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国内最大級のパフォーマンスを誇る大容量ストリーミング配信システムにかかわる仕事です
Digital Cascadeという高品質プラットフォームにより、高速かつ大容量のストリーミング配信を行う当社。また配信技術だけでなく次世代放送システム全般のトータルソリューション提供を行っています。あなたにお任せするのは、この配信システム導入に伴うWebアプリケーションの開発。成長軌道にのる当社では、仕事の量も多く大変ですが、作成したプログラムが狙い通りに動く瞬間のやりがいは何にも代えられません。
アピールポイント
アイコンの説明
職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日~
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得
仕事内容
仕事内容
経験・スキルに応じて業務をお任せします。ゆくゆくは新サービスを一緒に作り出せるメンバーへと成長してください。 【具体的には】 ○ストリーミングオプションツール(例えばDRMなど)の開発 ○Webアプリケーションの開発 ○ログ解析ツールの開発 ○顧客へのシステム要件ヒアリング・提案 ○開発を伴うサーバ構築 ★ログの解析によるユーザーの分析から、導線の企画やコンテンツの見せ方の提案まで、当社は技術だけでなく様々な付加価値を提供できます。その可能性を、一緒に広げていきましょう!
アピールポイント
女性管理職について
女性の取締役がいます。彼女は社長秘書として入社し、自分の仕事を広げスキルアップしていきました。そのほか女性管理職もいます。
募集要項
勤務地
本社(溜池山王)
【詳細・交通】
地下鉄銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩1分 ◎地下鉄A11出口コンコース直通
【転勤の可能性】
ありません
応募資格
学歴不問23~35歳位まで WindowsもしくはUNIXでのプログラミング経験ある方
【あると望ましい経験・能力】
■PHP、Java、ASP、Perl、C、C++などを用いた開発経験 ■サーバ運用・構築経験
【過去に採用した転職者例】
IT業界のソフトウェア経験者 。「切り分けられた一端の技術分野だけでなく、自分の経験を縦横に広げていきたい」と当社に転職しています。
配属部署
コンテンツ運用部。各自が経験や強みを活かして活躍しています。
【年齢構成】
平均年齢は26.8歳。20代の若いメンバーが中心のチームです。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔等特別休暇
待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回(1月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合(旧・小型コンピュータ健保組合)
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
DRMに関する知識を身につけるなど、当社で新たな領域にチャレンジしているエンジニアは多数います。努力次第で、サーバの構築・運用やネットワーク設計などに業務を拡大することだって可能です。
会社概要
私たちの技術が、インターネットを・映像をもっと楽しくします!
「GOOOOOOAL!」 ひとしきり叫んだ後は、決定的なシーンを自分の見たい角度にずらして何度も観たり。 インターネットでの動画配信は、たとえばこんなスポーツ中継を当たり前にしてしまうかもしれません。 その鍵を握るのが私たちです。 独自の高品質ストリーミング配信プラットフォームで毎月1億3千万ストリーミング配信を実現しており、配信だけでなく技術を複合させたトータルソリューションを提供しています。
事業内容
■インターネット上での動画配信事業 ■動画配信に関わる設計・コンサルティング ■エンコード等、デジタルコンテンツ制作支援事業 ■動画コンテンツビジネスのプロデュース ■次世代放送システムの研究・開発 ■Webサイトの構築、運用のトータルソリューション
従業員数
23名
【平均年齢】
28.8歳
【中途入社者の割合】
100%
代表者
代表取締役 菊地 頼
【代表者略歴】
株式会社インターネット総合研究所 取締役 株式会社IRIコミュニケーションズ 取締役副社長
備考
株主●株式会社インターネット総合研究所、株式会社IMAGICA、伊藤忠商事株式会社、他
インターネットは、将来テレビに変わるメディアになるかも?
「一緒に新しいものを創り上げましょう」。取締役の仲村さん
女性も活躍中!サービスに・経営に声が反映されています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください 応募の秘密厳守します ◎「教えてください・成長させてください」という受身の姿勢では当社のスピードに乗り遅れてしまうかもしれません。しかし自主的に「これがやりたい!」という目的意識を持って行動できる方であれば、あなたの可能性を広げるチャンスは豊富にあります。自らチャレンジできる方歓迎!是非ご応募ください 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(部長もしくはマネージャーが行います) ▼ 【STEP3】二次面接(役員が行います) ▼ 内定