仕事内容
★お客様担当制＋店舗全体でフォロー＜ゆったり接客・長いおつきあい＞
★テーマパークや映画館のチケット全額補助など福利厚生充実♪
★実働7H・月8日休＋夏冬休み各7日、有休もしっかり消化！
【「タバサ」について】
今年で30周年を迎えた「タバサ」。着心地やシルエットを追求したエイジレスウェアを、全国の百貨店を中心に34店舗展開。「タバサ」にしかない美しい色づかいや手の込んだ織りのテキスタイルが特徴的な、一枚でもおしゃれ度が上がる服を提案しています。
【接客スタイル】
お一人お一人にじっくりと接客をするスタイル。美容院のような担当制で、2回目以降は原則、同じスタッフが接客をさせていただきます。ご来店後は、手書きのメッセージを添えたサンキューDMや新商品のご案内の送付、LINEでの情報発信も。自分に会いに来てくださるお客様が増えるにつれ、やりがいも大きくなるはずです。
【接客以外のお仕事】
☆ディスプレイ
☆イベントやフェアの企画
☆ストックの整理
☆事務処理など
「タバサ」では、店舗に入れる商品は、展示会の際に店舗スタッフから出た意見や要望を踏まえて決定。また、店舗のディスプレイはお店のスタッフに任されています。単に商品を販売するだけでなく、自分たちでお店を運営していることを実感できます。
仕事の魅力
私たちが大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添う接客。効率重視の対応とは違います。そのため、洋服を見に来られるだけでなく、スタッフとの会話を楽しみにいらっしゃる常連のお客様も多数。「あなたのお勧めならこれにするわ！」と言っていただけることも珍しくなく、やりがいにつながっています。
POINT02 経営基盤が安定しているアパレルブランド。安心して長く働ける。●実働は7時間と短め
●残業もセールやイベントなどのとき以外はほぼなし
●月8日休み、夏・冬各7日ずつの休暇あり
●育児休暇取得率100％！
●職場復帰し、時短勤務をしている女性社員も多数
●復帰後は土曜または日曜休みや早番のみ、時短など、シフトの相談OK
●退職金や確定拠出年金など将来の備えも安心
…など、ライフイベントに合わせた働き方ができます。
アピールポイント
接客や商品の知識については、配属店舗でのOJT研修にてイチからお教えします。販売マニュアルもありますが、先輩スタッフの接客方法などを見たりしながら、自分に合った接客スタイルを身につけていってください。
女性管理職について店長昇格までの期間は個人差がありますが、能力に応じてサブ店長、店長へとステップアップできます。サブ店長昇格後は、お店の売上管理、スタッフの指導や教育といったマネジメント業務もお任せしていきます！
