※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
成長が楽しめる通信ビジネスで会社と共に成長しませんか。
新規電話サービス「CHOKKAビルプラン」を様々な業界の法人企業に対して提案していきます。
「CHOKKAビルプラン」は、ユーザー側のPBXなどの機器を活かしながらサービスを導入して、全体的な通信費のコストダウンを図ることができます。企業の通信環境・ネットワーク環境を包括的にとらえ、幅広い視点で最適な提案をしてください。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
このたび新規にスタートさせた「CHOKKAビルプラン」は、斬新な発想と確かな料金メリットから話題となっており、現在も様々な企業で大規模な導入が決定しています。こうした事例に続き、あなただけの提案によって新しい導入事例を積み上げてください。
【CHOKKA（チョッカ）とは】
2003年にスタートさせた「CHOKKAビルプラン」は、利用者がNTTの交換機を介さず格安で固定電話を利用できる直加入（直収）電話サービス。そして『CHOKKAビルプラン』は、利用者ビルに自前の通信装置を置くことで基本料金を下げる法人向けサービスです。斬新な発想で生まれたこのサービスは現在法人から高い注目を浴び、ご契約企業様の数も急増中です。
アピールポイント
女性管理職について
早いリズムで動く平成電電では、「男だから」とか「女だから」で区別する風土はありません。仕事のできる人は性別に関係なく昇進していくため、女性管理職も多数います。
募集要項
勤務地
東京本社
※新しいサービス故、現在チーム構成中です
- 【詳細・交通】
- 東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー19F
◎JR恵比寿駅から5分
- 【転勤の可能性】
- 当面転勤はありませんが、出張の可能性はあり（基本的に関東圏が営業エリアです）
応募資格
25～35歳位まで。
○営業経験3年以上の方
○Word、Excel必須、PowerPointできれば尚可
○コミュニケーション能力、交渉能力の高い方
配属部署
東京支社（再開発でわいた六本木やアクセスの良い渋谷に近く、最高の立地と話題の恵比寿です）
育児と両立しやすい
ワーキングママには嬉しい託児所完備（福岡）！休憩時間に我が子と会え、一緒に帰れる。子供の近くにいられるので安心です。
休日休暇
完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期、有給、慶弔、他
待遇・福利厚生・その他
昇給年1回、賞与年2回、通勤手当、雇用、労災、健康、厚生年金、企業内託児所（福岡）、他
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
CHOKKAはユーザー側のPBXなどの機器を活かしながらサービスを導入してコストダウンを図ることから、通信の専門的な知識が必要になります。日々の営業活動によって、企業の通信やネットワーク環境を把握し、最適な通信のあり方を提案するという、スキルが磨かれていくでしょう。
会社概要
国内最後発の電気通信事業者が、通信業界に新しい風を巻き起こす！
自前の通信網を持つ最後発の電気通信事業者『平成電電』。成長と比例してその名も日本中に知られるようになってきました。
これまでの成長の秘訣は
「本当に求められる、納得感のあるサービスを」
「他社が考えつかない発想ややり方で」
「後続が追いつけないくらいのスピードで」
あなたも平成電電で新しいタイプの通信ビジネスと、周囲がスローモーションに見えるリズムを体感しませんか。
事業内容
自社電気通信設備による電気通信事業全般
【電話に関わるサービス】○直加入電話サービス（CHOKKA）
【ADSL事業】○電光石火（ADSL回線提供）
【ISP事業】○Hey-Say.net（有料ISP）○TRY-NET（有料ISP）○FREECOM（無料ISP）○freemail （無料メールアカウント発行）
従業員数
1100名
- 【平均年齢】
- 約33歳
- 【中途入社者の割合】
- 60％
代表者
代表取締役 佐藤賢治
- 【代表者略歴】
- 90年にインターネットプロバイダー事業を始め、01年10月に平成電電に社名変更し電話事業参入。[無難な事業に興味なし]がモットー
備考
本社所在地●東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー19F
常に進化を遂げる同社。変化を楽しみたい人にとって最高の環境だ
風通しは抜群。女性管理職も多数おり、実力主義が浸透している
様々なメディアで紹介される社長の佐藤。注目されている証だ
応募・選考
選考プロセス
電気通信事業者において最後発から最先端を目指す平成電電では、今回の採用でめぐり会える方を、一緒に事業を創り上げていく同志と考えています。
そこでスキルや経験以上に、会社を成長させていこうという意欲や共感を大切に採用活動を行っています。
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームよりご応募ください
◎応募の秘密厳守します
◎面接日・入社日等相談に応じます。お気軽にお問い合わせください
【STEP1】Web応募書類での書類選考
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【STEP2】面接（担当部課長が担当します）
※場合によっては二次面接あり
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内定
