仕事内容
仕事もプライベートも満足できるITエンジニアへ。
◆借上社宅あり！家賃の40～50％を会社負担 ※社宅以外でも負担します
◆月給35万円～+特別手当年3回支給（計最大5ヶ月分）
◆残業ほぼなし＆土日祝休み
★経営統括リーダーの独自のコネクションでプロジェクト獲得
★これまでの技術力・マネジメント経験を活かし、チームのメンバーを育てる
★女性だけの技術屋集団を率いる
▼プロジェクトの種類
東証一部上場企業のメーカー様をはじめ
中小様々な企業・施設と取引をしています。
業種も官公庁や商社、化学など様々です。
当社が設立する前から、経営統括リーダーと
各企業様の間で親交があったため、
20年以上密な信頼関係を築くことができました。
▼工程
あなたにお任せするフェーズは
プロジェクトマネジメントだけでなく、
メンバーの教育担当や技術フォローなど
多岐にわたります。
これまで磨いてきた技術力とマネジメント経験を発揮して
メンバーと一緒に成長していきましょう！
▼お客様から信頼される『技術屋集団』へ
今回、女性だけのエンジニアチームの発足を決定。
よりお客様の目線に立って、これまで以上に
信頼関係を密にしていくために、
女性ならではの「きめ細やかさ」が必要だと判断したからです。
あなたには、その『技術屋集団』のリーダーとして
経営統括リーダーと相談しながら、
当社のIT事業を代表するチーム作りをお任せします！
★魅力ポイント>>>携わりたいプロジェクトの希望をお伺いします
「エンジニアの希望を聞いて、プロジェクトをアサインする」
エンジニアが磨きたいスキル、携わりたい案件があるのに
その意欲に応えないというのは、
個々の成長につながらないと考えています。（経営統括リーダーより）
仕事の魅力
家賃を払うとかなり生活に痛い…
そんな心配をしないよう、
当社では『借上社宅』をご用意しています！
（※社宅以外でも負担します）
1人暮らしの方でも
ご家族と一緒に住んでいる方でも大丈夫！
月給とは別に、家賃の40％～50％を会社で負担するので
生活に大きな余裕を持つことができます。
まずはエンジニアの生活面からサポートする。
そんな考えが当社には根付いています。
エンジニアの教育に力を注いでいる当社。
資格取得支援制度や書籍購入制度、e-ラーニング研修を
受講したいと言うことでしたら、
会社に申請後、受講費を負担いたします。
メンバー育成を行いながら、
自らのスキルアップも欠かしたくない。
そんな想いをお持ちの方にぴったりの環境です。
アピールポイント
入社後は、経営統括リーダーと一緒に「どんなチームを作っていきたいか」「どんなプロジェクトを開拓していきたいか」などを考え、当社のIT事業を先導していただきます。
