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株式会社公文教育研究会 くもんの先生*未経験スタートの30~40代活躍中*自分のペースで働ける!の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社公文教育研究会

  • くもんの先生*未経験スタートの30~40代活躍中*自分のペースで働ける!

    • 業務委託

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*。教室は 週2日・5H程度。*
*。 手厚いサポートで 。*
*。経験ゼロからはじめられる。*

『先生って、私にはちょっと難しそう…』
『家庭と両立できるかな?』

新しいことを始めるときに、不安はつきもの。
先のことを考えるからこそ
気になることもありますよね。

今活躍している先生たちも
始めは「私にできるかな…?」と
思っていた方がほとんど。
子どもに関わる仕事や、教室運営の経験のなかった方も
活き活きと活躍されています!

その理由は、KUMON担当スタッフによる手厚いフォロー体制。
指導方法や教室運営のコツなど
イチからていねいにサポートします。

「気になるけど、すぐに決めるのは…」
という方も大丈夫。
各地域で説明会を開催しています◎
気になることは、何でもご相談ください。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

*☆・自分の時間や家庭を大切にしたい方に!
*☆・周囲のサポートが得意な方にも◎
*☆・30~40代、未経験からスタートする方が多数


『先生』というと
「学校や塾の先生のように毎日授業をする」
というスタイルを想像している方も
多いのではないでしょうか。

でも実は『くもんの先生』の教室日は週2回
指導をしている時間は、1回につき5時間程度。
他の日は教材の準備や採点、学習状況の管理、
アルバイトスタッフの募集計画立案など
《場所をえらばず》を中心に
《あなたのライフスタイルに合わせて》できるお仕事が多いんです。

【具体的な仕事内容は…】
◎生徒指導
・一人ひとりの進度に合わせた教材準備
・算数・数学、英語、国語の学習指導
・必要に応じた学習アドバイス
・生徒に合わせた学習状況管理 など

◎教室運営
・生徒募集(年4回のキャンペーンが中心)
・採点スタッフ(アルバイト)の募集・採用・育成
・保護者とのコミュニケーション
・その他、教室運営 など

◎ミドル世代も活躍中!
定年がなく、子どもに関わるお仕事の経験も問いません。
そのため「子育てが落ち着いてきたので…」
と40代から先生としての人生をスタートされる方も多数。
実際に、30~40代ではじめる方が約80%!
子育てで培ってきた経験もいかせるお仕事です♪

一日の仕事の流れ

☆あるくもんの先生の教室日の1日のスケジュール☆

家族構成:夫、長女(6歳)・長男(4歳)
▼6:30  起床/朝食
▼8:30  家族を送り出す
▼9:00  家事・買い物
▼10:30  教室の準備
▼12:30  昼食など
▼13:00  教室の準備
▼14:00  教室開始
▼19:00  教室終了・帰宅
▼19:30 夕食・家族で団らん

教室の片付けや次の教室の準備は午前中に、
採点など家でできることは自宅で行うなど、時間の使い方を工夫しています◎

仕事の魅力

POINT01 ☆未経験の方も安心!ていねいな研修制度☆

公文式学習法のノウハウ、教材の使い方、
保護者とのコミュニケーション(ロールプレイング)
指導の実習など、教室開設前には
指導に必要な研修をしっかり行います。

また、経験豊富なKUMONの担当スタッフが
手厚くサポートしますので、
はじめての方でも、安心して
スタートしていただくことができます◎

募集要項

雇用形態

業務委託

勤務地

◆東京都・神奈川県下の『公文式教室』

※教室はご希望の地域をお聞きし、ご提案します

<<勤務地例>>

■東京都
東京都全域

■神奈川県
横浜市
川崎市
相模原市
鎌倉市
藤沢市
茅ヶ崎市
平塚市
小田原市
中郡(大磯町) ・・・ 各全域

【勤務地エリア】
東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

短大卒以上

特別な資格や経験は不要です!
KUMON担当スタッフによる充実のサポートで
初めての開設でも安心です。
《未経験からはじめる先生がほとんど♪》

【あると望ましい経験・能力】
<下記のいずれかに該当する方はぜひ説明会へ!>
・人と接することが好きな方
・家事や子育てと両立して仕事をしたい方
・「働く時間や地域を選べたら良いな」と思っている方
・年齢に関わらず、長く働きたい方

勤務時間

◆教室日は平日週2日(月・木もしくは火・金)の14時頃~19時頃

※その他、教室準備や保護者面談などは
勤務時間を決めることができます。
<<教室日の例>>
□教室の準備:11:00~14:00
□教室の時間:14:00~19:00 など

休日休暇

教室の時間以外は、自分にあわせてスケジュールを組み立てることができます。
あなたらしいワークスタイルで、ぜひ活躍してください。

≪例≫ 
◇教室日:週2日(月・木)、休み5日(火・水・金・土・日)

待遇・福利厚生・その他

■開設前・開設後研修あり(交通費全額支給) 
■担当スタッフのサポート 
■「あんしんサポート」制度(開設時から2年間)  
①毎月一定収入を援助 ②初期費用援助
③会場費援助(1年目全額・2年目半額) ④生徒募集費用(チラシ等)援助
■3年目以降も各種援助あり

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「くもんの先生」と聞くと、皆さんはどのようなイメージをお持ちでしょうか?
特別な資格や指導経験が必要な難しいお仕事とイメージされる方も多いのではないでしょうか。
しかし、実際はほとんどの先生方は未経験からスタートしているそうです。
万全の体制でフォローしてくれるので、未経験の方でも安心してはじめることができると感じました。
「子どもが好き!」というあなたに、ぜひおすすめしたいお仕事です。

この仕事で磨ける経験・能力

◎一人ひとりに合った学習を提供するための指導力・対応力
◎コミュニケーションスキル
◎教育に関する知識

会社概要

KUMONは創業者のわが子への想いから始まった学習法。これからも、地域社会の教育に貢献し続けます。

わが子への家庭学習からスタートした公文式学習は昨年で60周年を迎えました。
現在KUMONグループでの学習者数は、世界51の国と地域で425万人、
従業員数は3,888人、売上高は931億5,900万円を超え、成長を続けています。
これからも、子どもたちの未来をつくる仕事として、
「生きる道を自らの力で切り拓いていける健全で有能な人材」の育成を目指します。

KUMONは創業者のわが子への想いから始まった学習法。これからも、地域社会の教育に貢献し続けます。

会社名

株式会社公文教育研究会

事業内容

■国内フランチャイズ教室への指導、運営、普及に関するコンサルティングおよびサポート業務
■指導者の募集および開設サポート業務
■算数・数学、英語、国語、フランス語、ドイツ語、日本語、書写などのプログラム教材の研究開発、制作、指導法の研究、ならびに教室の設置、運営管理

設立

1958年7月

資本金

44億1800万円

売上高

931億5,900万円(連結売上高/2018年3月実績)

従業員数

3888名(KUMONグループ全体/2018年3月現在)

代表者

代表取締役社長/池上 秀徳

【代表者略歴】
1956年生まれ。
東京大学卒業後、株式会社 公文教育研究会入社。
公文式教材の開発や指導法研究に長年携わる。
2014年常務取締役就任。
2015年6月、初のプロパー出身者として社長就任。

備考

【拠点数】国内84ヶ所、海外98ヶ所(2018年3月現在)

たくさんの女性が活躍する環境で新しいスタートをきりませんか。
たくさんの女性が活躍する環境で新しいスタートをきりませんか。
子どもに関わる経験がなくても大丈夫。しっかりとサポートします。
子どもに関わる経験がなくても大丈夫。しっかりとサポートします。
子どもたちの成長がよろこびになる仕事です。
子どもたちの成長がよろこびになる仕事です。

応募・選考

選考プロセス

○●「女の転職」エントリーフォームからご応募ください●○

※お送りいただいた個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません

国内の教室では、14000人以上の「くもんの先生」が活躍されています。
くもんの先生として活躍いただける新しい仲間を募集しています。

▼▼ 先生になるまでの流れ ▼▼

STEP.1
まずは各地で開催している【くもんの先生説明会】にご参加ください!
お仕事の内容や収支の仕組みを詳しくご説明します!
個別での質問、相談の時間もあります。
 ▼
STEP.2
開設を検討される場合は、ご希望の条件をお伺いします。
同時にテスト・面接を行います。
 ▼
STEP.3
お伺いした条件に合う教室をご提案します。
じっくりご検討ください!
 ▼
STEP.4
開設の方向性が決まれば、開設前の研修へ。
集合研修、eトレーニング、演習を取り入れた
実践的研修をしっかり行いますので、ご安心ください。

そして、いよいよ教室開設へ!
あなたのペースでやりがいを持って働ける新しい世界が待っています!