アパレル販売(実働7H)日本製ブランド/展示会での発注やフェアの企画も

★担当スタッフ制できめ細やかな接客を
★商品は店舗ごとに展示会で発注
★LINEでお客様への商品のご案内も
★ディスプレイも各店のセンスにお任せ
★未経験者も一から丁寧にお教えします！

【「パパス」「マドモアゼルノンノン」について】
日本製の上質な大人のカジュアルブランド。「パパス」は今年で37年、「マドモアゼルノンノン」は59年目を迎えました。世界中から選りすぐった上質な素材を用い、日本の熟練した職人の手により、縫製、染色、加工、全ての工程にこだわった、着心地のよい商品を展開。流行に左右されないベーシックな商品でありながら、遊び心を感じさせるデザインが人気です。

【接客スタイル】
お一人お一人のお客様に担当のスタッフが付いて、じっくりと接客をするスタイル。洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数おられます。ご来店後は、手書きのメッセージを添えたサンキューDMや新商品のご案内の送付、LINEでの情報発信も。自分に会いに来てくださるお客様が増えるにつれ、やりがいも大きくなるはずです。

【接客以外のお仕事】
☆ディスプレイ
☆イベントやフェアの企画
☆ストックの整理
☆展示会での商品発注
☆事務処理など

★長く働ける環境★
商品はベーシックなデザインなので、どの世代でも違和感なく着用いただけるアイテムばかり。また、販売スタッフも20～60代まで、幅広い年代が活躍していますので、年齢を重ねて居心地が悪くなることもありません。個人プレイではなくチームワークを大切にする、穏やかで働きやすい職場です！

接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。首都圏では定期的な勉強会（丸の内店で開催）も開催しています。

店長昇格までの期間は個人差がありますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます！

正社員

*エリア別採用/転居を伴う転勤なし
首都圏(東京･横浜･千葉･埼玉)/関西(大阪･京都･神戸)/福岡/鹿児島/松山/高松

■首都圏(東京・横浜・千葉・埼玉)
マドモアゼルノンノン各店
丸の内本店
東京大丸店
日本橋三越本店
日本橋高島屋店
上野松坂屋店
池袋東武店
新宿高島屋店
新宿京王店
玉川高島屋店
横浜そごう店
横浜高島屋店
千葉そごう店
船橋東武店
越谷レイクタウンアウトレット

■関西(大阪･京都･神戸)
パパス/マドモアゼルノンノン各店
梅田大丸店
大阪高島屋店
高槻松坂屋店
京都伊勢丹店
大丸京都店
京都高島屋店
神戸大丸店
神戸阪急店

■福岡
パパスキャナルシティ博多店
パパス福岡三越店
マドモアゼルノンノン小倉井筒屋店

■鹿児島
マドモアゼルノンノン鹿児島山形屋店

■愛媛
パパスいよてつ髙島屋店
マドモアゼルノンノンいよてつ高島屋店

■香川
マドモアゼルノンノン高松店

【詳細・交通】

各店舗により異なります。

≪Made in NIPPONを扱うアパレルのお仕事★お客様に寄り添う接客をしませんか？≫
■アパレル販売、その他接客の経験者優遇
■未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎！
■高卒以上

「タバサ」も同時募集中！(首都圏・愛媛)

※試用期間3ヵ月あり（給与に変更なし）

【男女比】

1店舗の人数は4〜10名程度です。レディースブランドは全員が女性。メンズブランドは7割程度が女性です。

実働7時間と少し短め！（休憩1時間/夕方休憩30分 ※シフト制）

＜シフト例＞
早番／9：30～18：00
中番／10：30～19：00
遅番／11：45～20：15
※各店舗の営業時間によって前後します。
※1ヶ月ごとにシフトを調整
月1～2日程度であれば土日の休み希望も可能です。

【残業について】

★残業は、全国平均月2時間とほとんどありません！プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。

≪年間休日110日≫
◆月8日休み（シフト制）
◆夏期休暇（7日）
◆冬期休暇（7日）
◆有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休業
◆育児休業
◆介護休業

【産休育休活用例】

希望者は100％、産休育休を取得できます。復帰後は時短勤務や早番のみ、土日休みなどの相談も可能。女性が無理なく長く働ける職場環境です！

★上質な接客の実現は、まずショップスタッフの待遇の充実から！スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とする質の高い接客販売ができると考えています。だからこそ、スタッフが無理することなく働けるよう最大限の努力を重ね、環境を整えています。

◆昇給年1回(2月)
◆賞与年2回(7月、12月)
◆決算賞与※業績による/連続支給実績あり
◆交通費支給(月5万円まで)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金(月給の3％を月々支給)※試用期間中は月2000円
◆制服支給(入社時に10万円分支給)
◆社員割引購入制度
◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円)
◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料、家族半額)
◆映画館、美術館チケット補助(本人無料)
◆リゾートホテル法人会員
◆財形貯蓄
◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金
◆定期健康診断
◆屋内禁煙

株式会社パパス 【パパス・マドモアゼルノンノン】 三井物産グループ

＊アパレル商品の企画・製造・販売
◆パパス
文豪アーネスト・ヘミングウェイの愛称“パパ”がブランド名の由来。
遊び心を忘れない大人の男性へ向けた上質なカジュアルブランド
◆マドモアゼルノンノン
今年で61周年。"普通が素敵で、素敵が普通”
服だけが目立つのではなく、その人が持つ魅力を引き立てるナチュラルな服を

＊パパスカフェ、フォトスタジオの運営
◆パパスカフェ
パリの街角にあるような、常連のお客様が気軽に集うカフェをイメージ。
店内での手作りするケーキや、オリジナルブレンドの香り高い珈琲などが人気です。

1978年3月

459名（2025年3月末現在）

【中途入社者の割合】

7割

代表取締役社長／畠 善亮

関連会社／株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計6社

https://papas.jpn.com

「女の転職type」の専用応募フォームからご応募ください

※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募時にお預かりした個人情報は採用目的にのみ使用いたします

＜1＞WEB応募書類による書類選考
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＜2＞面接2回を予定
※面接は感染防止対策をおこなった上で、対面にて実施いたします
※首都圏以外、2次面接はオンラインにて実施予定です
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＜3＞Web適正検査
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＜4＞内定
ご入社時期は、即日～2ヶ月後までご相談に応じます

◆ご応募から内定までは2～3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
　即日～2ヶ月後まで相談可能です。