フロントスタッフ*インセン・資格手当有*賞与年2回*未経験OK*月7-8回勤務

東横INNのフロントスタッフとして活躍
◆未経験・第二新卒・社会人デビューも歓迎！
◆年間休日170日以上！インセンティブも充実
◆女性にやさしい企業！代表はじめ、女性管理職も多数活躍

チェックイン業務をはじめとしたフロント業務をお任せします。

【具体的な業務内容】
・チェックイン・チェックアウト対応
・TEL・PCによる予約受付
・問い合わせ対応（備品の貸出、周辺エリアのご案内）
・お客様データの入力
・東横INNクラブカード会員への入会案内
・自動販売機の補充
・フロント周りの清掃
・引き継ぎ業務　など

仕事に必要な知識は入社後にお教えしますので、未経験の方もご安心ください。

＜10:30～翌11:30のシフトの一例＞
▼出勤
前日の業務の引き継ぎ、フロント周辺の清掃、朝礼
チェックインの準備などを行います。

▼休憩・午後の業務
30分の休憩を取り、13時からはチェックインや予約に対応。

▼休憩・夜の業務
1時間休憩をして、引き続きチェックインや予約に対応。
22時頃から翌日の部屋割りなども行います。

▼仮眠
交替で2時間の仮眠を取ります。1人でフロントに立つ間
海外からの予約に対応したり、データ入力などを行います。

▼朝の業務・休憩
チェックアウトの対応したら、30分休憩。
その後、売上確認や業務の引き継ぎを行います。

▼勤務終了
11:30に勤務終了。当日の午後と、翌日、翌々日はお休みです。
お疲れさまでした！

◎ビジネスで利用されるお客様が中心のため、観光に関する
お問い合わせは少なめ。周辺情報をまとめた「お散歩マップ」
もあるので、エリアに詳しくなくても安心です。

語学を活かせる

海外のお客様もいらっしゃるので、語学力を活かして活躍いただけます。

教育制度について

▼入社1日目
東横インの運営方針などをDVDで学びます。
▼入社2日目以降
OJT研修開始を開始。実際にフロントに立ち、先輩たちの仕事を
間近で見ながら仕事に慣れていただきます。最初は、簡単な接客や
電話対応からお任せしていきますので、ご安心ください。
常に先輩がそばにいますので、分からないことがあれば何でも
聞ける環境です。サポート体制も万全ですので未経験の方も
安心してスタートいただけます。

資格取得支援制度について

入社後に資格を取得された場合、毎月資格手当を支給いたします。

＜資格例＞
◎TOEIC  540点以上：3000円
◎パソコン検定4級：1500円
◎秘書検定2級：1500円
◎MOS  Word・Excel上級：2000円
◎英検  3級：2000円 / 2級：3000円
◎簿記  3級：2000円 /2級：3000円

女性管理職について

ホテル業界では異例の女性比率約80%を誇る
東横インでは、支配人の9割以上が女性！
多くの女性管理職が活躍しています。
支配人や本社部門へのステップアップ制度もあるので、
意欲次第で多彩なキャリアを実現可能です。

正社員

下記のいずれかでの勤務となります。
※U・Iターン歓迎！
※勤務開始後に引越しなどで勤務先の変更をご希望される方は、お気軽にご相談ください。ご自宅から最寄りの東横INNに配属先を変更いたします。

■東横INN品川駅高輪口
東京都港区高輪4-23-2
[アクセス]
各線「品川駅」より徒歩2分

■東横INN蒲田東口
東京都大田区蒲田5-18-4
[アクセス]
JR京浜東北線「蒲田駅」より徒歩1分
京浜急行線「京急蒲田駅」より徒歩6分
羽田空港からバスで25分

【転勤の可能性】

転勤はありません。

＜未経験・第二新卒・社会人デビューの方も大歓迎＞
■学歴不問
※これまでの経験や転職回数、離職期間などは一切問いません。
意欲を重視して採用を行いますので、安心してご応募ください。

*＊こんな方にピッタリのお仕事です＊*
□人と接することが好きな方
□明るい笑顔で応対できる方
□仕事もプライベートも充実させたい方

【過去に採用した転職者例】

現在活躍するスタッフの前職はさまざま。
未経験からスタートした社員が多数活躍しています。

■１年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）
＜シフト例＞10:30～翌11:30（休憩・仮眠時間含む）
◎勤務後は必ず連休！1ヶ月の出勤は7～8回です。

【残業について】

残業はほとんどないので、
メリハリのある働き方を実現できます。

*＊年間休日170日以上＊*
■月14日以上（シフト制）＋明け休み7日以上
※4日に1回出勤するスタイル。月の勤務日数は7〜8日程度です。
■有給休暇（消化率ほぼ100%）
※休日と併用して1週間程度の長期休暇取得も可能です
■結婚休暇
■忌引休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

【産休育休活用例】

産育休の取得実績多数！
当社代表も産育休を活用した経験があり、
女性が安心して、無理なく働き続けられる環境が整っています。

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給（月5万円まで）
■各種インセンティブ（稼働率連動・満室・会員獲得）
■企業年金（本人負担なし）
■時間外手当
■退職金（勤続3年以上）
■制服貸与
■社員割引、家族・知人割引
※スタッフ3割引。家族・知人は2割引。
海外店舗もあるため、海外旅行の際にも社員宿泊制度を利用できます。
■資格手当（入社後に取得した資格が対象）
■健康診断(年2回)
■チャレンジ制度
※支配人や本社部門にチャレンジできます

株式会社東横イン 品川駅高輪口

■エコノミーホテルの運営
354店舗（2024年8月末時点）
77,941室（2024年8月末時点）

1986年1月23日

17,650人（2024年3月末時点）

代表執行役社長　黒田 麻衣子

【代表者略歴】

大学院卒業後2002年に入社。出産・育児のために一度退職した後、2008年に副社長として復帰。2012年社長に就任。

http://www.toyoko-inn.co.jp/

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接(1回)

▼【STEP3】内定
■ご応募から内定まで、最短1週間を予定しています。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
※応募の秘密厳守します
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
皆さまのご応募、心よりお待ちしております。