仕事内容
20～30代が中心に活躍する会社で、採用担当として活躍！
■月平均残業時間15.2時間（2018年8月期実績）
■自由に使えるカフェスペースあり
便利な生活に欠かせないソフトウェアの品質保証やテストを専門に行う会社です。
年間数百名の採用を行う当社にとって、
採用に関わる仕事はとても重要な位置付けです。
そんな採用部門のコアメンバーを募集します。
■□■具体的なお仕事■□■
大きく、中途採用・新卒採用に分けて、
それぞれ以下のような業務をお任せいたします。
〈中途採用〉
●担当部門の事業目標／戦略／方針の把握
●取引先各社との折衝
●採用計画の立案／推進
-採用ニーズのヒアリングと要件定義
-コンセプト設計／ブランディング
-ダイレクトリクルーティング／リファーラルリクルーティングなどの企画推進
〈新卒採用〉
●新規学卒者の採用における運営業務
－対象学生のスカウトメール送付
－面談実施による魅力付け
－全国の開催イベントの参加や会社説明会の運営、プレゼンテーション
－学生対応に関わるオペレーション業務
－資料など必要なツールの整備
自分が採用した人が活躍している姿を見られる喜びはひとしお。
日々充実感を得られるお仕事です。
仕事の魅力
採用担当として、中途、新卒、障がい者採用担当と、業務の幅を広げていただくことが可能です。
また、協力企業（人材紹介会社、媒体企業）とのやり取りを通し、
社外交渉や採用企画立案など、より難易度の高い仕事にチャレンジいただくこともできます。
アピールポイント
★「IT知識ゼロ」という方でも心配いりません★
ITの知識はOJTで覚えていきますが、面倒見のいい先輩社員たちに
フォローしてもらいながら少しずつ学べますのでご安心ください☆
社員たちの相談役になっているような先輩もいますし、温かい風土がありますので、
自分のペースで成長していってください。
