仕事内容
≪未経験からチャンレジできる人材コーディネーター≫
★経験よりもコミュニケーションスキルを重視
★営業未経験でもノウハウから教える教育体制で安心スタート
★本社は西新宿の駅チカで通勤快適
企業様と技術者（ITエンジニア）をつなぐお仕事をお任せします。
≪具体的には…≫
(1)企業様へ訪問してヒアリングします
↓
(2)必要なスキルをもつ技術者の方をご提案し、
うまくマッチングできるように動きます
↓
(3)マッチングが上手くいけば
技術者の方は企業様のもとでスキルを活かして働きます
↓
(4)その後は企業様と技術者の方をかかさずフォロー♪
【そのほかのお仕事】
・電話をかけて、人手不足の企業様へアプローチ
・担当する技術者の方の希望や目指すキャリアをヒアリングしてサポート
・技術者の方の勤怠管理や給与計算 など...
【企業様について】
そのほとんどが都心近くに位置しており、大手の企業様からも
ご相談をいただいています。
【技術者(ITエンジニア)について】
コンピューターを動かすためのシステムを設計したり、
プログラミングといって作ったりするのが、主な仕事です。
【どんなやりとりをするのか】
[企業様の場合]
今のお悩みをヒアリングし、どんなスキルが必要なのかを確認します。
[技術者の場合]
今後やってみたいことやその人の自信につながる内容について相談します。
一日の仕事の流れ
1人約10名～40名の技術者を担当します。
企業様の先で困ったことがないか、これからのキャリアプランなどをヒアリングして、エンジニアとして一人ひとりが成長できるようサポートしてあげてください。
仕事の魅力
当社の人材コーディネーターは、経験がなくても問題ありません。
なぜなら、企業様から人材力の悩みをヒアリングして提案したり、エンジニアから悩みや目標を聞いてアドバイスするお仕事のため「人と話すスキル」が一番大切だからです。あなたの提案やアドバイス次第で、企業様から「ありがとう」という言葉をいただけたり、エンジニアがやる気になって成長していく姿を見られるやりがいがあります。
業界の知識や営業のノウハウは、入社後に学べますので未経験の方もご安心ください。“人の役に立つやりがい”を感じながら働きたいという想いがあれば大丈夫です！
当社では、一人ひとりの頑張りを業界でも高水準のプチボーナスで評価しています。毎月契約が1件あるごと支給していますので、頑張った分だけ評価される仕組みです。中には月収60万円～70万円を手にする社員も！「頑張りは正当に評価されたい」「しっかり稼ぎたい」という方にもモチベーションを持って力を発揮できる環境があります。
アピールポイント
入社後は、業界の基礎知識から営業のノウハウまで、OJTを通して身に付けていただきます。先輩と一緒にお客様先へ同行することもできるため、間近で提案方法や課題のヒアリング方法などを学べる環境です。
また、当社は社員全員で新人を育てるスタイルのため、面倒見の良い先輩たちが丁寧にサポートします。分からないことは、遠慮なく何でも質問して頼ってください。
