仕事内容
☆東横インの成長を支える人財採用を担います☆
◆未経験OK！イチからホテル業界について学べます
◆理想のキャリアを実現◎女性管理職多数
◆語学力を活かしてグローバルに活躍するチャンスも！
ホテル『東横INN』の支配人、
本社、グループ会社の社員の
採用に関わる業務全般をお任せします。
東横INNグループを発展させていける人財を発掘してください。
<具体的な仕事内容>
◆人事選考会に関わる対応業務(事前資料準備・会社説明会・面談)
◆ホームページ求人情報の作成
◆応募者データの入力・管理
◆選考会の案内・連絡、書類発送
◆ハローワークへの訪問(当社の魅力を伝え、人材を紹介してもらう営業活動)
◆各地の求人媒体の掲載手配のための見積書依頼・検討・価格交渉、校正
※全国・海外に出張あり(国内は基本的に日帰り)。
※ホテル(店舗)に出向する場合があります。
仕事の魅力
当社は「日本一女性が働きがいのある職場」を目指して、
スタッフ一人ひとりが無理のない働き方を実現できるよう
環境を整備しています。
残業月平均20時間と少なめのほか、
完全週休2日制(土日祝休)で
プライベートも大切にできるのはもちろん、
産育休取得実績が多数あり、取得後の復帰率も高め。
ライフイベントを重視できるおかげで
人生の節目を迎えることが多い
30代・40代の女性が多数活躍しています。
採用活動をメインに、幅広い業務をお任せするポジションのため
先輩たちも協力し合って仕事を進めています。
仲間ともコミュニケーションしやすい、
チームワーク抜群の環境です◎
サポート体制は万全なので、未経験の方もご安心ください。
わからないことや困ったことがあっても、
一人で抱え込まずにスグ相談できますよ。
アピールポイント
★語学力を活かしてグローバルに活躍できるチャンスも！★
韓国・カンボジア・ドイツをはじめ積極的に海外展開も進めている当社。
今後もアジアやヨーロッパを中心に出店を加速していく予定です。
その際に必要となるのは、現地での人財採用。
ビジネス英語など語学力に自信のある方には、
海外での人財発掘のほか、現地での出張面接などをお任せすることも。
活躍の場をグルーバルに広げていけるチャンスも豊富です。
現場の運営(特に支配人業務)について理解を深めていただくため、
入社後は2ヶ月程度の現場(ホテル)研修からスタート。
経験に応じたキャリア形成をしっかりサポートします。
英検、TOEIC(R)、秘書検定、簿記…etc.
会社が指定する資格を取得すれば、規定の資格手当を支給！
一人ひとりの頑張りにしっかり還元する制度で、
収入面の充実もスキルアップも図れます。
約8割が女性の当社では、もちろん女性管理職も多数活躍中！
業務範囲にとらわれず、能動的かつ積極的に
新しいことを学んでチャレンジしていけば、
理想のスキル＆キャリアアップを実現できます。
