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株式会社アドグローブ

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

  • 管理本部スタッフ\総務・経理・事務と幅広く携わる仕事/定時退社推奨★

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

★バックオフィス部門リーダー候補★
総務・経理経験を活かし、働きやすさもキャリアも手に入れませんか?

すべては社員が働きたくなる土台づくりから―。
当社はどこよりも「福利厚生・制度・手当」の整備に
力を入れている会社です。
※大手企業に引けを取らない充実ぶりは「募集情報」にて

あなたには安心して働ける就労環境のもと、
東京本社を土台から支える活躍を期待します。

ルーチンワークをこなすだけではなく、
周囲との連携で業務管理の最適化を図りながら、
会社と一緒に成長する手応えを感じることができます。

総務・経理・労務等、幅広い業務に関わるため、
あなたのこれまでの事務職経験が存分に活かせます。
そして、さらなるスキル・キャリアアップへ!

やりがいのある環境を求める方は、ぜひご応募を!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

総務・経理・労務等のバックオフィス業務全般に関われる!
拡大・成長中の会社だからこそ、業務の幅も広げていけます!
管理本部の一員として会社を支える役割、是非担ってください!


総務・経理・労務など、会社の成長を支えるバックオフィス業務を担当します。

■月末・月初の請求関連業務
■従業員の勤怠管理
■従業員の入退社手続き
■管理業務の最適化(フロー構築など)

《部内・他部門と密に連携》
業務管理部内はもちろんのこと、
経営、営業、技術など、さまざまな部門と連携しながら
より良い業務体制をつくる取り組みを行います。
積極的に意見・アイデアを発信しながら、
一緒にみんなが気持ちよく働ける会社をつくりましょう。

《将来のキャリア》
今後は組織拡張に伴い、多種多様な部門・ミッション・ポストが生まれています。
日々成長中の会社だからこそ、新しい業務に携わるチャンスも多数!
あなたの意欲次第で、可能性がどんどん広がっていきますよ!

仕事の魅力

POINT01 「働きたくなる会社」を目指して進化を続ける日々

快適に働ける職場を整備していき、
「働きやすい会社」、「働きたくなる会社」となることを⽬指しています!
そのため、社員⼀人ひとりの声をよく聞き、反映して形にしています。
産休・育休の整備や、家賃補助の⾒直し、給与のベースアップなど、
広範囲に制度の充実化を進めていく方針です!
みんなが働きたくなる会社を作っていきましょう!

POINT02 オフィス環境について

中途入社の方が多いので、年齢や経験年数関係なく
社員同士のコミュニケーションが取りやすい雰囲気です!
また、普段の業務で経営層と話すことも多く、
業務フローの改善や効率化、制度導入に関して
業務管理部の観点から、意⾒があればぜひ積極的に提⾔してください。

アピールポイント

教育制度について

入社後はOJT形式の教育を予定しています。
先輩と一緒に動きながら、事業・組織・業務に対する理解を深めていってください。
とても気軽に話せる環境ですので、わからないことなどあれば、気兼ねなく聞いてくださいね。

資格取得支援制度について

資格を取得して業務の幅を広げたい方も大歓迎!
受講・受験に掛かる費用のサポートも柔軟に行っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京本社/東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル6F

【詳細・交通】
JR線「渋谷駅」新南口より徒歩6分
各線「渋谷駅」より徒歩15分
東急東横線「代官山駅」より徒歩12分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

■学歴不問
■総務・経理・労務などの実務経験(年数不問)がある方
■Officeソフト(Excel・Word)で書類が作れる方
※IT・Web業界未経験者大歓迎

【あると望ましい経験・能力】
■管理業務の仕組み・フローづくりの経験
■他部⾨と連携して業務を⾏った経験

配属部署

「業務管理部」では、東京本社・大阪オフィスの2拠点体制(東京3名、大阪2名)で業務を行っています。業務を行う際には、グループチャットツールを使い、必要に応じて情報共有、サポートし合っています。

【男女比】
男性1名:女性4名(東京・大阪合計)

勤務時間

9:00~18:00(休憩1時間)

<嬉しい朝⾷⽀給制度!>
毎朝、先着45名に朝⾷(パンorおにぎり)⽀給あり♪
先着といっても、管理本部は他部署より出勤時間が元々早いので、
実は確実にゲットできちゃいます♪

【残業について】
基本的に残業が発生しないようにスケジュールを組み、多くても月間5hくらいなので、仕事とプライベートのメリハリを付けながら働けますよ。万が一残業が発生してしまった場合には、もちろん時間外手当を全額支給しています。

休日休暇

★年間休日125日以上★
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産休・育休

待遇・福利厚生・その他

■前職有給継続制度 
前職等を含めた累計の業務経験年数を考慮し、入社初年度の有給休暇日数に追加付与する制度です。
■社会保険完備 
■退職金 
■企業年金(DC) 
■医療保険制度 
■財形貯蓄 
■U・Iターン引越代・手当支給※社内規定あり 
■住宅手当(月1万~3.5万円) 
■時間外手当 
■交通費支給(上限3万円) 
■出張手当 
■役職手当 
■職能手当 
■提携スポーツクラブ制度 
■朝食支給制度 
■永年勤続表彰制度 
■技術書籍購入補助制度 
■資格取得補助制度 
■セミナー等参加費用補助制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

同社が会社づくりにおいて大切にしているのは、社員にとって居心地の良い環境づくりです。この姿勢は充実した福利厚生・待遇に加え、「頑張ってくれた社員に利益を還元するために株式上場はしない」という経営陣の皆さんの声からもうかがい知ることができます。今後は産休・育休取得の整備や時短勤務の導入など、子育てをしながらも安心して働き続けられる環境づくりにも力を入れていくとのことです。

この仕事で磨ける経験・能力

組織・業務の仕組みは、今まさに成長過程にある段階です。社内のさまざまな部門と関わりながら、より良い業務の進め方を組み立てる力が自然と備わってくるでしょう。また、Officeソフト(Excelなど)を使いこなし、みんなで情報を共有しやすい、管理しやすい書類作成スキルもさらに磨かれると思います。

会社概要

十人十色の個性を持った社員を集め、事業を多角展開しながら「社員が安心して働ける場所」を提供する会社

社員から働きたいと⾔われる会社となり、会社に関わる人すべての人生を⾯⽩くする。社員⼀人ひとりが個性を発揮
し、イキイキと働ける場所をつくるために設⽴した「アドグローブ」。
設⽴以降、スマホアプリ、ゲーム、Webシステムなど、さまざまな分野の開発をワンストップで提供するマルチIT企業として事業拡張し、現在は248名が活躍する組織に成⻑中。

十人十色の個性を持った社員を集め、事業を多角展開しながら「社員が安心して働ける場所」を提供する会社

会社名

株式会社アドグローブ

事業内容

■ゲームの企画・開発・運営
■スマートフォンアプリの企画・開発・運営
■業務系システムの設計・開発・運営
■ネットワークインフラの設計・構築・保守
■Webサイト・Webシステムの企画・開発・保守

設立

2010年5月18日

資本金

1億円

売上高

26億円(2019年度見込み)

従業員数

248名(グループ連結:338名)※2019年10月現在

【平均年齢】
30.7歳

代表者

代表取締役 小林 宏至

「仲間」「挑戦」「ユーモア」の3テーマを掲げ、「人生を楽しくする」という理念で事業を展開しています。
「仲間」「挑戦」「ユーモア」の3テーマを掲げ、「人生を楽しくする」という理念で事業を展開しています。
固定概念にとらわれず、柔軟な発想で新規事業・サービスを展開中。今後は海外展開の計画もあります。
固定概念にとらわれず、柔軟な発想で新規事業・サービスを展開中。今後は海外展開の計画もあります。
11⽉本社オフィス増床!成⻑真っただ中の会社です!
11⽉本社オフィス増床!成⻑真っただ中の会社です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※通過された方に選考の詳細をお知らせします。

▼【STEP2】1次選考

▼【STEP3】2次選考

▼【STEP4】内定

■ご応募から内定までは2~3週間を予定しております。
■面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
■応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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