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株式会社アド・トップ 販促企画事務*年間休日120日以上*完全週休2日制*未経験可能の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社アド・トップ

  • 販促企画事務*年間休日120日以上*完全週休2日制*未経験可能

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

*☆あなたの企画力・表現力で“売れる企画書”を
数多く生んでいく仕事です☆*

「広告業界にチャレンジしてみたい」
「一つの業務だけをするのは苦手かも」
「文書制作の経験を活かした仕事をしたい」etc…
一つでも当てはまる方は、きっとこの仕事に向いているはず。

新規提案に向けた企画書のブラッシュアップから、
当社で制作した求人広告の過去の採用成功事例の整理、
そして時には求人広告のコピーを考案まで…。
事務でありながら、クリエイティブな要素を持つ業務にも携われる
フレキシブルな働き方ができるのがこの仕事の魅力。
前職での経験を活かしつつ、
業務範囲を少しだけ広げて活躍してみたいという方には最適な仕事です。

新しい環境で、ステップアップを実現したい方をお待ちしています!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

当社のサービスを広げる企画書・提案ツールの更新・開発サポート業務をお願いします。


採用支援サービスをはじめとした各種人材採用ツールの販売促進に用いる企画書や
提案ツール・補助ツールのブラッシュアップや開発に携わっていただきます。
また、年間500社様以上の採用プロジェクトのデータ分析にも従事していただき、
よりよい採用活動を実現するための企画づくりにも従事していただきます。

【具体的には…】
●営業企画書・各種提案ツールのブラッシュアップ・開発
●採用プロジェクトの成功事例の集計・分析
〇その他採用支援に関わる付帯業務全般

仕事の魅力

POINT01 当社の事業拡大の一翼を担うポジションです。

企画事務は、縁の下の力持ちとして、当社に必要不可欠なポジションです。あなたが作成した企画書が新規顧客獲得につながった時は、大きな喜びとやりがいを感じることができるでしょう。普段から社員同士コミュニケーションを取りやすい社内なので、部署を越えた絆を感じながら働ける環境です。

POINT02 多彩な業務に挑戦できる魅力があります。

事務系の仕事で書類作成をしていた方であれば、すぐに仕事に馴染んでいただけるでしょう。企画書作成以外にも、書類整理や過去データのチェック、時には求人広告制作のサポートまで幅広い業務に取り組めます。新しい知識を吸収して自分の引き出しを増やしたい方であれば、十分に活躍できる環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

本社/〒104-0045 東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8F

【詳細・交通】
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません。
【勤務地エリア】
東京都

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◎大卒以上

【必須条件】
■PCスキル全般(Word、Excel、PowerPoint)

【こんな方を歓迎します】
■コミュニケーション能力を活かしたい方
■文章作成や校正力に自信がある方
■企画・提案立案や分析が得意な方

【あると望ましい経験・能力】
【活かせる経験・スキル】
■販促企画、販売促進全般
■営業事務・サポート業務の経験
※業界未経験者も歓迎します

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイです
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2018年実績
■年末年始休暇(10日)※2018年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(2018年実績)
■賞与/年2回(2018年実績)
■通勤交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■プレミアムフライデー制度

≪ワークライフバランスを実現可能≫
当社には社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。
メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」や、
平日にリフレッシュできる「プレミアムフライデー制度」など、
社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いています。
社員の働きやすさの整備された当社で、
これまでの経験を活かしてご活躍ください!

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「プレミアムフライデー制度」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題を共に解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ

事業内容

採用コンサルティング
有料職業紹介事業
Webコンテンツの企画・制作及び運営
リサーチデータに基づいたインターネット広告代理店業
インターネットリサーチシステムの運営
教育・研修セミナー

全国求人情報協会賛助会員
広告業協同組合(ACA)会員
全国民営職業紹介事業協会会員
厚生労働大臣許可番号13-ュ-304358

※GCERTIにてISMSの国際規格(ISO/IEC 27001:2013)の認定を受けています。(認証番号GIJP-0319-IC)

設立

1985年5月

資本金

1億1,500万円(資本準備金含む)

従業員数

20名

代表者

代表取締役社長/岩渕 健二

仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
仕事に慣れたら自分で仕事の進め方を調整できます。直行・直帰も可能です。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
2022年6月末に移転した綺麗なオフィスで業務に集中できます。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。
土日祝休みなので、オンオフをしっかり切り替えて働ける環境です。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【おしらせ】
※エントリーから内定までは、最短10日以内が可能です
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください
※入社日はご相談に応じます

  • environments

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    働く環境

    2022年11月現在
  • 女性社員の割合

    データの説明
    女性 40

    有給取得率

    データの説明

    58

    75

    全国平均
    当社

    株式会社アド・トップ

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