仕事内容
「女の転職type」を一緒に盛り上げてください!
◆長くキャリアを築きたい女性のための正社員転職サイト
◆産休・育休活用例&復帰例多数!女性中心の部署
◆編集長との距離も近く裁量が大きな仕事に挑戦できる
あなたが現在ご覧になっている自社サイト「女の転職type」をより良くするためのWebディレクション全般をお任せします。
《具体的には》
■データの分析
■サイト改善企画や新機能の立案
■実施が決まった企画のプロジェクト進行・管理
■常駐エンジニア(パートナー企業)のディレクション など
※リーダーポジションの募集です。企画の提案~実施まで、自分で推進できる方を求めています。
《「女の転職type」について》
会員数100万人以上を誇る、正社員で長く働きたい女性のための転職サイト。2016年以降は、世界中で圧倒的な知名度を誇るリトルミイを使用し、交通広告やWeb広告を中心に大規模なプロモーションを行っています。開設から14年目を迎え、今後はより一層大規模なプロモーションや、新機能の実装に取り組む予定。現在、ワーキングママの女性編集長と20代女性社員を中心に、約13名のチームでサイト運営に取り組んでいます。
仕事の魅力
女の転職typeを、より多くの女性の転職をサポートできる媒体へと成長させるためのアイデアや意見は大歓迎!隣の席には決裁者である編集長が座りますので、相談ベースでの話はもちろん、新たな企画提案がしやすい環境です。大きな目標のためには、新しいチャレンジもいとわないのが当社の社風。待ちの姿勢ではなく、ご経験を活かしたチャレンジングな提案をお待ちしています。
POINT02 ママも多数活躍!ライフイベントに左右されず活躍できる女性の社会進出を応援している私たちだからこそ、社内では多くの女性が活躍しています。産休・育休の活用は珍しいことではありませんし、その多くが復帰。時短制度などを活用して、仕事と家庭を両立させています。今回募集している部署では管理職の半数以上が女性社員。仕事のことはもちろん、プライベートの相談などもしやすく、風通しのよい職場環境も実現することができています。
アピールポイント
メディアARP推進局では管理職の半数以上が女性社員。他部署でも女性管理職が多数在籍しているなど、男女の壁がなくキャリアアップを目指すことができる環境です。