仕事内容
『ＰＯＬＡ』のビューティーコーディネーターとして活躍♪
★:充実した研修制度で美容の基礎から学べる
★:個人ノルマなし。じっくりお客様に向き合える◎
★:年間休日127日でプライベートも充実
全国の百貨店内に展開しているポーラコーナーで、
お客様一人ひとりに寄り添った接客をお願いします。
＊*:.｡.具体的には.｡.:*＊
たとえばお肌のシミ、美白対策、保湿対策など
さまざまなお悩みを抱えてご来店するお客様に、
しっかり向き合いながら、お肌の"美"をサポート。
大切なのは、ニーズに合わせた商品提案だけではなく
ライフスタイルや日頃のケア方法、食生活などまで
丁寧にカウンセリングを行っていくこと。
お客様が「本当になりたい肌」を実現できるよう
しっかり導いていくことが私たちの役割です。
商品の効果を最大限に引き出すために
お客様にきちんと寄り添った接客を心がけています。
★個人ノルマなどはありません。
★研修後も、配属先で先輩社員のOJTなどサポート万全。
いつでもフォローできる体制があるので安心です。
仕事の魅力
スタッフの皆さんには"プロ"として自信を持って働いてほしい。
そんな風に思っています。
だから研修やサポート体制は業界随一の手厚さ◎
入社後研修やフォロー研修だけではなく、
新製品や時期ごとのプロモーションを学ぶ知識研修を定期的に実施。
各ポジションに合わせた試験や接客コンテストへの参加など
着実にスキルアップしながら成長を実感できる環境です。
★次回研修は2019年7月25日(木)～2019年8月7日(水)で実施します。
「好きな美容の仕事を長く続けていきたい」
そんなみなさんが安定して長く働き続けられるよう、
女性が働きやすい環境づくりをしています。
年間休日は127日と多く、リフレッシュ休暇制度で5連休以上の取得もOK。
産休育休を取得して復帰した先輩社員もたくさんいます。
また、配偶者の転勤やご両親の介護などで引越した場合に、
転居先に近い店舗に異動した例もあります。
そういったライフステージの変化にもなるべく柔軟に対応していきたいと思っています。
アピールポイント
入社後は12日間の研修をご用意。
ポーラの歴史や商品についてイチから丁寧に教えていきます。
その他、店舗を再現したスタジオでロールプレイングを行うなど
自信を持って店頭に立てるよう、実践研修も含めながら
スキルを身につけることができるので安心してください◎
店舗配属後も、トレーナーによる個別指導や
段階的に様々な研修・勉強会を実施するなど
ステップアップに向けたサポート体制を整えています。
未経験で入社して女性管理職となった先輩も多数！
本人次第でキャリアアップが目指せます。
【ポーラのキャリアパス例】
ビューティーコーディネーターからスタートして、
⇒リーダー⇒チーフ⇒マネージャー、トレーナーへ。
着実にステップアップできる環境があります。
