仕事内容
☆無理のない働き方でキャリアUPも実現☆
＊大手ホテルチェーンの安定基盤
＊活躍の場が広がる多彩な業務
＊スタッフの約8割が女性
＊月給23万円以上！賞与＆資格手当充実
＊100％土日休＆残業月20h以下
ホテル『東横INN』の支配人や
本社・グループ会社のスタッフ採用を行う
グルーバル人財開発部にて
幅広いバックオフィスワークをお任せします。
■『東横イン』は…■
店舗数306店舗、総客室数6万5757室を誇る、
日本最大級のホテルチェーン。
国内だけでなく、
韓国・カンボジア・フィリピン・ドイツ・
フランス・モンゴルにも展開しています。
◎来年以降も海外で続々オープン予定！
＜具体的な仕事内容＞
◆面接者のアテンド
◆人事選考会でのテスト対応
◆社内行事サポート
◆人事データの管理・入力
◆社内人事に関わる事務手続き
◆会議資料の作成・ファイリング
◆入社関連書類の管理
◆来客応対、電話対応
◆各ホテル(店舗)からの問い合わせ対応 など
◎経験・希望・適性などに応じて、徐々に業務範囲を広げていただきます。
仕事の魅力
このポジションは業務範囲が広いため
先輩たちも協力し合って仕事を進めています。
仲間ともコミュニケーションしやすい、
チームワーク抜群の環境です◎
サポート体制は万全なので、未経験の方もご安心ください。
わからないことや困ったことがあっても、
一人で抱え込まずにスグ相談できますよ。
「結婚や育児で仕事が大変になったり、続けられなくなったら…」
当社では、そんな心配はいりません。
東横インのスタッフは8割が女性。
それぞれの生活スタイルに寄り添い、
ライフイベントにしっかり対応できる制度を整えています。
フルタイム勤務でも、残業は少なめ！
また、産育休取得後の復帰率も高く、
子育てや家事と上手に両立しているママもたくさんいます。
代表が女性であることに加え、
管理職にも女性が多い会社だからこそ、
家庭生活の充実とキャリアアップのどちらも実現できるよう
惜しみないサポートをしていきます。
アピールポイント
現場の運営(特に支配人業務)について理解を深めていただくため、
入社後は2ヶ月程度の現場(ホテル)研修からスタート。
経験に応じたキャリア形成をしっかりサポートします。
簿記、英検、TOEIC(R)、秘書検定…etc.
会社が指定する資格を取得すれば、規定の資格手当を支給！
一人ひとりの頑張りにしっかり還元する制度で、
収入面の充実もスキルアップも図れます。
約8割が女性の当社では、もちろん女性管理職も多数活躍中！
業務範囲にとらわれず、能動的かつ積極的に
新しいことを学んでチャレンジしていけば、
理想のスキル＆キャリアアップを実現できます。
