仕事内容
パートナー企業との連携強化を目指すマッチングアドバイザー
★年休120日～（土日祝休）、10：00出社、残業少なめ
★未経験OKの教育＆フォロー体制
★誕プレ、役員ごちそう様制度、ママはたetc.独自の福利厚生
IT系企業にとって、エンジニア不足は大きな悩み。当社にも、「こんなエンジニアいない？」というオーダーが入ってきます。
そんなクライアント企業のために、ピッタリのエンジニアを自社やパートナー企業から探し出し、マッチングを行うのがアナタのお仕事。パートナー企業を増やして、ご紹介できるエンジニアの幅を広げることもミッションです。
【お仕事の流れ】
▼エンジニアに求める条件をヒアリング
▼条件に合うエンジニアをマッチング・面接
▼エンジニアの面談に同行・就業後のフォロー
★★ パートナー企業の新規開拓もお任せ ★★
クライアント企業の多種多様なオーダーにお応えするためには、多種多様なスキルや経験を持つエンジニアが必要です。しかし、すべてにお応えするには自社だけではまかなえないことも。
そこで、同業他社のパートナー企業と連携するのがこの業界ならでは。
互いのビジネスチャンスの獲得や連携補完による事業強化を目的に、パートナーシップを結んでいくこともお任せします。
仕事の魅力
パートナー企業の新規開拓では、まず相手のこと＆自分のことを知ってもらうことからスタート。「人と話すのが好き」「初めての人ともすぐ仲良くなれる」など、持ち前のコミュニケーション能力を発揮して活躍できます。もちろん、IT業界に関する基本的な知識はイチからお教えするので「プログラミングってなに？」「社会人経験がない」という方も大丈夫◎実際、元メイド喫茶スタッフが、「おしゃべり好き」を活かせると未経験から入社し活躍中です♪堅苦しいマニュアルはないので、あなたの個性を活かしたアプローチができますよ◎
POINT02 安定企業ならではの働きやすさ＆独自の待遇がいっぱい♪設立以来、連続黒字を継続中の当社。この成長は社員の頑張りがあってこそ。そのため、当社では「社員一人ひとりが自分らしく頑張れる」環境づくりにこだわっています。
■残業少なめ◎ゆったり10：00出社！
■1on1ミーティングで一人ひとりの目標を確認
■自分の上司を自分で決めるFL総選挙
■BBQやボジョレーの会、部活支援制度（野球）など社内イベント多数
■役員が同席の食事は「ごちそうさまです」の一言でオゴリとなる役員ごちそうさま制度
■お誕生日の社員にプレゼントを贈呈
■服装（オフィスカジュアル）・髪型・ネイル自由
■働くママのために延長保育支援を行う「ママはた」制度
他、書ききれないほどの独自の福利厚生があります！
アピールポイント
▼入社～2週間
プログラミング（Java）について、専任講師がイチからお教えします
▼2週間～
ITパスポートの資格取得のための勉強。専用のアプリを使用して、学んでいけます
▼先輩の訪問に同行
ガチガチに固められた営業手法などはなし！あなたならではのパートナー企業との関係構築を自由に進めていってください
▼1ヶ月後
お仕事デビュー★
先輩がフォローをするので、分からないことは積極的に質問してくださいね！
