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株式会社東横イン

ホテル支配人/未経験OK/月給30万円~+賞与年2回/転勤・夜勤なし/40代活躍中

    • まもなく掲載終了
    • シンプル
    • 正社員

他では経験できないことばかりで毎日が充実しています!
~*先輩支配人より*~

さまざまな仕事に就いて、スノボにも打ち込んで、
結婚もして、気づけば40代。

「責任あるポジションで、熱中できる仕事を」という思いで
転職活動をしているときに出会ったのが、東横インでした。

まず驚いたのが、
「こんなにも女性が活躍しているんだ」ということ。

自分と同世代で未経験から入社した人や
子育てと仕事を両立している人も多く、
すごく心強かったですね。

ホテル1棟の運営にかかわるという
責任重大なポジションですが、
入社後の研修や先輩のサポートも手厚く、
安心して取り組めました。

試行錯誤の繰り返しですが
他の仕事では得難い経験が積めており、
毎日が本当に充実しています!

株式会社東横イン
育児やPTAなど、あなたの人生経験がすべて活きる。だから、未経験スタートの女性がたくさん活躍中です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◆支配人の97%が女性&90%が未経験スタート
◆育児や家事経験が活かせる!
◆月給30万円~+賞与年2回+インセンティブ
◆夜勤&転勤なし。調整次第で土日休みOK


▼支配人の役割は…
お客様に最高の笑顔で「行ってらっしゃい」を提供する、それが東横INNの特徴です。
そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。

▼具体的には…
★スタッフマネジメント
勤怠管理・採用・教育・給与計算など。
人は足りているか、トラブルは起きていないか、全体に気を配りながら、スタッフに頼られる存在として成長していってください。
スタッフとの関係構築には「交換ノート」も活用しますよ。

★施設管理
ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
1人1枚「My雑巾」を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。

★お客様対応・アンケートの集計
裏方の仕事だけではなく、
チェックイン、チェックアウトされるお客様の対応も大事な仕事。
いただいたアンケート結果をまとめた後、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあります。

★地元周辺へのPR
町内イベントへの参加や地域企業へのご挨拶など、地域交流を行い、
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。

★売上・予算管理
担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。

仕事の魅力

POINT01 充実のサポート+あなたの人生経験を活かし、未経験から活躍!

東横INNでは、支配人の90%が未経験スタート。専業主婦経験しかない社員や、長いブランク後に仕事復帰した社員なども、たくさん活躍しています。
活躍できる理由のひとつは、「充実のサポート体制」。入社後は約2ヶ月間の研修のほか、先輩支配人によるOJTもあり。配属後も、毎月開催される『ひよこクラブ』で悩みの相談もできます。
もうひとつは、「これまでの人生経験すべてが活かせる」から。家事や育児なども立派な経験であり、あなたらしさを大事にしながら取り組めます。

POINT02 チームワークで快適なホテルを。売上アップで収入増も叶う!

20~70代の幅広い年齢層のスタッフが働く東横INN。フロント、清掃、朝食などポジションもさまざまですし、勤務形態も人それぞれです。
その一人ひとりとコミュニケーションを取ることが、チームワークの良いホテルをつくり上げる第一歩。チームワークの良さはホテルの快適さにつながり、お客様にも満足していただけるはずです。
なお、客室稼働率やリピーター数の増加によって売上が上がれば、賞与やインセンティブなどで還元。収入アップも叶います!

アピールポイント

語学を活かせる

外国からのお客様対応はもちろん、海外の企業対応などを行う機会もあるため、外国語のスキルをお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。(※必須ではありません)

教育制度について

入社後は約2ヶ月半の初期研修に加え、着任後も約1年間を通して定期的な研修があります。

東横INNの経営理念等を学ぶ基礎研修(本社で6日間、研修センターで5日間/宿泊を伴う)

店舗研修(配属先とは別店舗で約2ヶ月/宿泊を伴う)
支配人業務やフロント、客室清掃などのホテルの仕事をOJTにより学びます。

配属後も毎月1回本社で開催される『ひよこクラブ』に参加。先輩支配人を講師に悩みや問題点の解決を図ります。

資格取得支援制度について

着任半年後には、ベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務をさらに深く学び、レベルアップを目指します。また、この間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にもホテルに必要な外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

女性管理職について

当社は約80%が女性社員、支配人も約97%が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田をはじめ、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

募集要項

雇用形態

正社員

給与

東京/月給33万円~37万円
神奈川/埼玉/大阪:月給32万円~36万円
その他エリア:月給30万円~34万円
 
≪上記給与に追加≫ 
□昇給年1回(業績による)
□賞与年2回(店舗評価・業績に応じて/昨年実績2ヶ月) 
□インセンティブ
□資格手当(入社後取得資格のみ)

※勤務先のエリアによって異なります。
※試用期間は6ヶ月(待遇・福利厚生に差異はありません)

【給与例】
■入社1年目/年収420万円
■入社2~3年目/年収422万円~654万円
■入社3~5年目/年収548万円~913万円
■入社5~9年目/年収602万円~1014万円
■入社10年目/年収687万円~1057万円
(2019年支給実績)
※賞与は業績によりさらに支給される可能性もあります。

勤務地

全国で募集/転勤なし

★急募
山梨:甲府駅南口2

★積極採用
福島:会津若松駅前
茨城:研究学園駅前
東京:日本橋人形町
神奈川:武蔵中原駅前
埼玉:八潮駅前
静岡:静岡駅北口/富士山沼津駅北口2
長野:松本駅東口
福井:福井駅前
富山:新高岡駅新幹線南口
石川:金沢兼六園香林坊
滋賀:米原駅新幹線西口
島根:浜田駅北口
徳島:徳島駅前
長崎:対馬比田勝
鹿児島:鹿児島天文館2
宮崎:宮崎駅前

★新店
長野:長野駅東口/3月OPEN
東京:茅場町駅/7月OPEN
       南町田/10月OPEN
神奈川:二俣川駅北口/4月OPEN
         横浜駅西口/9月OPEN
愛知:名古屋桜通口新館/9月OPEN
大阪:大阪弁天町/3月OPEN
      大阪なんば/5月OPEN
      大阪ドーム/8月OPEN
奈良:天理駅前/10月OPEN
山口:徳山駅北口/6月OPEN

【詳細・交通】
★急募
甲府駅南口2/甲府市丸の内2-3-2
甲府駅徒歩1分

★積極採用
会津若松駅前/会津若松市白虎町222-1
会津若松駅徒歩2分

研究学園駅前/つくば市研究学園5-13-7
研究学園駅徒歩3分

日本橋人形町/中央区日本橋蛎殻町1-10-2
人形町駅徒歩5分
水天宮前駅徒歩5分
茅場町駅徒歩7分

武蔵中原駅前/川崎市中原区上小田中6-20-8
武蔵中原駅南口徒歩1分

八潮駅前/八潮市大瀬1-3-7
つくばエクスプレス八潮駅徒歩3分

静岡駅北口/静岡市葵区昭和町9-7
静岡駅徒歩5分

富士山沼津駅北口2/沼津市高島町13-3
沼津駅徒歩2分

松本駅東口/松本市深志1-1-4
松本駅徒歩3分

福井駅前/福井市大手2-1-1
福井駅徒歩1分

新高岡駅新幹線南口/高岡市下黒田3015
新高岡駅南口徒歩1分

金沢兼六園香林坊/金沢市香林坊2-4-28
金沢駅からバス10分

米原駅新幹線西口/米原市米原西8
米原駅徒歩1分

浜田駅北口/浜田市浅井町885-1
浜田駅徒歩5分

徳島駅前/徳島市両国本町1-5
徳島駅から徒歩5分

対馬比田勝/対馬市上対馬町西泊1217-5
対馬空港から車で100分
比田勝港から車で5分

鹿児島天文館2/鹿児島市東千石町1-43
天文館通電停徒歩2分
高見馬場電停徒歩2分
鹿児島中央駅からバス15分
鹿児島駅からバス10分

宮崎駅前/宮崎市老松2-2-31
宮崎駅徒歩1分

★NEW OPEN
長野駅東口/長野市長野市栗田2137
長野駅徒歩5分

※現住所・希望を考慮し決定
※UIターン歓迎
※マイカー通勤OK(規定有)
【勤務地エリア】
福島県、茨城県、埼玉県(八潮市)、東京都(中央区、町田市)、神奈川県(横浜市神奈川区、横浜市旭区、川崎市中原区)、富山県、石川県、福井県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県(名古屋市中区)、滋賀県、大阪府(大阪市西区、大阪市港区、大阪市中央区)、奈良県、島根県、山口県、徳島県、長崎県、宮崎県、鹿児島県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

未経験スタートの30代~40代女性多数!
◆業界・職種未経験OK
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方 
☆社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰もOK!

▼下記経験をお持ちの方は歓迎です!
◎リーダー経験
◎マネジメント経験

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は向いています!》
◎チームワークを大切にしながら仕事がしたい方
◎今までの人生経験を活かして働きたい方
◎新たなことに挑戦したい方
【過去に採用した転職者例】
*飲食店のリーダー
*宅配事業の店舗統括
*看護師長
*保険営業
*アパレルなどの販売員
*客室乗務員
などなど、社員の90%以上が未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※深夜勤務はありません! 
夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤の形でのお仕事が可能です。 
 
《自身の裁量で調整しながら働けます》
基本は10時~19時ですが、日によってはお子さんの行事やご自身の予定により、調整することが可能です。
業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。

休日休暇

★年間休日119日
*週休2日制
※ホテルの業務が落ち着いている日曜日+他1日で休む人がほとんど。
*祝日
*有給休暇
*結婚休暇
*育児休暇
*介護休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(業績による)
◇賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇制服貸与
◇健康診断、成人病検診
◇国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
◇企業年金制度
◇定年後の再雇用制度
◇車通勤OK(規定あり)
◇契約施設の割引制度
◇各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
◇慶弔見舞金制度
◇確定給付企業年金基金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

制作担当三平より

お話を伺った支配人さんは、とてもアクティブ! 趣味はスノーボードで、かなりの本格派。趣味の時間も大事にしており、「仕事の充実は、プライベートの充実から」をモットーに、スタッフが働く環境の整備にも力を入れているそう。その想いはスタッフさんにも伝わっているようで、皆さんとの写真撮影では大きな信頼を寄せられていることが感じられました。「ホテル運営の基礎は、スタッフからの信頼だ」と実感できた取材でした!

この仕事で磨ける経験・能力

ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。

社員の方にインタビューしました

「女性が活躍できるホテル」が入社の決め手でした。
支配人をはじめ、ある程度上のポジションになると男性ばかりというホテルも少なくないなか、東横インでは支配人の97%が女性。しかも、ずっと専業主婦だった人や、育児や介護と両立している人など、本当にいろいろなタイプの女性が働いています。「女性が活躍できるホテル」ということが、入社にあたっての何よりの決め手でした。「私もここで頑張りたい」と強く思いましたね。
「女性が活躍できるホテル」が入社の決め手でした。
あなたの人生経験をホテルづくりに活かしてください。
当社は30代から60代まで幅広い年代の女性が活躍しています。中でも中心となるのは30代~40代。人は年齢を重ね、仕事や人間関係、生活やお金の重みなど様々な人生経験を経て人間としていい味が出てくると思っています。必要なのは業界経験ではなくお客様に対する心配り。ぜひあなたの人生経験を活かして、人々の“起点”となるホテルを作ってください。【代表取締役・黒田】
あなたの人生経験をホテルづくりに活かしてください。

会社概要

━━100年続く企業を目指す東横イン

東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に330店舗以上を展開し、新規店舗も続々とオープン。「出発するホテル。」として、人々の“旅”や“ビジネス”を支えています。そんな空間を生み出しているのは支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

━━100年続く企業を目指す東横イン

会社名

株式会社東横イン

事業内容

★えるぼし認定で最高位の3つ星を取得!
2022年9月8日、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づく優良企業として、「えるぼし」の認定を受けました!

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●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/338店舗
客室数/73,968室

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

487億円(2022年3月期)

従業員数

12,349人(パートタイム従業員含む)

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
季節の花でお客様をお出迎えします。こちらも支配人の裁量で飾ります!
季節の花でお客様をお出迎えします。こちらも支配人の裁量で飾ります!
支配人一人ではホテルは運営できません。日頃のスタッフとのコミュニケーションが何よりも重要です。
支配人一人ではホテルは運営できません。日頃のスタッフとのコミュニケーションが何よりも重要です。
売上の管理も重要な業務。最初は分からなくても、経験を積む中で慣れていけるのでご安心を!
売上の管理も重要な業務。最初は分からなくても、経験を積む中で慣れていけるのでご安心を!

応募・選考

選考プロセス

≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫

◇Webレジュメにはしっかり目を通させていただきます◇
 難しいことを考えなくても大丈夫。
 あなたのやりたいこと、これまでの経験などを聞かせてください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWeb履歴書をもとに選考いたします。
書類選考に通過された方に改めて
WEB登録又は書類の郵送をお願いしております。
※書類送付の場合の宛先
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン 人財開発部「女の転職」担当宛
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【STEP2】人事選考+作文+適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います。(WEB面談の場合あり)
ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう。
※一週間に一度は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定
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【STEP3】役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は、交通費を負担します。
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【STEP4】内定

◇応募の秘密厳守します
◇面接日、入社日はご相談に応じます

問い合わせ

株式会社東横イン
https://www.toyoko-inn.com/
〒 144-0054 東京都大田区新蒲田1-7-4
担当者 / ⼈財開発部
E-mail / saiyou@toyoko-inn.com

  • environments

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    働く環境

    2022年10月現在
  • 株式会社東横イン

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