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株式会社パパス【PAPAS・Mademoiselle NONNON】 アパレル販売◆未経験OK*賞与年3回*残業なし*関西・福岡エリア積極採用中の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社パパス【PAPAS・Mademoiselle NONNON】

  • アパレル販売◆未経験OK*賞与年3回*残業なし*関西・福岡エリア積極採用中

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

ときには、接客に1時間。
ゆとりのある環境で、お客様一人ひとりに寄り添う接客をしませんか?

「あなたのお勧めならこれにするわ!」
パパスでは、お客様からこんな風に
言っていただけることも珍しくありません。

「お店を異動した後も会いに来てくれるお客様がいる」
そう話すスタッフもいます。

効率重視の対応ではなく
お客様一人ひとりに寄り添う接客を大切にする私たち。
アイテムだけでなく、接客までを含めて
商品だと考えています。
ときには、接客に1時間かけることも。

そんな接客スタイルを気に入ってくださり
リピーターになるお客様も多数!

自分のファンができるほど
お客様に寄り添える環境で、
お客様をコーディネートしませんか?

★☆★大阪、京都、神戸、博多、小倉、鹿児島で積極採用中

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

★三井物産グループ!安定感抜群
★千葉・大阪の某有名テーマパークの利用が無料
★実働7時間と短めの勤務時間
★残業平均月3時間!プライベート充実
★スポーツジムの割引制度あり


メンズブランド「PAPAS」、レディースブランド「Mademoiselle NONNON」での接客販売のお仕事です。素材、染色、縫製、加工など一つ一つの工程にこだわりぬいた日本製の高品質なアイテムを取りそろえています。

【具体的なお仕事内容】
・店内にて接客
・商品のディスプレイ
・お客様フォロー(カタログ、DM発送)
・在庫管理 など

+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-
≪★接客スタイル≫
リピーターのお客様には担当のスタッフが対応します。何度もお会いするうちに、お客様との信頼関係が深まり、洋服を買いに来るだけでなく、自分に会いに来てくれる方も増えていきますよ!

≪★長く働ける≫
来店されるのは、30~70代の幅広い年齢層のお客様。自分の年齢がブランドの雰囲気と合わなくなるなんてことはなく、この先ずっと長く働けます。実際に、20~50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

≪★パパスならではのこだわり≫
パパスではお客様カードを用意し、これまでに購入された商品を記録しています。そのため、お客様が持っているアイテムをイメージしながら、コーディネートを提案できます!

+-+-+-+-+-+-+-+-
【働きやすい環境&嬉しい福利厚生】
・実働7時間と少し短め
・残業ほぼなし
・夏休み&冬休み各7日間あり
・某有名テーマパーク利用補助(本人無料・家族半額)
・スポーツクラブ割引制度で運動の習慣も!
・賞与年2回+決算賞与あり

――★関西エリア・福岡エリアの店舗は積極採用中!…━━☆゚
大阪・京都・神戸・福岡・鹿児島の店舗は採用強化中!また、宇都宮・東京・横浜・香川でも募集しています。

仕事の魅力

POINT01 自分たちのアイデアを活かしたお店づくりができる!

商品の仕入れは店舗ごとに行うパパス。年に2回の展示会で、店長を中心とした各店のスタッフが「どの商品のどの色を何枚仕入れるか」など、客層や売れ筋を考えて決めていきます。フェアやイベントも、店舗スタッフが主体となって企画。自分たちのお店を自分たちで創っていける環境です!

POINT02 女性が安心して長く働けるよう、環境をしっかり整備!

★育児休暇取得率100%!
★復帰後は土曜または日曜休みや早上がりなど、シフトの相談OK
★退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
★子育てしながら働くママさん多数活躍中
…など、ライフイベントに合わせた働き方ができます!

また、お客様は30~70代と年齢層が幅広いため、自分の年齢がブランドの雰囲気と合わなくなるなんてことはありません!年齢を重ねても、長く働くことができます。

アピールポイント

教育制度について

接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、定期的な勉強会(丸の内店で開催)で学んだり、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。

女性管理職について

店長昇格までの期間は個人の能力によって異なりますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、展示会での商品仕入れ、フェア企画、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます!

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

★U・IターンOK★

<東京・神奈川>
※パパス/マドモアゼルノンノン各店のいずれか
丸の内本店
日本橋三越本店
日本橋高島屋店
東京大丸店
新宿高島屋店
新宿京王店
新宿小田急店
渋谷東急本店
池袋東武店
上野松坂屋店
玉川高島屋店
横浜高島屋店
横浜そごう店

<栃木>
パパス/マドモアゼルノンノン宇都宮東武店

<大阪・京都・神戸>
※パパス・マドモアゼルノンノン各店のいずれか
大阪高島屋店
梅田大丸店
京都大丸店
京都高島屋店
神戸阪急店
神戸大丸店

<福岡/福岡市内>
※パパス/マドモアゼルノンノン各店のいずれか
福岡三越店
キャナルシティ博多店

<福岡/小倉>
パパス/マドモアゼルノンノン小倉井筒屋店

<鹿児島>
マドモアゼルノンノン鹿児島山形屋店

<香川>
パパス/マドモアゼルノンノン高松店

【詳細・交通】
各店舗により異なります。
【転勤の可能性】
エリア別の採用となります。転居をともなう転勤はありません!
【勤務地エリア】
栃木県、東京都(千代田区、中央区、新宿区、台東区、世田谷区、渋谷区、豊島区)、神奈川県(横浜市西区)、京都府、大阪府(大阪市北区、大阪市中央区)、兵庫県、香川県、福岡県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪Made in Japanを扱うアパレルのお仕事★お客様に寄り添う接客をしませんか?≫
■未経験・第二新卒・ブランクがある方歓迎!
■高卒以上
■20~50代のスタッフ活躍中

配属部署

【男女比】
レディースブランドは全員が女性。メンズブランドは7割程度が女性です。

勤務時間

実働7時間と少し短め!(休憩1.5時間 ※シフト制)

<シフト例>
早番/9:30~18:00
中番/10:30~19:00
遅番/11:45~20:15
※各店舗の営業時間によって前後します。

【残業について】
★残業は、全国平均月3時間とほとんどありません!プライベートの時間も大切にしながら働ける職場です。

休日休暇

≪年間休日110日≫
◆月8日休み(シフト制)
◆夏季休暇(7日)
◆冬季休暇(7日)
◆有給休暇
◆特別休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇

【産休育休活用例】
希望者は100%、産休育休を取得できます。女性が無理なく長く働ける職場環境です!

★上質な接客の実現は、まずショップスタッフの待遇の充実から!スタッフにゆとりがあってこそ、当社が理想とする質の高い接客販売ができると考えています。だからこそ、スタッフが無理することなく働けるよう最大限の努力を重ね、環境を整えてきました。

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(2月)
◆賞与年3回(7月、12月、決算賞与)
※決算賞与:連続支給実績あり
◆交通費支給(月50,000円まで)
◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆確定拠出年金(月給の3%を月々支給)
◆制服支給(入社時に、上下一式を制服として支給します)
◆社員割引購入制度
◆スポーツクラブ法人会員(利用料1回550円)
◆某有名テーマパーク利用補助(本人無料、家族半額)
◆リゾートホテル法人会員
◆財形貯蓄
◆結婚祝金・出産祝金・各種見舞金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

【残業ほぼなし】【夏休み&冬休みが各7日間】【実働7時間と少し短め勤務】など、心にゆとりを持って働けるパパスさん。社員の定着率の高さが特徴です♪
また、「アイテムだけでなく、私たちの接客も商品の一部なんです」そんなスタッフさんの言葉から、同社の接客に対する想いの強さも印象に残りました!実際に同社の接客を気に入り、リピーターになるお客様も多いとのこと。働きやすさもやりがいもパパスさんには揃っています★

この仕事で磨ける経験・能力

◎コミュニケーションスキル
◎質の高い一歩踏み込んだ接客スキル
◎お客様一人ひとりに寄り添ったコーディネートスキル
◎店舗運営に関するノウハウ

会社概要

大手百貨店との取引基盤を確立し、全国に店舗を展開する老舗のアパレルブランドです。

当社では、日本製の大人の上質なカジュアルブランド「パパス」「マドモアゼルノンノン」を展開。デザイナー荒牧太郎による、頑固なまでのものづくりへのこだわりが、素材選びから、染色、縫製、加工など細部にまで反映されており、流行に左右されず、独自の路線を貫き続けています。社員は自社の商品にプライドをもって仕事に取り組んでおり、それが、モチベーションの維持や仕事へのやりがいにもつながっています。

大手百貨店との取引基盤を確立し、全国に店舗を展開する老舗のアパレルブランドです。

会社名

株式会社パパス【PAPAS・Mademoiselle NONNON】

事業内容

■衣料品・服飾雑貨の企画・製造・販売

・メンズブランド「PAPAS」
(全国69店舗・ブランド設立34年)
・レディースブランド「Mademoiselle NONNON」
(全国67店舗・ブランド設立56年)
などを展開。

Made in NIPPONにこだわった、
大人のための上質なカジュアルウェアを展開。
ベーシックな中にも、遊び心を感じられる
デザインが人気です。

設立

1978年3月

資本金

3600万円

従業員数

414名 (2019年8月時点)

【男女比】
男3:女7(販売スタッフの男女比)
【中途入社者の割合】
7割

代表者

代表取締役社長/安田 直樹

備考

関連会社/株式会社ビギ、株式会社メルローズほかビギグループ計9社

未経験からスタートして活躍するスタッフも多数!都内は勉強会があるなど、フォロー体制があります。
未経験からスタートして活躍するスタッフも多数!都内は勉強会があるなど、フォロー体制があります。
素材や着心地の良さに定評があるパパスの商品。リピーターのお客様も多数です!
素材や着心地の良さに定評があるパパスの商品。リピーターのお客様も多数です!
20~50代のスタッフが活躍中!年齢を重ねても、ずっと長く働ける環境です。
20~50代のスタッフが活躍中!年齢を重ねても、ずっと長く働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

最後までお読みいただき誠にありがとうございます。

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※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】面接1~2回
※ご応募の地域で面接を行ないます。

▼【STEP3】内定

◆ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。
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