生保・損保プロジェクトSE(保険ソリューション部)

＜独立系SIer 国内最大級グループ＞
◎お客様の5割以上が金融系企業という強固な顧客基盤
◎BPO、SS、SIと幅広いソリューションを提供
◎安定基盤を持ちながら、拡大期の真っ只中

◆募集職種(金融エンジニア)
◆金融機関向け(生命保険/損害保険/銀行/クレジット)システム設計・開発。
　案件の半数は、顧客折衝から担当します。
1)損保・生保業界　アプリケーション開発・運用
2)銀行・証券業界　アプリケーション開発・運用
※技術レベルに応じ全工程対応可能。
　コンサル・概要設計といった上流工程や
　プロジェクトマネージメントもお任せいたします。

◆勤務地に関しては常駐先がメイン。(その場合は都内中心)
※受注に関しては1次・1.5次受けの案件が7割程度。

■階層別教育
例)ロジカルコミュニケーション研修、新任マネジャー研修
　 プロジェクトマネジメント研修、コーチング研修他

■自己啓発支援制度
例)IT基礎知識・情報処理試験対策講座・プログラミング言語講座

■技術力育成奨励金制度
取得した資格の難易度に応じて、奨励金を支給
例)基本情報技術者3万円、システム監査技術者30万円

現在、女性管理職比率が17%と業界平均（5.4%）を大きく上回ります。
今後も20%を目指し取り組んでまいります。

また、女性活躍推進法に基づく
認定の最高位「えるぼし」を獲得。
その他女性活躍推進セミナーなども行っています。

正社員

【顧客先】
東京都内中心（一部神奈川県あり）
※ご自宅からの距離は考慮します
※転勤は当面なし

【転勤の可能性】

※転勤は当面なし

■何らかの金融案件に携わった経験がある方
■COBOLまたはオープン言語経験者
■専門専修学校卒業以上

9:00～17:30(所定労働7時間30分)

【残業について】

残業月平均月20時間程度
★勤務時間・残業時間は客先により変わります。
※全社残業月平均15時間～20時間

＜年間休日120日＞
■完全週休二日制(原則土日休み)
■祝日
■年次有給休暇(10日～)
※入社時より付与
※初年度の付与日数は入社月によって異なります
■慶弔休暇
■功労休暇
■リフレッシュ休暇
■育児・介護休業制度

■昇給年1回(4月)※途中見直しあり 
■賞与年2回(6月/12月)※17年度実績5.02ヶ月
■通勤交通費(全額支給)
■各種社会保険(健康/厚生年金/雇用/労災)
■時間外手当全額支給
■住宅手当(15,000円/月)
■家族手当(18歳未満の子6,000円/月)
■地域手当
■財形貯蓄制度
■退職金
■定期健康診断
■財形貯蓄
■貸付金制度
■再雇用制度
■契約保養所
■社員持ち株会

株式会社アグレックス

◆ビジネスプロセスアウトソーシング 　  
◆システムインテグレーション  
◆ソフトウェアソリューション 

【主要取引先】 
損害・生命保険、クレジットカード、信販、銀行、
製薬、製造、通信、情報、サービス、商業　他 
※上記業界の企業約1700社との取引があります

1965年9月

2,300名（単体：2021年4月1日時点）

【平均年齢】

平均年齢／38.2歳

代表取締役社長　畝森達朗

本求人は『株式会社キャリアデザインセンター 
type転職エージェント事業部』が運営する 
『株式会社アグレックス type採用事務局』
を通し応募を受付させて頂きます。 

本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービス
ご利用承諾・開始とさせて頂きます。 
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』を
ご覧頂いた上ご応募下さい。 
https://type.career-agent.jp/terms.html

【応募方法】 
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。 

【選考の流れ】 
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定 

※業務内容や労働条件等、
　募集職種の詳細に関しては事務局面談の際に
　ご説明致します。

※女の転職typeにご登録頂いている連絡先に
　 ご連絡させて頂く可能性がございます。
　 応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
 
※応募者多数の際、事務局面談前に
　 書類選考をさせて頂く可能性がございます。