仕事内容
新卒採用チームの一員として、説明会/インターンシップ登壇から面接等、幅広く新卒採用領域のミッションを担っていただきます。
【詳細】
成長企業での新卒採用の実務全般を主導していただきます。
優秀な人材の採用のために、前例にとらわれない新しい採用手法等も、ROIを鑑みながら積極的に取り入れていただくことを期待しています。
・採用戦略立案、実行
・インターンシップの企画、登壇
・会社説明会の登壇
・社内の関連部門や外部パートナーとのコミュニケーション
・学生フォロー
・採用広報活動全般（wantedly、facebook、Twitter、instagram等々）
・新卒育成プランの立案、実行
仕事の魅力
POINT01
仕事の面白さ・やりがい
◇設立から7期目に入り、社員数は150名を超える組織規模になっている中で、まさに次の企業フェーズを見据えた組織づくりを経験していただくことができます。
◆将来の中核人材となる新卒の採用が肝となっており、19新卒から二桁以上の採用を行っております。
◇まずは採用領域の担当としてミッションを担っていただきますが、将来的に人材開発領域等の幅広い分野にチャレンジすることも可能です。
日本の労働を取り巻く環境は、男女雇用機会均等法、労働者派遣法と高度成長期から大きな変革を遂げました。 また、インターネットの爆発的普及、スマートデバイスの台頭・浸透、テクノロジーの日進月歩により、 時間と場所を選ばない新たな働き方が生まれ、さらにライフスタイルの多様化を促進しました。そのような中、自らの力で社会にインパクトを与えたいと志向するNomado（ノマド）ワーカーや、 組織に縛られず独立独歩で価値を発揮していきたいとお考えのインディペンデントコントラクターのワークスタイルを尊重し、それらを最大限発揮いただける環境と機会を創り出していきます。
