※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
PCへのデータ入力等の事務のお仕事…ではありますが、
「介護現場を支える」という大きな役割も担ってます
介護業界でトップクラスの規模を誇るセントケアグループ。
その一員である当社は、介護関連システムの構築や販売を行なっています。
当社のお仕事のポイントは3つ。
【1】やりがいバッチリ。
データ入力などのPC作業をお任せ。
決して難しくありませんが、介護の現場を支える大切な仕事。
やりがいを持って働けます。
【2】未経験でも安心。
チーム制だから先輩がしっかりフォロー。
介護の知識がなくても安心です。
【3】働きやすい。
ワークライフバランスに力を入れる当社。
ユニークな取組みがTVで紹介されたこともあるほどです。
働きやすく、続けやすい、そしてやりがいもある…
そんな事務のお仕事を始めませんか？
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
最初は簡単なお仕事からお任せします。未経験でもご安心を♪
全国の訪問看護ステーションから寄せられる資料をもとに、データ入力や明細書の作成をお願いします。最初は簡単な仕事からお任せしますので、介護・医療の知識がまったくない方もご安心ください。ゆくゆくは、医療保険関連など複雑な業務もお任せしていきます。
【チーム制で安心】
現在、10名の事務スタッフが活躍中。育児休暇を取得した人、時短勤務の人、さまざまなメンバーがいます。チームで取り組んでいますので、一人で仕事を抱え込むことはありません。分からないことがあれば何でも質問してください。
【業務効率化・自動化に取り組んでいます】
手作業で行ってきた仕事をある程度自動処理できるようにするなど、業務効率化・自動化に取り組んでいます。日々の仕事の中で「どうすれば業務の無駄をなくせるか？」という視点も持っていただけるとうれしいです。
【具体的なお仕事】
☆PCへのデータ入力（保険情報等）
☆医療明細書（レセプト）作成
☆契約関連書類の作成
☆請求書・営業資料の作成
☆電話対応 など
【働きやすさに自信あり】
残業は極力減らし、ノー残業デーも設置。毎月第3水曜日は全社員がノー残業で帰宅します。入社1年後からは産休・育休を取得できるなど、働きやすさのためにさまざまな施策を実施しています。
アピールポイント
教育制度について
チーム制なので、みんなであなたの仕事をサポートします！わからない事があれば遠慮なく聞いて下さいね。チームワークを大切にする職場です。
女性管理職について
現在、数名の女性管理職が在籍しています。これから産休・育休に入る方もおり、女性が長く働ける環境をみんなでサポートしています。
募集要項
勤務地
【本社】東京都中央区八丁堀2-9-1 RBM東八重洲ビル7F
- 【詳細・交通】
- 各線「八丁堀駅」より徒歩5分
都営浅草線「宝町駅」より徒歩7分
東京メトロ銀座線「京橋駅」より徒歩8分
JR各線・東京メトロ丸の内線「東京駅」より徒歩12分
- 【転勤の可能性】
- 転勤はございません。
応募資格
《未経験、歓迎！》学歴不問！
※業務改善の一歩としてPC操作を自動化する等、新たな取り組みも導入中です！臨機応変に対応できる方、PCの基本操作ができる方歓迎します。
- 【あると望ましい経験・能力】
- 《たとえばこんな方に向いています》
☆事務の仕事に挑戦してみたい。
☆仕事とプライベートを両立させたい。
☆新たな取り組みにも積極的に参加したい。
☆他の人と協力しながら何かをするのが好き。
配属部署
現在、10名の事務スタッフが活躍しています。うち1名は契約社員で、9名が正社員。1名が育児休暇を取得中で、1名は時短勤務をしています。
- 【年齢構成】
- 20代から40代前半まで、幅広い年齢層のメンバーがいます。平均年齢は30代半ばです。
勤務時間
9：00〜18：00（実働1日8時間）
※毎月第3水曜日はノー残業デーです♪
- 【残業について】
- ※保険請求期間である月初に残業が集中しますが、平均すると月8時間以内です。残業代は100％支給です！
休日休暇
完全週休2日制（土・日／月2回程度の土曜or日曜出社がありますが100％振替休日を取得できます）
・慶弔
・産休・育休（入社1年後より取得可能。復帰実績あり）
・有給（入社半年後より取得可能）
・リフレッシュ休暇
待遇・福利厚生・その他
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■出張手当
■残業手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■レジャー・宿泊施設の割引制度あり
■ノー残業デー（毎月第3水曜日）
■GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入（在職中に病気やケガなどで就労が難しくなった場合でも、収入の一部が補償されます）
■社員持株会
■社外研修（費用は会社負担）
■交流スペースあり
女の転職！取材レポート
社員の「ライフ・ワーク・バランス」に向き合うセントワークス。社長自ら「コンサルタント」の資格を取得したり、タイマーを用いた「カエル会議」を開催したりするなど、ユニークな取り組みが話題を呼びメディアで紹介されることもあるそう。「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」にも選ばれた同社。驚くべきことに、過去1年の定着率は約87％という高さ！長く働きたい方にピッタリの会社だと感じました。
この仕事で磨ける経験・能力
・細かい事務作業に取り組む集中力
・スケジュール管理能力
・介護業界や保険の知識
・臨機応変な対応力
法改正が多く、他部署、他スタッフとの連携が欠かせない仕事なので、柔軟性があればスムーズに仕事を進められます。
会社概要
介護業界を熟知している当社だからできる、業務支援サービス
「SuisuiRemon」はセントケア・グループが独自開発した売上・入金・債権の管理機能付き実績請求管理ソフト。介護事業会社としてのノウハウを集約し、当グループ以外の介護事業者においても利用可能なサービスとしてご提供しています。事務ご担当者の事務処理時間を削減し、生産性・サービスの質の向上につながっています。時代のニーズもあり、業績は順調に伸びています。
事業内容
・ 介護経営サポートシステム「SuisuiRemon」
・ 訪問看護アセスメントシステム「看護のアイちゃん」
・ 一般労働者派遣事業、有料職業紹介事業
└一般労働者派遣事業：派13-302655
└有料職業紹介事業：13-ユ-302159
・ ライフ・ワーク・バランスコンサルティングサービス
・ 介護と仕事の両立支援サービス
・ 請求回収・総務・人事・情報システム業務のシェアードサービス
代表者
代表取締役 大西 徳雪
- 【代表者略歴】
- 代表自身がライフ・ワーク・バランスを重要視しています。仕事と介護の両立など、今後の日本では重要課題です。人事が交流するイベント（HRカンファレンス）でLWBについて講師を行なったりセミナーも随時開催中。
仕事は全員で協力。どこまで進んでいるかを確認しながら進めていきます。
東京ライフ・ワーク・バランス認定企業に選ばれました！介護・育児と仕事の両立を本気で考える会社です。
こちらがオフィスの入口です。最寄駅は複数あり、いずれも徒歩5分以内で便利です。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
【応募】応募フォームよりご応募ください。
＜経験よりも意欲を重視した採用です。Web履歴書には志望動機を記載してください＞
↓
【書類選考】
↓
【一次面接】詳細については別途ご連絡いたします。
※持ちもの：履歴書、職務経歴書、筆記用具
↓
【最終面接】
↓
【内定】
※ご応募から内定までは2～3週間を予定しています。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください
