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株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ

  • 掲載期間 2024/07/12〜2024/08/08

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キャリアサポーター*未経験OK*30~40代活躍中*直行直帰OK*時短・在宅も可

    • シンプル
    • 面接対策あり
    • アルバイト

「自分らしく働きたい」なら、リクルートグループ。
新しいワークスタイルがあなたを待っています!

---*未経験OK!30~40代活躍中!*---
“目の前の人のために”という想いがあれば
今までの経験や年齢は一切問いません!
子育てと両立できる環境で働きたい方や
人と接するのが好きな方にピッタリです♪

---*柔軟に働ける環境をご用意*---
◆オフィスカジュアルOK
(外出時ジャケット着用)
◆在宅&リモートワークOK
◆勤務日数は週4日~5日

---*やりがいもバッチリのお仕事です!*---
派遣スタッフと企業をサポートするお仕事。
感謝の言葉を直接いただけることもあり、
大きなやりがいを感じることができます!

子育てとキャリアを両立している社員も多く、
一人ひとりのライフスタイルを尊重しています。

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ
子育て世代が多数活躍中!
家庭や育児との両立にピッタリな環境です!

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◇未経験OK!30~40代の社員も活躍中!
◇子育て中でも働きやすい
◇サテライトオフィスや自宅でリモートワーク可能
◇働きやすい環境があるから女性比率約7割!


就業中の派遣スタッフと
企業様をサポートしていただきます。

■派遣スタッフのサポート
・派遣スタッフの就業先を訪問して面談を実施
・派遣スタッフの要望を企業担当者に報告・調整
・電話やメールでの定期的なサポート

■企業(クライアント)サポート
・就業中の派遣スタッフの状況報告や相談対応
・求人ニーズの確認、内容のヒアリング
・新規派遣スタッフのご提案~ご紹介~契約締結

その他、システムへのデータ入力や
問合せ対応、事務手続きなどもお任せします。
-----------------
★サテライトオフィスにてリモートワーク可能
★事務作業1日にまとめてリモートワーク(自宅)もOK
★直行・直帰もOK

■担当派遣スタッフ数:50~150名、担当クライアントにより決定。
■担当エリア:【日比谷】東京23区(主に文京区周辺を予定)【三重】三重全域(現在は特に桑名市~松阪市周辺)、【秋田】秋田市の中心街がメイン、一部大館市~由利本荘市にあるクライアント

業務内容の変更範囲は、制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

仕事の魅力

POINT01 コミュニケーション力が活かせる仕事!

派遣スタッフから、仕事のお悩みを聞いて
改善するために動いたり、
企業担当者から、新しい事業の話を聞いて
派遣スタッフをマッチングしたり。
さまざまなポジションの人たちと関わる機会が多いのが特徴です。
だから、これまで培ってきた
あなたのコミュニケーション力が活かせます!
接客業の経験をお持ちの方をはじめ、
営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方などが活躍中です。

POINT02 \圧倒的な働きやすさ!7つの魅力/

1.勤務日数は週4日~5日
2.1日5.5h~の時短勤務OK、自分で時間調整可♪
3.直行直帰、サテライトオフィスの活用もOK
4.人のキャリアに携わることができてやりがいもスキルアップも◎
5.オフィスカジュアルOK(外出時ジャケット着用)
6.同業務で働く時短勤務のママさん全国で190名以上!
7.大手リクルートグループの安定基盤

アピールポイント

教育制度について

入社後は、動画研修で会社や仕事についての基礎知識を学ぶところからスタートします。
その後は先輩社員に同行して既存の企業様を訪問しながら
お仕事の流れをつかんでいただきます。
ロープレ研修やOJTもあり、
未経験の方もイチから学べますのでご安心ください!

気になる

シンプル応募

募集要項

雇用形態

アルバイト・パート

【正社員登用について】
▼雇用形態
弊社では本ポジションの雇用形態を「JS(ジョブスタイル)有期」と呼びます
※雇用契約期間は最長3年、原則6か月毎の契約(試用期間なし)
※入社時期によって初回・2回目の契約期間が6か月未満となる場合があります
※契約締結の上限は満65歳に達する月末
※更新の判断基準:業務量・進捗状況、業務内容・就業場所の変更、勤務成績・態度・業務遂行能力、会社・事業の経営状況、その他の事情により判断します

給与

≪月収例≫17万8080円(週28h×4週)
◆日比谷
時給 1,590円
(賞与手当70円分含む)

◆三重
時給 1,425円
(賞与手当65円分含む)

◆秋田
時給 1,320円
(賞与手当60円分含む)

▼無期社員への転換
就業3年契約満了後に有期契約から無期契約に転換する制度あり
※いくつかの条件によるため、必ずしもお約束できるものではありません

勤務地

☆外出先へは直行直帰OK!アポイントがない場合、在宅での事務作業も可能です!
■東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト(14階、19・20階)

■三重県四日市市

■秋田県秋田市中心、一部大館市~由利本荘市

就業場所の変更範囲は、転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所
※リモートワークを許可された場合は自宅またはサテライトオフィス
※サテライトオフィスの有無はエリアによって異なります
※三重、秋田はご自宅を拠点として顧客先に訪問いただく形になり、上司や同僚とは基本的にオンラインでコミュニケーションをとっていただきます(Teamsやチャット等)

【詳細・交通】
【日比谷】
・ JR有楽町駅下車 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線・千代田線・都営地下鉄三田線 日比谷駅下車徒歩1分
・東京メトロ有楽町線 有楽町駅下車徒歩2分
【勤務地エリア】
秋田県、千葉県、東京都(千代田区)、愛知県、三重県

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

未経験OK!30~40代活躍中!
・学歴不問
・基本的なPC操作
(※社内システムやチャットツールの操作、web会議などご対応いただきます)

【あると望ましい経験・能力】
★営業・事務などで、法人企業の対応経験のある方
★接客業の経験をお持ちの方
★キャリアコンサルタントの資格勉強中の方
★人事などのご経験がある方

▼こんな方をお待ちしています
・子育てと両立できる環境で働きたい方
・相手の立場に立って話を聞ける方
・人と話すのが好きな方 など
【過去に採用した転職者例】
◆Wワークがしたい方・育児中や介護中の方が多く活躍中

活躍中の社員は
「家庭と両立したい」
「仕事にやりがいを感じたい」
…と、様々な理由で入社しています。

勤務時間

※扶養内勤務不可
【例】
週4日/9:00~17:00※実働7H
週4日/9:30~17:00※実働6.5H
週5日/9:00~15:30※実働5.5H
週5日/9:30~16:00※実働5.5H

■日比谷
9:00~18:00の間で実働6H~
(週4~5日※週5日は実働5.5H)

■三重
週4日
9:00~18:00の間で実働6~7H
(~週30Hの中で相談可!)

■秋田
週3~4日
9:00~18:00の間で実働5.5H~
※~週20Hの勤務が可能

【残業について】
残業は月15~20時間程度です。

育児と両立しやすい

顧客先訪問がメインですが、直行直帰推奨で、
スキマ時間の事務作業はリモートでも可能なため
家庭と両立させたい方にもオススメ♪
お子様の都合で、急なお休みも柔軟に対応可能です。
誰かの子供が体調不良になったら、
「私代わりにできますよ」と助けるような
“お互い様”の関係性があり安心です。
実際に子育て中のママさんを中心とした
時短・シフト勤務のスタッフがたくさん活躍しています。

休日休暇

・年間休日125日
(うるう年は126日/土日祝日、年末年始)
 ※キックオフで年2回(4月・10月)土曜出社日あり(任意参加)
・完全週休2日制(土日)
・有給休暇
・公傷休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・看護介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆雇用上限期間3年間(無期雇用登用制度有)
◆通勤交通費(日額往復、月額上限は3万円かつ1ヶ月の通勤定期代)
※バス利用は自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用可
◆業務上交通費全額支給
◆在宅手当
会社指示により自宅のみで終日(実働6時間/日以上)勤務した場合1日あたりの基準額(200円)と在宅就業時の評価に基づき月額で支給
◆厚生年金/健康保険/雇用保険制度
◆会社用ノートPC・スマートフォン貸与
◆オフィスカジュアルOK
◆ゴールインボーナス制度
◆eラーニング研修(申込制)
└wordやExcel,ビジネスマナー

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

「いい人しかないんです」お話しをお伺いする人、全員からこの言葉が出てきました。理由を尋ねると、派遣スタッフの方と企業様の“働く”をサポートする事業に関わっているからかもしれないですね、とのこと。柔軟なワークスタイルに加え、社員のキャリア支援制度、働きやすい環境、相談のしやすさ…どれをとっても素敵だと感じました。これから新しいキャリアを築きたいと考えている方にぜひオススメしたい企業様です。

社員の方にインタビューしました

大事なのは“話す力”よりも“聞く力”です。
娘が小学校にあがるタイミングで、子どもに合わせられる働き方がしたいと思い転職を決意。当社に決めたのは働き方の特徴はもちろん、人と深く関われるお仕事だから。今までの経験からコミュニケーション能力に自信はありましたが、このお仕事で求められるのは“聞く力”。言葉の裏側にある本当の気持ちを引き出すというのは今までとは違うコミュニケーションの取り方で、ユニット長から薦めてもらった本を読み、勉強しています!
大事なのは“話す力”よりも“聞く力”です。
仕事のやりがいを感じながら働くことができています。
子育てと両立できる仕事でも、やりがいは諦めたくないと考えて人と関われるこの仕事を選びました。キャリアサポーターは、いろいろな会社や仕事と出会えるため、自分の知見も広げられるオモシロさがあるお仕事です。その中で、企業担当者様のため、派遣スタッフのためという想いで頑張ると、感謝の気持ちを直接伝えてくださるので、本当にやりがいを感じます。自分自身を成長させながら、人に認めてもらえる素敵なお仕事です。
仕事のやりがいを感じながら働くことができています。

会社概要

『~就業機会の創出によって、社会に貢献する~』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

人材サービスを担うリクルートグループの一社として、人材派遣事業を中心に「人」に関する課題解決を行っている当社。今後当社で注力していくのが、人口減少による社会課題への取り組みです。そのためには価値観や固定観念に縛られず『自分らしい働き方』ができる社会にしていくことが不可欠。その実現に向かって、ぜひ当社で一緒に“お客様先で働くスタッフ”をサポートしていきましょう。

『~就業機会の創出によって、社会に貢献する~』未来に向けた働きやすい社会づくりを担う。

会社名

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ

事業内容

≪ワーキングママも働きやすい環境充実≫
☆未経験から活躍している社員多数!
☆柔軟に働ける勤務スタイル
☆兼業したい方も歓迎
☆子育てママ多数でお休みなどにも理解あり
☆残業ほぼなし

≪事業内容≫
■人材派遣事業(許可NO:派13-010563)
■人材紹介(紹介予定派遣)事業(事業所NO:13-ユ-010249)
■アウトソーシング事業

設立

1987年6月

資本金

3億円

売上高

2,356億円(2022年3月期)

従業員数

2043人(2024年4月現在)/登録スタッフ 約108万人(2024年4月現在)

【平均年齢】
39歳(2024年4月現在)

代表者

代表取締役社長 田中 智己

ライフイベントを経ても、長く働き続けられる環境が整っているため女性が多く活躍中です。
ライフイベントを経ても、長く働き続けられる環境が整っているため女性が多く活躍中です。
同業務のメンバーも複数いるので困ったことがあればいつでも相談できる環境です♪
同業務のメンバーも複数いるので困ったことがあればいつでも相談できる環境です♪
上司や先輩との距離が近いことも働きやすいポイント♪何でも相談できる環境です。
上司や先輩との距離が近いことも働きやすいポイント♪何でも相談できる環境です。

応募・選考

選考プロセス

≪女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください≫ 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考 
 ※履歴書欄、職務経歴書欄の入力内容をもとに選考します。
▼【STEP2】面接1回
 ※原則オンライン、ご来社での面接をご相談させていただく場合もあり
 ※お電話もしくはメールにて面接日程のご調整および
 ご希望の条件をお伺いします。
▼ 内 定

◆書類選考に2~3日程度お時間をいただいております。
◆結果については合否に関わらずご連絡します。
◆ご応募から内定までは1~2週間を予定しております。
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密厳守します。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。

問い合わせ

株式会社リクルートスタッフィング 人事部 採用グループ
https://www.r-staffing.co.jp/
〒 100-8411 東京都千代田区有楽町1-13-1第一生命日比谷ファースト14階・19階・20階
担当者 / 採用担当
E-mail / jinji@r-staffing.co.jp

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