募集なので
同期の仲間とともに成長しながら、ホテルづくりができます。
「どんなおもてなしが喜ばれる？」
「この店舗ならではの魅力をつくるには？」など
すべてがゼロからのスタート。
あなたのアイデアもどんどん活かせます！
1日働いたら3日休みになる「1勤務3休制」が
東横インの勤務スタイル。
年間休日は170日以上なので、普通の会社より
2ヶ月ほどお休みが多いのが魅力です。
また、有給取得率はほぼ100％で、最大2週間の連休を取ることも可能♪
福利厚生の社員割引(30％)、家族・知人割引（20％）などを
利用してオトクに旅行を楽しむことできます。
海外旅行に出かける、趣味に没頭、家でゴロゴロ……などなど。
思い思いのプライベートを過ごせます♪
アピールポイント
外国からのお客様は年々増加中。語学力を活かして働けます。
教育制度について▼入社後研修（3日程度）
ビジネスマナーや接客方法を学びます。
▼OJT研修（1～2ヶ月）
オープン店周辺のホテルで業務をこなしながら、
実践的な知識やスキルを身につけます。
先輩と2人体制でシフトに入るので安心です！
▼開店1～2週間前に新規店に集合！
オープンに向けた準備をスタートします。
入社後に下記の取得された場合、毎月の給与に加えて資格手当が支給されます。
※取得月から退職前まで毎月支給。級に応じて金額変動あり
■英検2級：3000円
■簿記2級：3000円
■パソコン検定3級：2000円
■秘書検定2級：2000円
■MOS Word/Excel上級：2000円
ホテル業界では異例の、女性比率約80％を誇る当社。
支配人の9割以上が女性であるなど、
女性管理職が多く活躍しています。
支配人のほか本社部門へのステップアップ制度もあり、
多彩なキャリアが実現できます。
