キャリアサポーター*未経験OK*30～50代活躍中*直行直帰OK*残業少なめ

アルバイト・パート

【正社員登用について】

無期への登用制度あり（選考有）

≪月収例≫16万9680円(週28h×4週)
【日比谷】時給 1,590円
（賞与手当70円分含む）
上記賞与とは別に、半期に1度賞与の支給可能性有

▼無期社員への転換
就業3年契約満了後に有期契約から無期契約に転換する制度あり
※いくつかの条件によるため、必ずしもお約束できるものではありません

【雇用形態について】
雇用区分：JS（ジョブスタイル）有期
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約（試用期間なし）
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準：業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します
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※弊社では以下の2種類の雇用区分に分けています
※それぞれに有期・無期契約があります
MS（ミッションスタイル）：成果型
JS（ジョブスタイル）：遂行型

☆外出先へは直行直帰OK！アポイントがない場合、在宅での事務作業も可能です！
【日比谷】
東京都千代田区有楽町1-13-1　第一生命日比谷ファースト（14階、19・20階）

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります

未経験OK！30～50代活躍中！
・学歴不問
・基本的なPC操作
(※社内システムやチャットツールの操作、web会議などご対応いただきます)

【あると望ましい経験・能力】

★営業･事務などで､法人企業の対応経験のある方
★接客業の経験をお持ちの方
★キャリアコンサルタントの資格勉強中の方
★人事などのご経験がある方

▼こんな方をお待ちしています
・忙しい環境でも裁量をもって優先順位をつけながら仕事を進めた経験がある方
・分からないことを自ら進んで質問するなど能動的に動いた経験がある方
・コミュニケーション力を活かして働きたい方
・人の話を聞くことが好きな方、得意な方
・様々な方とお話していただくので、社内・社外問わず柔軟な対応をした経験がある方

【過去に採用した転職者例】

◆Wワークがしたい方・育児中や介護中の方が多く活躍中

「フルタイムで働いていたけれど、
これからはプライベートと両立しながらもやりがいのある仕事をしたい」
そんな方に多くご入社いただいています。

【例】
週4日/9:30～15:30（実働5時間）
週4日/9:30～17:00（実働6.5時間）
週4日/9:00～16:00（実働6時間）
週4日/9:30～16:30（実働6時間）
週4日/9:00～17:00（実働7時間）
週4日/9:30～17:30（実働7時間）
週5日/9:00～15:30（実働5.5時間）
週5日/9:30～16:00（実働5.5時間）
週5日/10:00～16:30（実働5.5時間）

■日比谷
週4～5日、9:00～17:00の間で1日実働5時間以上
（週5日の場合は実働5.5時間）

【残業について】

残業は月10～20時間程度です。

顧客先訪問がメインですが、直行直帰推奨で、
スキマ時間の事務作業はリモートでも可能。
お子様の都合で、急なお休みも柔軟に対応できます。
誰かの子供が体調不良になったら、
「私代わりにできますよ」と助けるような
“お互い様”の関係性があり安心です。
実際に子育て中の時短・シフト勤務の従業員がたくさん活躍中。
従業員の約7割が女性で、その内の約4割が19歳以下のお子さんがいるママです。（2025年4月時点）

◆年間休日125日　※うるう年は126日（土日祝日、年末年始）
※全社総会等で年2回（4月・10月）土曜出社日あり（任意参加）
◆有給休暇
◆公傷休暇
◆慶弔休暇
◆産育休暇
◆看護等休暇
◆介護休暇

◆雇用上限期間3年間(無期雇用登用制度有)
◆通勤交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代）
※バス利用は自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
◆業務上交通費は全額事後精算
◆在宅手当
会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給
◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度
◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与
◆オフィスカジュアルOK
◆ゴールインボーナス制度
◆eラーニング研修(申込制)
└wordやExcel,ビジネスマナー

株式会社リクルートスタッフィング 人事部　採用グループ

≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫
☆未経験から活躍している社員多数！
☆柔軟に働ける勤務スタイル
☆兼業したい方も歓迎
☆子育てママ多数でお休みなどにも理解あり
☆残業ほぼなし

≪事業内容≫
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

1987年6月

代表取締役社長　田中　智己

https://www.r-staffing.co.jp/corporate/