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あなたの個性が活きるお店づくり。すかいらーくグループの店舗マネジメントをお任せします。
夢に向かって自分を成長したいとがんばるエネルギーに溢れた方、お客様の喜ぶ姿やアルバイトのメンバーが成長する姿を見て感動できる方、私たちはそんな仲間を求めています。店長としてお店を作り、あなたの手腕でお店を成長させる。それがあなたにお任せしたい仕事です。その先のステップも、もちろん用意しています。これからのすかいらーくを一緒に創っていきましょう。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
◆まずはステップアッププログラムに沿って、店舗での実務を習得します(最短6ヵ月。平均2年)。
◆平均2.5年で店長に昇格。予算管理、食材管理、採用・教育、販促など店舗運営のほぼ全てが店長の裁量なんです。
◆本部スタッフの実に8割が店長経験者。現場の声が会社を動かします。
★すかいらーくなら、こんなことも・・・
ある店長が、お客様のニーズを汲んで「丼モノのメニューをやりたい」と起案。まずは地区の店長会議で声を上げ、他の店長や地区長(事業部長)とも意見を交換して声を広めていきました。そして、ある日、30人ほどの店長が一斉に本部に提案のFAXを送信。本部を動かして、実現させました！
【キャリアパス】
次のステージへのルートは自己申告、社内公募、選抜の3種類。より難易度の高い店舗や多店舗を統括する店長を目指す道もあれば、本部で商品開発や業態企画に携わる道も。あなたの能力を最大に活かせる環境が広がっています。
アピールポイント
教育制度について
異能異才の人財集団でありたいと考えているため、人財の育成にも力を入れています。人それぞれの能力を最大限発揮できるよう、ステップアップに合わせた教育体制を整えています
募集要項
勤務地
○全国の各店舗
※引越費用は全額会社負担。家族構成に応じた異動手当もあります。
- 【詳細・交通】
- ○勤務地により異なります
○本部(東京都武蔵野市)…JR「三鷹」駅より徒歩10分
- 【転勤の可能性】
- グループの戦略とあなた自身のキャリアパスに沿った転勤の可能性があります。
- 【勤務地エリア】
- 北海道、青森県、岩手県、宮城県、秋田県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、鳥取県、島根県、岡山県、広島県、山口県、徳島県、香川県、愛媛県、高知県、福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県、鹿児島県、沖縄県、海外
応募資格
○学歴不問
○35歳位までの方
○普通自動車免許をお持ちの方
★第二新卒・業界未経験者歓迎！
★多彩な業態展開のためには、多彩な人財が必要。異業種での経験は大歓迎！
- 【あると望ましい経験・能力】
- ○外食産業、サービス業、販売業での経験
○何らかのマネジメントに関わる業務の経験
- 【過去に採用した転職者例】
- ○アルバイト→バーミヤン地区長(11年目、32歳)
○車ディーラー営業→夢庵地区長(9年目、37歳)
○ホテル業→バーミヤン業態企画(5年目、31歳)
★多彩なキャリアをもつ人財が各自の経験を活かして活躍中です。
配属部署
中華の「バーミヤン」か和食の「夢庵」への配属を予定。女性店長も活躍中です！
- 【年齢構成】
- 若手が活躍！手を挙げた人にどんどん仕事を任せますので、年齢に関係なくキャリアアップの実現が可能です。
勤務時間
1ヵ月単位の変形労働時間制。1日実働8時間で交替制(4時間勤務日あり)
- 【残業について】
- 自分の店舗の状況や時期によっても異なりますが、月平均で25時間です。
休日休暇
週休2日制(月間休日9日・曜日はローテーション)、年間休日108日、年次有給休暇(初年度10日、繰り越し可、最高40日まで)、慶弔、介護、育児休暇 他
待遇・福利厚生・その他
昇給は職能により随時（例：店長候補…昇給年2回[4月・10月])、賞与年2回、各種保険完備、時間外勤務・深夜勤務手当、住宅手当(例：都内在住・独身者4万円/月、既婚者6万円/月)、通勤費全額支給、児童手当、保養施設、任意保険会社補助、駐車場料金補助、借上社宅、退職金給付、従業員持株、業務災害補償、社員割引制度 他
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
豊富な教育ノウハウが、あなたの能力開発、キャリアアップのお手伝いをします。目標が明確になり、スピーディーな成長が可能です。
裁量の大きな仕事を任されます。“自分の店を自分が創る”という達成感のある経験を積むことによりマネジメント能力に磨きがかかり、あなたの市場価値は一層高まるでしょう。
会社概要
すかいらーくは企業改革の真っ只中。大きく変わる第二創業に参加しませんか。
2006年にEMBO(従業員と経営陣による自社株式の買収)を実施し、企業改革の真最中です。この改革の中で、すかいらーくカンパニーでは、『すかいらーくGRILL(仮)』『すかいらーくGARDENS(仮)』という新ブランドをオープン予定。『ととやみち』では、ブランドコンセプトを変更し、高級志向の回転ずし店を展開。個々のブランドが立地特性を踏まえた店舗展開を行い多様化するお客様のニーズに応えてゆきます。
事業内容
★外食を軸にトータルフードコーディネートおよび総合生活サービスを展開しています。
【店舗】
すかいらーく、ガスト、バーミヤン、夢庵、グラッチェガーデンズ、藍屋、ととやみち、Sガスト、Sバーミヤン、焼肉ほたる苑 など
売上高
2796億円（05年12月期実績）／経常利益151億円（05年12月期実績）
代表者
代表取締役会長 兼 社長 兼 最高経営責任者 横川 竟
「産休や育休などの支援体制も用意しています」人事担当
新規プロジェクトでも女性が活躍しています
「ととやみち」では高級感も大切にしています
応募・選考
選考プロセス
★すかいらーくに広がるこのフィールドで、あなたならどんな夢を実現しますか？ ぜひお聞かせください。
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密は厳守します。
【STEP1】会社説明会＋面談
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【STEP2】適性試験
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【STEP3】最終面接
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内定
2～3回のステップで入社が決まります。
