FA(ファイナンシャルアドバイザー)　Bコース

★金融業界の中でも更なる成長が期待される証券分野。様々な金融商品を提供するだけでなく、『リスク』と『リターン』の関係をお客様に説明してきた背景が、『リスク』なしの利益追求が不可能な今の時代に注目を集めています。こうしたニーズを受け、現在約1000名のFAに加えて、今後2年で更に500名の増員を計画しています。
具体的な仕事内容としては、企業オーナーなど富裕層を中心とした個人投資家、中堅企業等の法人組織を対象とした資産形成・資金運用の課題を解決する総合的なコンサルティング営業です。
【仕事のやりがい・厳しさ】
個々人の経験・スキルに基づく開拓方法、目標設定。自分の思い通りに仕事をできる自由度の高さは、他では得られない充実感とヤリガイがあります。反面、そこから生まれる成果についても全て自分で責任を負うことにもなります。厳しいからこそ、挑戦しがいがある。それがFAという自律型証券営業の醍醐味です。

契約社員

以下の都道府県で募集しています。
北海道、青森、秋田、山形、岩手、宮城、福島、東京、神奈川、栃木、埼玉、千葉、茨城、愛知、岐阜、静岡、三重、石川、山梨、富山、長野、新潟、福井、大阪、滋賀、京都、兵庫、奈良、和歌山、岡山、高知、香川、徳島、広島、愛媛、鳥取、大分、鹿児島、熊本、佐賀、長崎、福岡、宮崎 
※Uターン、Iターン希望の方も歓迎します。

【詳細・交通】

※当社HPの『支店案内』にて、場所等ご確認いただけます。

【転勤の可能性】

地域のお客様との末永いお取引を重視するため転勤はありません。

●短大・大卒以上45歳まで。(金融業界経験者は45歳まで、未経験者は35歳まで)

【あると望ましい経験・能力】

金融業界に限らず営業経験のある方歓迎
金融機関での勤務経験ある方歓迎
証券会社以外の金融機関での勤務経験を証券コンサルティングに活かしたいと考えている方歓迎

【過去に採用した転職者例】

●（前職）中堅証券会社／一般職
自分の実力を正当に認められる仕事をしたいと転身。証券会社での経験を活かし、研修を利用してスキルアップしながら活躍中です
●（前職）総合電機メーカー／経理
学生時代,海外でのインターンシップで金融機関の顧客開拓を経験。資産運用提案のヤリガイを求め、FAとして再スタート

あなたの希望する地域の支店配属となります。

【年齢構成】

FAは約1000名。年齢層も20代～40代と幅広く、中途採用者の職業経験は証券48％/金融22％/金融以外30％です

8：40～17：10(実働7.5時間)

【残業について】

それぞれの仕事の進め方によりますが、時間外の業務については残業手当が支給されます

完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、連続休暇、介護・育児休業

【有期雇用契約】1年毎の契約更新、契約更新基準あり
【待遇】各種社会保険完備、通勤交通費全額支給、時間外手当、昼食費補助、持株会、財形制度
【教育制度】入社集合研修、E-ラーニング、保険販売資格研修、コンプライアンス研修、パソコン研修、フォローアップ研修、業務スキル研修等。各種資格取得支援制度

日興コーディアル証券株式会社

株式、公社債、投資信託、保険等の証券業務全般。
2001年10月1日、日興證券は持株会社体制に移行。これに伴い、「日興」は「日興コーディアル」として新たな一歩を踏み出しました。

2001年3月29日(営業開始2001年10月1日)

6,518人(2005年6月末日現在)

取締役社長　有村 純一

【代表者略歴】

1973年日興證券入社。営業企画、投資信託部門長等を歴任し、2003年より日興コーディアルグループ取締役社長 兼 現職。

国内営業拠点/107店舗 2営業所(2004年3月末日現在)
海外拠点/3駐在員事務所 5現地法人(2004年3月末日現在)

【FA採用セミナー】応募希望の方は履歴書、職務経歴書を持参下さい。時間があれば、セミナー当日に適性検査を受けられます。
※U・ Iターン希望の場合、希望勤務支店とセミナー参加支店が異なっても構いません。

●応募書類の提出～適性検査
※応募書類[1.履歴書(写真貼付)　2.職務経歴書　3.返信用封筒(郵送の場合)]をご提出ください
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●書類選考
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●面接
面接は勤務を希望する支店で複数回にわたって行います。全て個人面接形式です
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●内定
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●入社
入社は原則毎月1日付。入社後は各コースともに試用期間を経て本採用契約を結びます