多彩な案件を手がけるプロジェクトマネージャー

【自分を磨き、今よりもステップアップしたい方には最適な環境ご提供します】 
「任せることでスキルアップさせる」これが当社の社風。「習うより慣れろ」とちょっと乱暴（？）な方針で、ワンランク上の仕事をお任せすることも。あなたの裁量で、より質の高いプロジェクトの完遂に力を発揮してください。自身の手でプロジェクトを成功に導いた時の喜びは格別でしょう！
【業務実績】
受発注管理、在庫管理、原価管理、生産管理、顧客管理、人事給与、計測システム、機器リモート監視、データ転送システム・・・等

情報処理技術者試験・MCP・ORACLE MASTER等に合格した際には報奨金を支給しています。

「男性だから」「女性だから」という理由で社員を区別することはありません。各人のスキルに応じた責任のある仕事をお任せします。

正社員

本社（池袋）、東京都品川区、東京都渋谷区、東京都中央区、東京都日野市、他首都圏近郊

●顧客との折衝能力をお持ちの方。
●マネジメント能力をお持ちの方。
●コミュニケーション能力をお持ちの方。

【あると望ましい経験・能力】

●自分の専門分野にとらわれない幅広い知識欲
●プロジェクトリーダーの経験

【過去に採用した転職者例】

大手SIer、ソフトハウス等から、「プロジェクトの歯車ではなくもっと仕事を任されたい」「上流工程から手がけてみたい」「経験を積んでリーダー、マネージャーを目指したい」などの希望を持ったエンジニアが、ワンランク上の仕事環境を求めて転職してきています。

システム部・応用システム事業部・ITコンサルティング事業部のいずれか

【年齢構成】

平均年齢34歳

【男女比】

男性64名：女性7名　◎仕事のあとに、女性だけで食事や飲みに行ったりすることもあります

本社（池袋）9:00～17:30（休憩60分、実働7.5時間） 
ただし、勤務地により若干異なります。

完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期、年末年始、年次有給休暇、出産育児休暇 、看護休暇

【産休育休活用例】

育児休業を二回取得後、復帰して活躍中のママがいます。育児休業給付金・育児休業者職場復帰給付金もちゃんと受給しています。また看護休暇を活用し、お子さんの突然の発熱にも上手に対応しています。

昇給年1回（8月）、賞与年2回、交通費全額支給、精勤手当支給、各種社会保険完備、資格取得奨励制度

株式会社テクノカルチャー

●システムコンサルティング●ソフトウェア開発●パッケージソフト・OA機器販売●ネットワークソリューション
※一人一人に裁量を与え、プロジェクトの上流工程から関わっていただきます。
【主要取引先】富士電機システムズ・富士電機情報サービス・NTT-AT・NTTファネット・日本HP・NEC、他

1985年10月22日

71名(男性：64名、女性：7名)

【平均年齢】

34歳

【中途入社者の割合】

51%

代表取締役社長　豊田泰司

【代表者略歴】

早稲田大学卒。数社の情報処理会社勤務を経て1985年当社設立。設立以来20年、代表取締役を務める。

事業所：松山オフィス（愛媛県）

【STEP1】女の転職type応募フォームよりご応募ください。
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【STEP2】書類選考　※応募の秘密厳守します。未経験の方のみ適性検査を受検戴きます。
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【STEP3】面接（1～2回）
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【内　定】