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株式会社 東横イン

  • 掲載期間 2024/11/08〜2024/12/05

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ホテル支配人/月給35万以上/業界未経験9割/40代活躍/夜勤なし/大阪積極募集

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • 正社員

【月給35万以上のホテル支配人募集】
働きがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

スタッフの採用・教育や施設管理
近隣の飲食店や企業との交流など
ホテル運営の全てをお任せします。

「東横INNのファンになった」と
お土産をくださるリピーターのお客様。
「ずっと働きたい」と言ってくれる従業員。

こうした感謝や信頼の声より
自分の行いが実を結んでいることを実感させてくれます。

大変なこともありますが、日々の積み重ねや経験が
あなたの人生をより輝かせてくれるはずです。

少し敷居が高く感じるかもしれません。
しかしホテル業界未経験入社の先輩も多く
研修も充実しているのでご安心を。

支配人として素晴らしい宿泊体験を提供し
東横INNとあなたのファンを増やしませんか?

株式会社 東横イン
支配人のうち7割が子育て経験者。家庭を支える細やかな気配りを活かしてチーム作りをしています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎ホテル業界未経験スタートが9割!手厚い研修でサポート
◎支配人の97%が女性!育児や家事経験が活かせる
◎入社後約2ヶ月半の初期研修+着任後も約1年間の定期的な研修あり
◎えるぼし認定3つ星取得


~熱意ある仲間たちとあなただけのホテルを作り上げる~

▼支配人の役割
お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNです。
ホテルの代表として快適な空間を作っていきましょう。

▼具体的には
★スタッフマネジメント
勤怠管理・採用・教育・給与計算など。
人は足りているか・トラブルは起きていないか等全体に気を配ることが大切。
スタッフとの関係構築には交換ノートも活用します。

★施設管理
ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
1人1枚My雑巾を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。

★お客様対応・アンケートの集計
裏方の仕事だけではなく、お客様対応も大事な仕事。
いただいたアンケート結果をもとに、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあり、
お客様との繋がりも大切にできます。

★地元周辺へのPR
町内イベントへの参加や近隣の飲食店・地域企業へのご挨拶など、
地域交流が活発なのも東横INNの特長。
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。

★売上・予算管理
担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 約2ヶ月半の手厚い研修&月1回の情報共有もあり安心♪

前職は化粧品専門店のオーナーや看護師長、清掃スタッフの所長など…
様々な経歴のスタッフがおり、ほとんどが業界未経験者。
入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え
着任後も約1年間を通して定期的な研修があるので
安心して支配人デビューできます。
※入社後最長2ヶ月の宿泊研修があります(本社・店舗にて)

★具体的には
・先輩支配人によるOJT研修
・他エリア店舗との視察・交流による情報共有
・業務上の悩み相談や問題解決を行える『ひよこクラブ』(毎月開催)

また、支配人業務で大切なことは「細やかな気配り」。
子育てや家事で家庭を支えてきたことや
リーダーとして仲間をまとめてきたこと、どれもが活かせるお仕事です。

POINT02 支配人同士の交流も多く、支え合える環境です

ホテルスタッフ内の絆も強いですが、他店舗の支配人も頼れる存在。
困ったことがあれば相談し、うまくいったことは共有し合う、そんな風土があります。
そして、業界未経験者だからこそ教えられるノウハウは
きっとあなたの支配人デビューの助けになるはず。

多様な経歴を持つ方ばかりの当社であれば、
新しい知識や考え方もどんどん吸収することができます!

アピールポイント

教育制度について

着任半年後にはベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務を深く学び、レベルアップを目指します。またこの間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にも外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

※着任店舗の規模感に近い店舗で研修を実施
 一時的に遠方店舗に出勤いただく可能性があります

女性管理職について

当社は約80%が女性社員、支配人も約97%が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田をはじめ、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

正社員

給与

東京:月給38万円~40万円+賞与年2回
埼玉/千葉/神奈川/大阪/京都/奈良:月給37万円~39万円+賞与年2回
兵庫/愛知:月給36万円~38万円+賞与年2回
その他エリア:月給35万円~37万円+賞与年2回
 
□賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績2ヶ月)
□インセンティブ
□稼働率連動手当
□資格手当(入社後取得資格のみ)

※勤務先のエリアによって異なる
※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません)
※時間外の残業代は別途支給

★ホテルを丸ごと任せてもらえる喜びも大きい分、責任も大きい仕事ですので給料でお応えします。お客様支持率(稼働率)が収入に直結する公平な給与体系です。

【給与例】
◆入社1年目~2年目/年収483万円~740万円
◆入社3~4年目/年収495万円~811万円
◆入社5~9年目/年収519万円~1173万円
◆入社10年目/年収665万円~1318万円
※2023年支給実績
※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります
※最短8カ月で昇給が可能!あなたの頑張りや成長をしっかり評価します
【勤務地別給与】
・福島県会津若松市白虎町222-1/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・茨城県つくば市研究学園5-13-7/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・茨城県土浦市港町1-3-17/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-2/正社員/月給 380,000円 ~ 400,000円
・東京都大田区蒲田5-18-4/正社員/月給 380,000円 ~ 400,000円
・東京都府中市緑町3-3-10/正社員/月給 380,000円 ~ 400,000円
・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-23-20/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・神奈川県横浜市中区本町6-55/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・埼玉県さいたま市岩槻区本町1-2-3/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・埼玉県さいたま市大宮区宮町2-29-2/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・埼玉県和光市丸山台1-10-7/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・静岡県静岡市葵区昭和町9-7/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・静岡県沼津市高島町21-4/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・長野県松本市中央2-1-23/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・長野県松本市深志1-1-4/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・福井県福井市大手2-1-1/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・富山県高岡市下黒田3015/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・山梨県甲府市丸の内1-13-20/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・石川県金沢市昭和町13-23/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・大阪府大阪市淀川区西中島5-2-9/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・大阪府大阪市淀川区西中島5-2-6/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・大阪府大阪市東淀川区西淡路2-8-5/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・大阪府大阪市淀川区宮原2-13-4/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・大阪府大阪市天王寺区舟橋町15-31/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・大阪府大阪市中央区谷町4-11-1/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・滋賀県大津市長等2-1-28/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・奈良県奈良市芝辻町4-3-2/正社員/月給 370,000円 ~ 390,000円
・鳥取県鳥取市富安2-153-3/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・徳島県徳島市両国本町1-5/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・広島県広島市中区田中町5-15/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・広島県広島市中区幟町1-26/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・長崎県対馬市上対馬町西泊1217-5/正社員/月給 350,000円 ~ 370,000円
・東京都江東区木場5-6-4/正社員/月給 380,000円 ~ 400,000円

勤務地別給与をすべて見る

勤務地

全国募集/引っ越しを伴う転勤無

-新店舗
大阪:堺駅前
兵庫:神戸三ノ宮駅前

-積極採用
北海道:函館駅前大門
福島:会津若松駅前
茨城:研究学園駅前/土浦駅東口
東京:日本橋人形町/蒲田東口/京王線東府中駅北口/東西線木場駅
神奈川:横浜鶴見駅東口/横浜桜木町
埼玉:さいたま岩槻駅前/大宮駅東口/和光市駅前
静岡:静岡駅北口/富士山沼津駅北口1
長野:松本駅前本町/松本駅東口
福井:福井駅前
富山:新高岡駅新幹線南口
山梨:甲府駅南口1
石川:金沢駅東口
大阪:新大阪中央口本館/新大阪中央口新館/新大阪駅東口/新大阪東三国駅前/大阪鶴橋駅前/大阪谷四交差点
滋賀:京都琵琶湖大津
奈良:奈良新大宮駅前
鳥取:鳥取駅南口
徳島:徳島駅前
広島:広島平和大通/広島駅南口右
長崎:対馬比田勝


(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】
函館駅前大門/函館駅5分
会津若松駅前/会津若松駅徒歩2分
研究学園駅前/研究学園駅3分
土浦駅東口/土浦駅1分
日本橋人形町/水天宮前駅5分
蒲田東口/蒲田駅徒歩1分
京王線東府中駅北口/京王線東府中駅2分
東西線木場駅/木場駅徒歩3分
横浜鶴見駅東口/鶴見駅徒歩4分
横浜桜木町/桜木町駅徒歩4分
さいたま岩槻駅前/岩槻駅1分
大宮駅東口/大宮駅徒歩5分
和光市駅前/和光市駅徒歩1分
静岡駅北口/静岡駅5分
富士山沼津駅北口1/沼津駅2分
松本駅前本町/松本駅徒歩6分
松本駅東口/松本駅3分
福井駅前/福井駅1分
新高岡駅新幹線南口/新高岡駅1分
甲府駅南口1/甲府駅7分
金沢駅東口/金沢駅6分
新大阪中央口本館/新大阪駅6分
新大阪中央口新館/新大阪駅6分
新大阪駅東口/東淀川駅5分
新大阪東三国駅前/東三国駅1分
大阪鶴橋駅前/鶴橋駅徒歩2分
大阪谷四交差点/谷町四丁目駅徒歩1分
堺駅前/※新店舗※堺駅徒歩5分
神戸三ノ宮駅前/※新店舗※三ノ宮駅徒歩5分
京都琵琶湖大津/上栄町駅5分
奈良新大宮駅前/新大宮駅2分
鳥取駅南口/鳥取駅徒歩2分
徳島駅前/徳島駅5分
広島平和大通/広島駅からバスで10分
広島駅南口右/市内電車銀山町徒歩5分
対馬比田勝/比田勝港から車で5分


※徒歩での所要時間です
【勤務地一覧】
・福島県会津若松市白虎町222-1
・茨城県つくば市研究学園5-13-7
・茨城県土浦市港町1-3-17
・東京都中央区日本橋蛎殻町1-10-2
・東京都大田区蒲田5-18-4
・東京都府中市緑町3-3-10
・神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央1-23-20
・神奈川県横浜市中区本町6-55
・埼玉県さいたま市岩槻区本町1-2-3
・埼玉県さいたま市大宮区宮町2-29-2
・埼玉県和光市丸山台1-10-7
・静岡県静岡市葵区昭和町9-7
・静岡県沼津市高島町21-4
・長野県松本市中央2-1-23
・長野県松本市深志1-1-4
・福井県福井市大手2-1-1
・富山県高岡市下黒田3015
・山梨県甲府市丸の内1-13-20
・石川県金沢市昭和町13-23
・大阪府大阪市淀川区西中島5-2-9
・大阪府大阪市淀川区西中島5-2-6
・大阪府大阪市東淀川区西淡路2-8-5
・大阪府大阪市淀川区宮原2-13-4
・大阪府大阪市天王寺区舟橋町15-31
・大阪府大阪市中央区谷町4-11-1
・滋賀県大津市長等2-1-28
・奈良県奈良市芝辻町4-3-2
・鳥取県鳥取市富安2-153-3
・徳島県徳島市両国本町1-5
・広島県広島市中区田中町5-15
・広島県広島市中区幟町1-26
・長崎県対馬市上対馬町西泊1217-5
・東京都江東区木場5-6-4

勤務地一覧をすべて見る

応募資格

未経験女性200名のうち「ホテルが好き」という応募動機は0。
「人と接する仕事が好き」「年齢を重ねても働きたい」などの理由も歓迎!

未経験スタートの30~40代女性多数!
◆業界・職種未経験歓迎
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方
◆リーダー・マネジメント経験をお持ちの方
※コンビニや飲食店の店長等もOK

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は歓迎します!》
□きめ細やかな気配りができる方
□チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方
□今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方

☆社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です!
【過去に採用した転職者例】
*飲食店社員
*営業事務
*保険の外交員や営業
*アパレルなどの販売員
*客室乗務員
*事務
などなど、社員の90%以上がホテル未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)
※深夜勤務はありません! 
夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤の形でのお仕事が可能です。 
 
《自身の裁量で調整しながら働けます》
基本は10時~19時ですが、日によってはご自身の予定により、調整することが可能です。
業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。

休日休暇

◆週休2日制(シフト制)
※ホテルの業務が落ち着いている日曜日+他1日で休む人がほとんど
◆祝日
◆有給休暇
◆結婚休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(業績による)
◆賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
◆交通費支給(月5万円まで)
◆社会保険完備
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆制服貸与
◆健康診断、成人病検診
◆国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
◆企業年金制度
◆定年後の再雇用制度(定年は65歳まで)
◆車通勤OK(規定あり)
◆契約施設の割引制度
◆ベネフィット・ステーション
◆FUJIYAMA倶楽部
◆各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
◆慶弔見舞金制度
◆確定給付企業年金基金
◆施設内禁煙

ありのままの、あなたのこころ配りが喜ばれます。

「しろうとの女性を支配人にするなんて」と笑う声も、未経験から挑戦される方が生み出す笑顔と創意工夫で吹き飛ばしてきました。結果として今、東横インは、全国350か所以上へのチェーン展開を実現しています。顧客満足のバロメーターと呼ばれるお部屋の稼働率も、業界平均を上回る約73.9%を突破し“人気ホテル”と呼ばれるまでに。しろうとの主婦のこころ配りが、利用者に求められていることの証明と言えるでしょう。

ありのままの、あなたのこころ配りが喜ばれます。

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当若山より

今回の取材で印象に残ったのは、「先輩支配人にいつでも相談できる」という声が挙がったこと。会社全体でそうした機会を大切にしているからこそ、一人で悩み抱え込む必要がなく、始めやすい・続けやすい環境が広がっているようです!
入社後の研修だけではなく、その後いつでも先輩に電話OK。支配人同士の関わりも多く、毎月のエリア会議などで直接顔を合わせる機会が設けられている……など、素敵なお話を聞くことができました♪

この仕事で磨ける経験・能力

ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。

社員の方にインタビューしました

自分の時間を大事にできるようになりました。
入社前は雑貨店の店長を8年ほどしていました。変動シフトで不規則な生活を変えたいと思い、転職を決意。事務も考えましたが、接客経験が活かせることから東横インに決めたんです。忙しい店舗は残業もありますが、現状私は基本的に定時で退勤できています。毎日同じ時間に食事や睡眠を摂れるようになったし、休みの計画も立てやすくなりました。全国の東横INNが割引になる社員特典も使えて、家族で休日を楽しんでいます。
自分の時間を大事にできるようになりました。

会社概要

━━100年続く企業を目指す東横イン

東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に350店舗以上を展開し、新規店舗も続々とオープン。「出発するホテル。」として、人々の“旅”や“ビジネス”を支えています。そんな空間を生み出しているのは支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

━━100年続く企業を目指す東横イン

会社名

株式会社 東横イン

事業内容

★えるぼし認定で最高位の3つ星を取得!
2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」の認定を受けました!

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●ビジネスホテル『東横INN』の運営
店舗数/355店舗
客室数/78,113室

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

1,228億円(2024年3月期)

従業員数

17,650人(パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
日頃から子育てや趣味の話ができるくらい、スタッフ間の仲は良好でフラットな風土です。
日頃から子育てや趣味の話ができるくらい、スタッフ間の仲は良好でフラットな風土です。
“また来たくなるホテル”になるためには、おもてなしの心が大事。お客様との繋がりが感じられる仕事です。
“また来たくなるホテル”になるためには、おもてなしの心が大事。お客様との繋がりが感じられる仕事です。
採用や経理なども支配人の仕事のうち。幅広いスキルを身につけることができます!
採用や経理なども支配人の仕事のうち。幅広いスキルを身につけることができます!

応募・選考

選考プロセス

女の転職type専用応募フォームからご応募ください

Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWeb履歴書をもとに選考します
書類選考に通過された方に改めてWEB登録又は書類の郵送をお願いしています
※書類送付の場合の宛先
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン 採用支援部「女の転職」担当宛

人事選考+作文+適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います(WEB面談の場合あり)
ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう
※週1回は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定

役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は交通費負担

内定

◇応募の秘密厳守します
◇面接日、入社日相談可

当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する株式会社東横イン type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行しております。
※[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが求人広告掲載企業より依頼(委託)を受け、実施しているサービスです。なお本事務局はtype転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります

問い合わせ

株式会社 東横イン
https://www.toyoko-inn.com/
〒 144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4
担当者 / 採用支援部
E-mail / saiyou@toyoko-inn.com

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 株式会社 東横イン

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