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株式会社東横イン ホテル支配人/未経験歓迎/夜勤なし/月給27万円~+賞与年2回/土日休みもOKの転職・求人情報は掲載を終了しています。

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株式会社東横イン

  • ホテル支配人/未経験歓迎/夜勤なし/月給27万円~+賞与年2回/土日休みもOK

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

気負わず、素のままで。
スタッフ全員で温かなホテルを創り上げます

支配人というと、「難しそう」「荷が重そう」と
多くの方がおっしゃいます。

ですが、実際はそんなことありません。

ホテル運営は支配人のトップダウンで行うのではなく、
スタッフ全員で行うもの。
みんなでホテルを創り上げていきます。

支配人とは指示を出す人ではなく、
「一緒にやろう」とみんなを促し、
みんなと一緒に走っていく人。

チームワークを第一に、
分からないことは素直にスタッフに聞くなど
良好で対等な関係のもとで仕事を進めていくことが大事です。

そんな風にみんなで創り上げたホテルには、
家族のような温かい空気が自然と生まれるもの。

気負わずに、素のあなたのまま、取り組んでください。

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

◆未経験&ブランクある方も歓迎&子育て経験も活かせる!
◆月給27万円~+賞与年2回+インセンティブ
◆夜勤&転勤なし+土日休み調整可
◆入社後研修や配属後の研修あり


▼支配人の役割は…
お客様が我が家に帰ってくるように安心して利用できる、それが東横INNの特徴です。
そんなホテルの代表として、快適な空間を作っていきましょう。

▼具体的には…
【スタッフマネジメント】
勤怠管理・採用・教育・給与計算など。
人は足りているか、トラブルは起きていないか、全体に気を配りながら、スタッフに頼られる存在として成長していってください。
スタッフとの関係構築には「交換ノート」も活用しますよ。

【施設管理】
ホテル内全体の設備に不具合がないかを常にチェック。
1人1枚「My雑巾」を携帯して、客室の清掃も完璧な状態か見ていきます。

【お客様対応・アンケートの集計】
裏方の仕事だけではなく、
チェックイン、チェックアウトされるお客様の対応も大事な仕事。
いただいたアンケート結果をまとめた後、お客様へ直筆のお手紙を出すこともあります。

【地元周辺へのPR】
町内イベントへの参加や地域企業へのご挨拶など、地域交流が活発なのも東横INNの特長。
地元に愛されるホテルとして、地域に貢献しています。

【売上・予算管理】
担当するホテルの状況を資料としてまとめて本社へ報告します。

▼採用HPには先輩の声も多数掲載!▼ 
https://www.toyoko-inn.com/recruit/miryoku/index.html

仕事の魅力

POINT01 これまでの人生経験すべてが活かせる仕事です。

東横INNでは、ホテル業界もマネジメントも未経験だった専業主婦や、ブランクが長い状態から復帰したママもたくさん活躍中! 「ご近所さんや娘、義母と接するようにスタッフと接することで、いい関係を築けた」と話す支配人もいるなど、さまざまな人生経験が至るところで活かせます。
「ブランクが長いし、資格やキャリアもない……」という方も、ご安心ください。入社後はしっかりした研修がありますし、先輩スタッフも丁寧に仕事をお教えします。スタッフ全員で「このメンバーならでは」の温かいホテルを創り上げてください。

POINT02 「賞与年2回」「インセンティブ」などで頑張りをしっかり還元!

快適で温かなホテルづくりの秘訣は、「一人ひとりのスタッフときちんとコミュニケーションをとり、しっかりとチームワークを築いてく」こと。そんな、あなたの頑張りは【賞与年2回】や【インセンティブ】などで還元します。
支配人としてのキャリアを築きながら、収入UPも実現可能。実際に、たくさんの支配人から「前よりもちょっとだけ贅沢できるようになった」という声が上がっています!

アピールポイント

語学を活かせる

外国からのお客様対応はもちろん、海外の企業対応などを行う機会もあるため、外国語のスキルをお持ちの方は、スキルを活かして活躍いただけます。(※必須ではありません)

教育制度について

入社後は約2ヶ月間のスタートアップ研修があり、約1年間を通した定期的な研修もあるため未経験の方も安心です。

【入社後の流れ】
東横INNの経営理念などを学ぶ基礎研修(座学/本社)

店舗研修(配属先とは別店舗)
支配人業務やフロント、客室清掃など
OJTを通してホテルの仕事について学びます。

配属後も毎月1回本社で開催される『ひよこクラブ』に参加。
先輩支配人講師と共に悩みや問題点の解決を図ります。

資格取得支援制度について

着任半年後には、ベーシック研修を実施。労務や経理、設備管理や稼働率といった運営マネジメントから地域貢献まで、ホテル業務をさらに深く学び、レベルアップを目指します。また、この間に簿記の試験にも挑戦いただき、合格した方には毎月資格手当も支給。その他にもホテルに必要な外部の研修を受講するなど、スキルアップを目指してください。

女性管理職について

当社は約80%が女性社員、支配人も約97%が女性と、女性が中心となって活躍中。社長の黒田をはじめ、執行役も女性が多数在籍しているため、女性にとって働きがいがあり、活躍できる環境づくりに力を入れています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

全国募集/転勤なし/UIターン歓迎/マイカー通勤OK(規定有)

★積極採用
茨城:つくばエクスプレス守谷駅前/つくばエクスプレス研究学園駅北口
東京:門前仲町永代橋/東京日本橋
千葉:袖ケ浦駅北口
埼玉:さいたま西川口駅西口
静岡:静岡駅北口/熱海駅前
山梨:富士河口湖大橋/甲府駅南口1
長野:上田駅前/松本駅東口
福井:福井駅前
京都:京都五条烏丸
大阪:大阪阪急十三駅西口2/新大阪東三国駅前
奈良:近鉄奈良駅前
滋賀:彦根駅東口/京都琵琶湖大津
広島:東広島駅前
鳥取:米子駅前
島根:出雲市駅前/浜田駅北口
山口:岩国駅西口
熊本:熊本桜町バスターミナル前
鹿児島:鹿児島天文館1・2

★新規OPEN店舗
昭島駅南口(10月)
丸亀駅前(10月)

【詳細・交通】
つくばエクスプレス守谷駅前/守谷市中央2-16-9
守谷駅徒歩1分

つくばエクスプレス研究学園駅北口/つくば市研究学園5-13-7
研究学園駅徒歩7分

門前仲町永代橋/江東区永代1-15-3
門前仲町駅徒歩6分

東京日本橋/中央区日本橋大伝馬町14-16
馬喰町駅徒歩3分

袖ケ浦駅北口/袖ケ浦市袖ケ浦駅前1-39-6
袖ヶ浦駅徒歩2分

さいたま西川口駅西口/蕨市南町3-22-8
西川口駅徒歩5分

静岡駅北口/静岡市葵区昭和町9-7
静岡駅徒歩5分

熱海駅前/熱海市春日町12-4
熱海駅徒歩4分

富士河口湖大橋/南都留郡富士河口湖町船津294-1
河口湖駅徒歩15分

甲府駅南口1/甲府市丸の内1-13-20
甲府駅徒歩7分

上田駅前/上田市天神1-6-11
上田駅徒歩2分

松本駅東口/松本市深志1-1-4
松本駅徒歩3分

福井駅前/福井市大手2-1-1
福井駅徒歩1分

京都五条烏丸/京都市下京区烏丸通松原下る五条烏丸町393
五条駅徒歩3分
四条駅徒歩5分

大阪阪急十三駅西口2/大阪市淀川区新北野1-6-22
阪急電車十三駅徒歩5分

新大阪東三国駅前/大阪市淀川区宮原2-13-4
東三国駅徒歩1分
新大阪駅徒歩8分

近鉄奈良駅前/奈良市西御門町16-1
近鉄奈良駅徒歩1分

彦根駅東口/彦根市駅東町2-1
彦根駅徒歩3分

京都琵琶湖大津/大津市長等2-1-28
びわ湖浜大津駅徒歩5分

東広島駅前/東広島市三永2-2-31
東広島駅徒歩1分

米子駅前/米子市明治町100
米子駅徒歩2分

出雲市駅前/出雲市今市町971-13
出雲市駅徒歩1分

浜田駅北口/浜田市浅井町885-1
浜田駅徒歩5分

岩国駅西口/岩国市麻里布町2-7-5
岩国駅徒歩5分

熊本桜町バスターミナル前/熊本市中央区紺屋今町1-24
辛島町駅徒歩1分

鹿児島天文館1/鹿児島市山之口町3-6
鹿児島中央駅車で5分

鹿児島天文館2/鹿児島市東千石町1-43
鹿児島中央駅バス15分
鹿児島駅バス10分

※現住所・希望を考慮し決定
【勤務地エリア】
茨城県、埼玉県(蕨市)、千葉県(袖ケ浦市)、東京都(中央区、江東区、昭島市)、福井県、山梨県、長野県、静岡県、滋賀県、京都府、大阪府(大阪市淀川区)、奈良県、鳥取県、島根県、広島県、山口県、香川県、熊本県、鹿児島県

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応募資格

社会人ブランクのある方や子育てが落ち着いた方の復帰も大歓迎です!
◆業界・職種未経験歓迎
◆高卒以上
◆基本的なPCスキルをお持ちの方 
☆未経験スタートの30代~40代女性多数!50代まで長く活躍!

2ヶ月の研修をはじめ、先輩からのサポートを受けながら1年間かけてしっかりスキルや知識を身につけていけるのでご安心ください。

【あると望ましい経験・能力】
《こんな方は歓迎します!》
□きめ細やかな気配りができる方
□チームワークを大切にしながらリーダーとして活躍できる方
□今までの人生経験を活かして、新たなことに挑戦したい方
【過去に採用した転職者例】
*専業主婦
*飲食店パート社員
*営業事務
*保険の外交員や営業
*アパレルなどの販売員
*客室乗務員
*事務
などなど、社員の90%以上が未経験スタート。ホテル業界の経験がなくても、前職や家事、育児など、あなたのこれまでの経験全てを活かして活躍いただけます。

勤務時間

10:00~19:00(実働8時間)
※深夜勤務はありません! 
夜間は基本的にフロントスタッフの対応となるため、日勤の形でのお仕事が可能です。 
 
《自身の裁量で調整しながら働けます》
基本は10時~19時ですが、お子さんの行事やご自身の予定によって、8時~17時や11時~20時など、日によって調整することが可能です。
業務が滞ることのないようにスタッフの状況や予約状況を把握し、指示を出すなど、周りと協力しながら仕事と家庭を両立して働ける環境です。

休日休暇

★年間休日119日
*週休2日制
※ホテルの業務が落ち着いている日曜日+他1日で休む人がほとんど。ベテラン支配人の中には土日で連休を取得している人も多くいます!
*祝日
*有給休暇
*結婚休暇
*育児休暇
*介護休暇
*慶弔休暇
*リフレッシュ休暇
※3年以上勤務の支配人は連続5日以上の休暇取得が可能

待遇・福利厚生・その他

◇昇給年1回(業績による)
◇賞与年2回(店舗評価・業績に応じて)
◇交通費支給(月5万円まで)
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続3年以上)
◇制服貸与
◇健康診断、成人病検診
◇国内・海外、ホテル社員宿泊割引制度
◇企業年金制度
◇定年後の再雇用制度
◇車通勤OK(規定あり)
◇契約施設の割引制度
◇各種資格手当(簿記、パソコン検定、秘書検定、英検など)※社内規定による
◇慶弔見舞金制度
◇保養所施設利用可
◇確定給付企業年金基金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

たくさんの支配人の方にお話を伺ってきた私がいつも感じるのは、「十人十色の人生・経験・境遇・想いをもつ皆さんが活躍できているのは、仕事の幅が本当に広く、どんな経験でも活かせるからだ」ということ。充実した研修やサポート制度も、大きな安心材料となっているはずです。「私で務まるのかな…」という不安は不要。あなたのどのような経験も、きちんと活かせます! そう自信をもってお勧めできる企業です。

この仕事で磨ける経験・能力

ホテル1棟を任され、自身の裁量も大きいため、ホテル運営の経験はもちろん、企画力を磨くこともできます。地域の方との交流をしたり、企業への営業活動を行ったり、季節を取り入れた朝食メニューを考えたり…あなたのアイデアを活かして、より多くの方に喜んでいただけるホテルを作り上げてください。

会社概要

「女将」に支えられるホテルは、女性が最も働きがいのある職場になることを目指しています。

東横インは1986年、第1号店を蒲田にオープンして以来、今までにないホテルづくりで多くの方に愛されてきました。現在は国内外に326店舗を展開し、新規店舗も続々とオープン。家に帰ってきたような「ほっ」とできるサービスを提供しています。そんな空間を生み出しているのは「女将」と呼ばれる支配人とスタッフたち。創成期から女性が活躍する会社だからこそ、今後も女性が働きがいを感じられる職場を目指していきます。

「女将」に支えられるホテルは、女性が最も働きがいのある職場になることを目指しています。

会社名

株式会社東横イン

事業内容

●エコノミーホテル『東横INN』の運営
店舗数/326店舗(2021年4月26日現在)
客室数/71,175室(2021年4月26日現在)

【大阪府緊急雇用対策賛同企業】

設立

昭和61年(1986年)1月23日

資本金

5,000万円

売上高

947億円 (2020年3月期)

従業員数

14,227人(2020年3月末日現在)※ パート従業員含む

代表者

代表執行役社長 黒田麻衣子

【代表者略歴】
大学院卒業後、2002年に入社。出産・育児のために一度退職し、2008年に副社長として復職。2012年に社長に就任。
支配人の仕事は幅広いですが、今までの人生経験や主婦経験などが活かされます。
支配人の仕事は幅広いですが、今までの人生経験や主婦経験などが活かされます。
良いチームワークで、お客様にご満足いただけるホテルをつくりあげます。
良いチームワークで、お客様にご満足いただけるホテルをつくりあげます。
フロント,清掃スタッフ,朝食スタッフ…20~70代まで幅広い年代のスタッフと協力してホテル運営を行います。
フロント,清掃スタッフ,朝食スタッフ…20~70代まで幅広い年代のスタッフと協力してホテル運営を行います。

応募・選考

選考プロセス

≪【女の転職type】の専用応募フォームからご応募ください≫

◇Webレジュメにはしっかり目を通させていただきます◇
 難しいことを考えなくても大丈夫。
 あなたのやりたいこと、これまでの経験などを聞かせてください。

【STEP1】Web応募書類による書類選考
ご応募いただいたWeb履歴書をもとに選考いたします。
書類選考に通過された方に改めて
WEB登録又は書類の郵送をお願いしております。
※書類送付の場合の宛先
〒 144-0054
東京都大田区新蒲田1-7-4
東横イン グローバル人財開発部「女の転職」担当宛
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【STEP2】人事選考+作文+適性検査
※本社または現地の東横INNにて行います。(WEB面談の場合あり)
ミスマッチのないようにお互い本音でお話ししましょう。
※一週間に一度は選考会を開催予定
※現地での選考会は別途開催日時を調整予定
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【STEP3】役員面接(本社)
※遠方(新幹線・飛行機)の場合は、交通費を負担します。
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【STEP4】内定

◇応募の秘密厳守します
◇面接日、入社日はご相談に応じます