仕事内容
プリセールス募集 【Pointnext ハイブリッドクラウド】
*＊★女性が働きやすい環境づくりに注力しています★＊*
女性多数活躍中！フレックス＆リモートワーク制度充実
ハイブリットIT領域ソリューションのプリセールスの実施。
以下のいくつかのプリセールス活動。
●VMware・Microsoftベースのプライベートクラウド及び、AWS, Azureを利用したハイブリットクラウドのインテグレーション・移行に関するプリセールスの活動
●コンテナ技術を用いたCI/CD環境の実現
●インフラ大規模案件（役務２億円以上）のプリセールスでの案件取りまとめ。また、ビジネス開発本部と連携した外部イベントでの講師や勉強会、ラウンドテーブルのファシリテーションの実施
※お客様へワークショップや勉強会などを通してお客様の課題を整理
※社内外のステークホルダ（ISVも含めて）と協調して、案件の精度を向上
※必要に応じて提案の戦略の立案
【Pointnexとは･･･】
企業のデジタルトランスフォーメーションを加速し、ビジネスゴールの達成を支援するため、HPEが誇るテクノロジーサービスのコンサルティング組織とサポート組織を統合したグローバルなサービス組織。80ヶ国25,000人を超えるITエキスパートが、30の言語を通じてクラウド関連のコンサルティング実装から運用サービスまでの様々な分野をカバーしてきた経験をベースにしています。
仕事の魅力
・ソリューションプロバイダーとして特に案件創出から提案フェーズを中心に活動しつつ、受注、運用までのソリューションビジネスで必要となるライフサイクル全般に係わることができる。
・社内外の最新のテクノロジーを評価し、常にお客様にお届けすることができる。
・HPWW及びパートナとのコミュニケーションを通じ、最先端のテクノロジー、情報に接する機会を数多く経験することができる。また、パートナとビジネスの仕組みづくりをしている中で、幅広い人間関係を構築することができまる。
1977年のフレックスタイム勤務制度の導入以来、HPEでは、社員が仕事と生活のバランスを保ち、いきいきと働き続けられる環境づくりに、積極的に取り組んできました。
《例えば》
◆女性の出産支援
◆男性も含む育児・介護サポート
◆タイムマネジメントによる長時間労働改善
◆社外活動奨励（ボランティア活動等）
◆フレキシブルワークプレース（在宅勤務制度）
◆自社の健康保険組合を設立
◆EAP（Employee Assistance Program）センターによるメンタルケア
これらの体制を整え、社員が家庭と仕事を両立し、多様な働き方ができるように支援しています！
