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新しいインターネットや動画の楽しみ方を創る。そんな当社の経営の屋台骨を支える仕事!
Digital Cascadeという高品質プラットフォームにより、高速かつ大容量のストリーミング配信を行う当社。また配信技術だけでなく次世代放送システム全般のトータルソリューション提供を行っています。その中であなたには、技術・営業などサービス部門の人間がスムーズに仕事ができるよう、社内や経営を管理していく要となっていただきます。
アピールポイント
アイコンの説明
職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日~
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得
仕事内容
仕事内容
○広報業務 ○株式上場準備、株主総会・取締役会の運営、各種議事録の作成・管理 ○人事採用教育業務 ○資産管理など庶務業務 ○各種契約書等の審査、作成、契約交渉など法務事務 ★技術だけでなく様々な付加価値を提供できる当社の可能性は無限に広がり、注目を浴びています。そんな当社の成長を舞台裏から支える仕事です。 ★通常の企業でいう「総務」「法務」「人事」「財務」「経理」「広報」を網羅するポジションです。もちろんすぐに全てをお任せするのではなく、得意分野から徐々に担当していただきますが、将来的には管理部門を掌握するようなキャリアパスを描いてください。
アピールポイント
女性管理職について
女性の取締役がいます。彼女は社長秘書として入社し、自分の仕事を広げスキルアップしていきました。そのほか女性管理職もいます。
募集要項
勤務地
本社(溜池山王)
【詳細・交通】
地下鉄銀座線・南北線「溜池山王」駅徒歩1分 ◎地下鉄A11出口コンコース直通
【転勤の可能性】
ありません
応募資格
学歴不問23~35歳位まで 事務職でのキャリアが3年以上のご経験者 ◎「総務」「法務」「人事」「財務」「経理」「広報」「営業事務」「一般事務」に関わる経験が一つでもあり、それ以外の業務にも意欲的に取り組んでいただける方。
【あると望ましい経験・能力】
■企業法務担当経験 ■広報担当経験 ■IR担当経験
【過去に採用した転職者例】
大企業やベンチャー企業などでの経理経験者が、当社管理部で経理・総務として活躍しています。
配属部署
管理部。少数精鋭で、得意分野を持ったスペシャリストたちが活躍しています。
【年齢構成】
20代の若いメンバーが中心のチームです。
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔等特別休暇
待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回(1月)、各種社会保険完備、交通費全額支給、関東ITソフトウェア健康保険組合(旧・小型コンピュータ健保組合)
女の転職!取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
成長期にある会社の株式上場を経験するチャンスと会社と共に成長できるヤリガイがあります。大企業で縦割りの組織では中々体験出来ない自分が会社を支えているという実感を味わうことや幅広い業務から得られるスキルアップができます。
会社概要
私たちの技術が、インターネットを・映像をもっと楽しくします!
「GOOOOOOAL!」 ひとしきり叫んだ後は、決定的なシーンを自分の見たい角度にずらして何度も観たり。 インターネットでの動画配信は、たとえばこんなスポーツ中継を当たり前にしてしまうかもしれません。 その鍵を握るのが私たちです。 独自の高品質ストリーミング配信プラットフォームで毎月1億3千万ストリーミング配信を実現しており、配信だけでなく技術を複合させたトータルソリューションを提供しています。
事業内容
■インターネット上での動画配信事業 ■動画配信に関わる設計・コンサルティング ■エンコード等、デジタルコンテンツ制作支援事業 ■動画コンテンツビジネスのプロデュース ■次世代放送システムの研究・開発 ■Webサイトの構築、運用のトータルソリューション
従業員数
23名
【平均年齢】
28.8歳
【中途入社者の割合】
100%
代表者
代表取締役 菊地 頼
【代表者略歴】
株式会社インターネット総合研究所 取締役 株式会社IRIコミュニケーションズ 取締役副社長
備考
株主●株式会社インターネット総合研究所、株式会社IMAGICA、伊藤忠商事株式会社、他
インターネットは、将来テレビに変わるメディアになるかも?
「一緒に新しいものを創り上げましょう」。取締役の仲村さん
女性も活躍中!サービスに・経営に声が反映されています。
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームよりご応募ください 応募の秘密厳守します ◎「教えてください・成長させてください」という受身の姿勢では当社のスピードに乗り遅れてしまうかもしれません。しかし自主的に「これがやりたい!」という目的意識を持って行動できる方であれば、あなたの可能性を広げるチャンスは豊富にあります。自らチャレンジできる方歓迎!是非ご応募ください 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】一次面接(部長もしくはマネージャーが行います) ▼ 【STEP3】二次面接(役員が行います) ▼ 内定