仕事内容
【正社員デビューをしっかりサポート☆】
◎充実の研修制度（3ヶ月間）
◎先輩トレーナーが丁寧にサポート
◎賞与年2回5ヶ月分支給（昨年度実績）
公営競技場（競馬場・競輪場・ボートレース場など）にある、
富士通製品の払戻機や発券機のメンテナンスをお任せします。
☆「ファンの歓声」や「無事レースが終了した達成感」を味わえるやりがいがあります！
【具体的には...】
■払戻機や発券機のトラブル対応
■上記機器の清掃や点検
◎3～10名のチーム体制で業務を行います。
◎1日5～6件のトラブルに対応していただきます。
◎トラブルの9割は、紙・紙幣詰まり！複雑な修理作業はほとんどありません。
慣れれば15分くらいでこなせるようになります！
◇未経験者の不安にお答えします！◇
Q：知識も経験もないけど大丈夫？
A：3ヶ月間の充実した研修制度があるから安心！
先輩社員もほとんどが未経験スタートなので、つまずきやすい部分が分かっており、
丁寧に独り立ちまでサポートしてくれます。
Q：お給料はどのくらい貰えるの？
A:基本給に加え、年間5ヶ月分のボーナスを支給いたします！（昨年度実績）
各種手当ても充実しているので、
マイカーやマイホームを購入している社員も多く在籍しています♪
仕事の魅力
実際に働いている先輩社員に、高い定着率の理由を聞いてみたところ、リアルな魅力をたくさん聞くことができました！
◇「先輩社員に相談しやすい環境がいい！」
◇「働いた分がしっかり給与に反映される」
◇「資格取得を支援してくれるからスキルアップしやすい」
◇「1ヶ月ごとにシフトを組むので、急な残業はほとんどなく、プライベートの時間がしっかりとれる！」
社員全員が仕事とプライベートを充実させられる環境が定着率の良さにつながっています♪
高い定着率を誇る当社自慢の待遇を一部ご紹介☆
◎賞与年2回（6月・12月※昨年度年間実績：5ヶ月）
◎交通費全額支給
◎時間外手当（100％支給）
◎住宅手当（家賃の35％、上限月2万8000円の補助）
◎家族手当（配偶者／月9000円、子ども1人／月9000円）
◎資格取得支援（資格取得に必要な費用を全面バックアップ！）
【こんな制度もあります！】
☆ピアボーナス制度
社内のメンバー同士で支払う新しい給与のこと！少額ではあるものの、成果給を社員同士で送りあえるシステムで、他部署のメンバーの近況が知れたり、自分のモチベーションにつながったりと多くの社員から好評を得ています！
充実した待遇をご用意しているので、正社員デビュー後も安心して長く働くことができます☆
この仕事で磨ける経験・能力
◎組織における実践的なコミュニケーション能力
☆実は人と接することが多いこのお仕事！ファンのお客様、取引先のお客様と積極的にコミュニケーションをとっていただく中で、直接感謝の言葉をいただくことも多く、モチベーションにも繋がります！
アピールポイント
3ヶ月間の研修をご用意！未経験の方も安心して正社員デビューできます。
▼座学研修：本社で約1ヶ月間、お仕事の流れや知識を学んでいただきます。
▼OJT研修：座学研修を終えた後は先輩社員と現場で実践！実際に働きながらお仕事に慣れていきましょう！
▼実技試験：スキルチェックテストを実施！合格率100％なので安心してください☆
▼各現場に配属！：分からないことがあればすぐに先輩社員がサポートしてくれます！
資格取得のための費用は全額バックアップ！あなたのスキルアップを最大限サポートします♪
◎入社2年以内にITライセンス（富士通商品を扱うために必要な資格）を取得できるようサポートいたします！
