仕事内容
☆2019年オリコン顧客満足度調査『人材派遣会社』において総合第1位に選出！
☆女性推進企業の証「えるぼしマーク」最上位3年連続認定
☆産育休後の復職率90％超
☆残業少なめ、あっても残業代は1分単位支給
あなたには、人材に関するお悩みをお持ちの企業と
新しい仕事を探しているお客様をマッチングさせる仕事をお任せします。
≪具体的な仕事内容≫
・人材を欲している企業の人事担当者との打合せ
・お仕事を探している求職者（スタッフ）のニーズをヒアリング
・双方のニーズをふまえたマッチング対応（電話やメール）
・契約書の作成等の事務作業
・求人のため媒体やHPへの掲載手配
>>>★対企業に対しては･･･
「急に人手が必要になって困っている」や
「採用を行ってもいい人がきてくれない」など、
企業が持つ課題をヒアリングし、
人材派遣・請負・人材紹介・採用支援などの
総合的な人材サービスで解決していきます。
>>>★対求職者に対しては･･･
仕事内容、勤務時間、勤務場所など、
求職者の要望に沿うようなお仕事を紹介していきます。
また、勤務開始後も定期的な面談等を通じて
派遣スタッフの様々な相談に乗り、フォローを行っていきます。
仕事の魅力
<「えるぼし認定」されています>
当社は、女性活躍推進に関する取組みが
評価された企業へと送られる「えるぼし」認定を受けています。
「女性が中心となって活躍しているから」や
「長期的に働くための制度が整っているから」という理由で
当社へ入社した社員も多数在籍しています！
<たくさんの女性が活躍中！>
実際に部署内の80％は女性だったり、
女性の管理職が多数在籍しているなど、
女性が活躍できる風土が根付いています。
<産休からの復帰率90％！>
子供が熱を出した際には早く帰り、
周りが仕事をフォローするなど、
助け合いながら働ける環境が
高い産休復帰率を後押ししています。
求職者の中には「子供がいるので、家庭を大事にしながら働きたい」、「将来結婚や出産を経験しながら長期的に働いていきたい」など女性ならではのご要望をお持ちの方が多いので、「傾聴力」や「コミュニケーション力」に自信のある方は、その強みを活かしたアドバイスを行い、求職者に寄り添い信頼関係を築いていけます。
アピールポイント
独自の新人育成制度により、未経験の方でも安心して独り立ちできる環境を作っています。ご入社後まずは経験豊富な先輩社員とマンツーマンでお客様先を周り、仕事に慣れていきます。また、階層別研修の実施や毎年の通信教育制度（会社全額負担）などを通じて個々人の自己啓発を支援していきます。
