スマートフォン版表示に切り替える

掲載終了

株式会社ビルドイット インフラエンジニア/設計案件100%/月残業全社平均10h以下/月給28万円~の転職・求人情報は掲載を終了しています。

掲載当時の転職・求人情報を見る

女の転職typeに来てくださり、ありがとうございます!ご希望の求人が無く申し訳ございません…
掲載中の似ている求人をご紹介します!

IT、通信、インターネット業界の求人

でも、やっぱり株式会社ビルドイットが気になる方は…

ところで女の転職typeとは?

正社員で長く働きたい女性を応援する転職サイトです
100%女性歓迎の求人で安心!

正社員求人が約8割 国認定の優良企業が多数 女性目線のこだわり条件

会員登録(無料)をすると、
企業からのスカウトや求人情報のメルマガなど
女性の転職に役立つ情報が受け取れます!

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社ビルドイット

  • インフラエンジニア/設計案件100%/月残業全社平均10h以下/月給28万円~

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

就業体制も、家庭事情も、給与も。
ずっと安心の体制が、ここにあります。

◆高水準の待遇・福利厚生◆
◎月残業全社平均10h以下
◎年間休日128日
など、高いモチベーションを保てる環境です。

◆家庭事情を考慮します◆
家庭との両立を求める既婚の女性エンジニアを
残業が少ない案件にアサインするなど
代表や先輩エンジニアが案件・業務を調整します。

◆社員全員が給与120%UP◆
設計案件比率100%の当社では
単価が高い設計案件である事と
余計な中間マージンのかからない案件も多いので
前職と同じ職種でも高い還元率を実現できます。

無理のない就業体制。
家庭との両立を考えてくれる風土。
仕事に見合った給料。

女性が安心して働き続けられる環境が
当社にはありますよ。

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

★経験が浅くても月給28万円スタート
★設計案件比率100%!設計のスキルアップに集中できます
★年間休日128日、月残業全社平均時間10h以下など働きやすさ充実
★家庭との両立を考慮した業務調整も可能


★設計案件100%!要件定義など最上流⼯程の案件多数!★

公共系、通信系、エンタメ、證券系など
様々なクライアント向けのインフラ設計案件をお任せします!

【案件例】
◎通信業者システム仮想化プロジェクト
◎サーバクラウド移行
◎遠隔地災対環境設計
◎官公庁基幹システム
◎カード会社ログ査閲システム
◎⾦融機関業務システム
◎教育関係システム
◎ベンダー仮想基盤システム
◎エンターテインメント系システム提案
など

【上流工程のスキルアップに集中できます】
「設計・構築フェーズから携わる技術者集団」を目指している
当社ではどの案件でも設計から携わることができます。
要件定義などの最上流工程から携われる案件も多数!
受託案件やチーム単位で参画するプロジェクトばかりなので
経験やスキル、希望に合わせて自由にアサインできます!

【女性の働きやすさを大切にしています】
現在活躍中の女性インフラエンジニアは4名。
うち1名が既婚者です。
家庭の状況などを汲み取った上で、無理な働き方の生じない
案件にアサインしたりと、極力残業が発生しないよう
代表や先輩エンジニアが業務を調整します。
仕事と家庭を両立できる環境づくりに気を配っていますので
ライフイベントを迎えても安心して長く働き続けられます。

仕事の魅力

POINT01 設計経験が積み放題!

当社には、運用・保守単体の案件はありません。
なぜなら、「運用はやらなくていい。
本番環境で設計・構築経験を積んでいくのが一番だ」
というのが代表の考えだから。

そのため、「次の案件までのつなぎで運用案件に」
といったアサインは一切行いません!
設計フェーズ以上の案件で
好きなだけ設計経験を積み重ねていくことができますよ!

POINT02 社員31名全員、給与が120%以上UP!

設計以上の案件が100%ということは
全ての案件の単価が高いということ。
また、提案から運用まで一貫して手掛ける案件もあるため、
実際、社員31名全員が120%以上の収入UPを実現!
前職で設計をメインに手掛けていたメンバーでも
もれなく収入がUPしています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

浜松町・中野・田町・新宿三丁目・大塚・水天宮前・川崎駅から徒歩5分以内のプロジェクトを多数ご用意しています!

◆本社
東京都港区芝大門1-10-11 芝大門センタービル10F
※都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩3分
※都営三田線「御成門」駅より徒歩4分
※JR各線・東京モノレール「浜松町」駅より徒歩7分

◆プロジェクト先例
・東京23区(田町、中野、浜松町、大塚、茅場町 など)
・東京西部(府中 など)
・埼玉県(大宮、浦和 など)
・神奈川県(横浜、川崎 など)
・千葉県(海浜幕張 など)

◇配属先は通勤時間や居住地を考慮の上、決定します。
◇いずれの案件もチームでの配属となります。
◇転居を伴う転勤はありません。

【勤務地エリア】
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

◆学歴・資格不問
◆インフラ設計経験をお持ちの方

◎詳細設計までは経験があるけれど
 もっとスキルアップしたい!という方を歓迎します!

◎社内外での様々なやりとりが発生するため
 コミュニケーションを取るのが好きな方は大歓迎です!

【あると望ましい経験・能力】
◇設計経験はあるのに運用・保守ばかり任されていて
 そろそろ設計に本腰を入れたいという技術志向の方
◇設計案件が豊富な環境で、スキルを伸ばしていきたい方
◇将来的に結婚しても、その先も家庭と両立しながら
 安心して仕事を続けていきたい方

勤務時間

9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間)
※プロジェクトにより異なる場合があります。

【残業について】
月残業全社平均10h以下。
プライベートもしっかり充実させられます!
家庭状況などを考慮して案件・業務を調整しますので
お気軽にご相談ください!

休日休暇

<年間休日128日>
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇年末年始休暇
◇夏季休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇(翌年まで積立可/半休や時間休取得制度あり)
 …休みが取れるようチームで協力しています。
◇産育休制度

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回
◆賞与年2回
◆交通費全額支給
◆残業手当
◆退職金
◆各種社会保険完備
◆クラブ活動(フットサル・自転車・ダーツなど。新たなクラブ設立もOKです!)
◆親睦会(2ヶ月に1回、バーベキューや屋形船なども)

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社ではエンジニア31名中4名が女性。1人は既婚者ですが、案件や業務を調整して家庭との両立もしやすい環境を随時整えているのだとか。「クライアントの要望をいかに汲み取れるか」「相手の立場を考えた気配りができるか」を重視しているため、女性目線でのホスピタリティをとても大切に考えているそうです。それを最大限活かせるよう、極力働きやすさを整備。上層部への相談もしやすく、女性が第一線で長く活躍できる職場ですよ。

この仕事で磨ける経験・能力

◆設計案件100%なので、余計な回り道をすることなく
 詳細設計以上のスキルをじっくり高め続けられます。

◆社内外の人と多く関わり、協力し合うことで
 コミュニケーション力が高くなります。

会社概要

とことん「設計経験」を積める環境です。

インフラエンジニアとして設計技術を磨いてきた代表・布施が設立した当社。「資格取得のための勉強は必要ない。本番環境の設計・構築経験が大事」という考えのもと、運用・保守単体の案件は受けず、設計から一貫してチームで携われる案件にこだわっています。そのため、設計案件比率は100%。代表や社員が前職で取引のあったクライアントを中心に、官公庁・公共系から民間企業まで、幅広い分野の案件をご依頼いただいています。

とことん「設計経験」を積める環境です。

会社名

株式会社ビルドイット

事業内容

◆コンサルティング
◆提案・要件定義
◆インフラ設計・構築
◆システム設計・開発
◆ネットワーク設計・構築
◆運用・管理

設立

2017年2月

従業員数

31名

【平均年齢】
30歳
【中途入社者の割合】
100%

代表者

代表取締役 布施 幸二

設計以上から参画する案件が100%!じっくりと上流フェーズの経験を積めます。
設計以上から参画する案件が100%!じっくりと上流フェーズの経験を積めます。
単価が高い案件ばかりなので、社員全員が120%以上給与アップしています。
単価が高い案件ばかりなので、社員全員が120%以上給与アップしています。
家庭を優先させたい社員には業務を調整するので、ライフイベントも大切にできますよ。
家庭を優先させたい社員には業務を調整するので、ライフイベントも大切にできますよ。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】社長面談(即日内定も可能です!)

▼【STEP3】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。