派遣営業

■クライアント企業の求人ニーズをヒアリング、分析をした上で、最適な人材ソリューションを提案。人材にまつわる各種コンサルティングも提案していただきます。既存クライアントに対する営業活動だけでなく新規顧客開拓も同時に行っていただきます。
■就業スタッフの定期的なフォローもお任せします。スタッフが働きやすい環境を実現するため、時にはスタッフの相談に乗ったり、職場改善をクライアントに提案したり。スタッフにとって頼れる存在となってください。
■対象となるのは、モバイルを取り扱う携帯ショップなど。

業界動向や市場について、週に数回の勉強会を開催しています。その運営は女性が中心で行なっています。自分たちの疑問点を自分たちで解決していく。この行動力が当社の魅力です。

役職に就いているのは現在8名。うち2名がマネージャーです。
男女の差なく評価され活躍できる当社だからこそ、女性マネージャーも当たり前なのです。

正社員

本社（浜松町）

【詳細・交通】

JR、東京モノレール「浜松町駅」2階コンコースで直結
都営大江戸線・浅草線「大門駅」地下1階で直結

【転勤の可能性】

なし

○高卒以上、35歳位までの方
○各職種の分野において知識を有する方

【あると望ましい経験・能力】

○実務経験がある方歓迎致します

【過去に採用した転職者例】

・ケーキ屋店長など、異業種転職を果たした人
・派遣スタッフとして働いていたのが、自ら営業としてスタッフをサポートしたいと転職してきた人
いろんな経験を活かせます。

ヒューマンリソース事業部

【年齢構成】

現在8名。平均年齢34歳、活発な雰囲気の職場です。

【男女比】

男性6：女性4。女性も元気にイキイキと働いています！

9：00～18：00

【残業について】

月平均30時間程度

完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季、年末年始、年次有給休暇など

賞与随時(会社業績による）、交通費全額支給、各種社会保険完備など

株式会社ユビキタス・エクスチェンジ

『モバイル』をキーワードに今後のユビキタス社会にふさわしい企業ニーズを汲んだソリューション提案を行なっています
■人材サービス:モバイル業界への人材派遣、ベンチャー業界を中心とした人材紹介
■教育サービス:独自開発の「モバイル検定」試験の規格・運営、モバイルを活用した教育コンテンツの開発
■アライアンスサービス：モバイルインターネット技術を活用した様々なサービスシステムの開発・ポータルサイトの運営等

2000年6月29日

86名(2006年4月末現在)

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

9割

代表取締役社長　枝根英治

女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください。

【STEP1】書類選考
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【STEP2】面接
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【STEP3】内定

※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合せください。
※応募の秘密厳守。