事務プロジェクトリーダー*未経験OK*3ヶ月の研修あり*30～40代活躍中

契約社員

【正社員登用について】

◆無期限定社員登用制度あり
限定社員（配置・職務・勤務地を限定した無期雇用の社員）への登用制度があり、毎年複数名登用！
※初回契約は3ヶ月、以降原則6ヶ月毎の更新になります

★年収418万円～516万円
首都圏：月給23万5000円～＋賞与年2回
関西：月給22万3300円～＋賞与年2回

*昇給年2回あり！
※超過勤務手当(*1)を別途支給
※研修期間3ヶ月あり(その間、給与・待遇に差異はありません)
*1…月間の所定労働時間(7.5時間×所定勤務日数)を超えた場合に支給

【SV Gradeについて】
給与はGradeをもとに月給制で支給。
担う役割によって2～7の等級を決定し、等級が上がるにつれて給与もアップ。経験・スキルにより、Gradeを上げてスタートする可能性もあり。(過去実績あり)

【給与例】

SV Grade2:年収418万円（月給23.5万円+残業代別途支給+賞与年2回）
SV Grade7:年収516万円（月給29万円+残業代別途支給+賞与年2回）
※上記は超過勤務25時間、賞与が先期実績で支給された場合

【嬉しい制度有】
■GIB：全社通期目標達成の際に支給するインセンティブ制度
■キャリア支援金：3年満了後30万円支給（別途支給要件の定め有）

▼首都圏・関西にあるプロジェクト先
★クライアント先の8割が東京都23区内です！
★転居を伴う異動はありません
★私服勤務可 ※プロジェクトによる

＜首都圏＞
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県
※大手町、新橋、品川、その他23区内外、みなとみらい、浦和など

＜関西＞
大阪府
※大阪市など
※大阪市外や京都府のプロジェクトも一部あり

≪色んな場所で働けるから、毎日新鮮！≫
様々な会社や幅広いお仕事、多くの人と出会えるのでマンネリ化せずに毎日を過ごせます。
「ずっと同じ仕事は物足りない」という方にピッタリです。

※就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※事業所の変更を伴わずに、出張を命じることがあります

【本社】
東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト 14階

★学歴・年齢不問・職種・業種未経験歓迎！＆ブランクOK
★業界職種を問わずチームリーダーの経験をお持ちの方は大歓迎

▼下記、いずれか一つでもご経験がある方
・バックオフィスでの業務経験
・マネジメント経験（職種不問）

※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、会社と業務委託元企業（以下、委託元という）との業務委託契約の更新の有無やその期間、委託元の信用状況、その他の事情により判断

【あると望ましい経験・能力】

▼下記ご経験がある方歓迎！
・事務・総務経験
・後輩育成のリーダー経験
・新人向けマニュアル作成経験
※少しの経験でもOK！
※業務・数値管理、プロジェクト運営、組織立ち上げ経験者は優遇！

▼そのほかこんな志向をお持ちの方歓迎
・人の成長に関わりたい方
・経験を活かしたい方
・人から頼られるのが好きな方
※元営業、接客・販売職など、異業種出身の先輩も活躍中！

【過去に採用した転職者例】

・事務
・アパレル
・美容業界
・ブライダル
・宿泊ホテルフロント
・旅行代理店
・トレーニングジム
・飲食店
・保険
・コールセンター
・アミューズメント施設
・映像制作会社
・プログラミングアシスタント

前職や経歴は様々です。未経験から新しいキャリアを築いている先輩たちも活躍しています。

フレックスタイム制
※標準労働時間7.5時間／日
※コアタイムは配属先による
※9時～17時半もしくは9時半～18時に出勤している社員が大半です

【残業について】

残業は月平均25時間。
※繁忙期は上記以上になる可能性がありますが、フレックスタイム制＆一人ひとりに裁量があるため、スケジュールは柔軟。
仕事とプライベートのメリハリをつけやすい点が魅力です♪

長年活躍している先輩の中には、産育休取得後にプロジェクトマネージャーへ昇格を果たした方もいます。現在はワーキングママとして事業の中核を担う人材として活躍しており、長く働き続けられる職場です。

《年間休日125日（2021年度実績）》
◆週休2日制（土・日）
※年2回、全社総会のため土日出社がありますが、基本的には土日祝休みです。
※プロジェクトにより土日出社がありますが、面接時にご希望をお伺いしますので、ご安心ください！

＊勤務例＊
・土日を含むシフト制勤務
・月2～4回土日出社
・月1回の土曜出社有勤務
・完全週休二日制勤務など

◆祝日
◆GW
◆年末年始休暇
◆産前産後休暇
◆育児・介護休暇
◆有給休暇
◆フレックス休暇（4～5日／年間休日が125日になるように設定）

【産休育休活用例】

取得率＆復帰率100％！
産休・育休を経て「復帰」した先輩も活躍中！

◆昇給あり
◆賞与年2回（6月・12月）
◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費（1ヶ月の定期代を実費支給／月3万円まで）
※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
◆定期健康診断
◆リクルートグループ団体保険制度（30％割引適用）
◆ベビーシッター割引サービス
◆オフィスカジュアルOK
◆キャリア支援金（退職金制度）
◆GIB支給（達成に応じたインセンティブ）
◆キャリアカウンセリング
◆資格取得支援
◆無料OA研修、ネットを利用したeラーニング受講可能
◆ベルリッツやECCなどの英会話スクール優待割引
◆GCDF-Japanキャリアカウンセラートレーニングプログラム
◆屋内禁煙

株式会社リクルートスタッフィング ビジネスソリューション営業統括部 BPOデザイン部

◇年間休日125日以上※完全週休2日制(土日祝休)
◇年収418万円以上＋賞与年2回
◇産休育実績あり
◇産育休後もプロジェクトマネージャーへ昇格の実績あり
◇30代～40代も多く活躍
◇スマートワーク推奨
◇東証プライム上場のリクルートグループ
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■人材派遣事業(許可NO：派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO：13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

＜登録スタッフ数＞
■約104万人(2021年現在)

1987年6月

代表取締役社長　田中 智己