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株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]

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  • キャリアコーディネーター職(CA専任)*年間休日120日以上*完全週休2日制

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

求職者と寄り添い、採用決定をゴールとせず、
入社後に活躍して輝くまでを見つめられるCA専任担当に★

⼈材関連ビジネスで長年の実績を持つ当社は、
媒体選定や母集団を形成する的確な広告制作力をベースに、
クライアントと会社のビジョンを共有し今の課題を浮き彫りにしながら、
人材を確保する上で何をすべきかをプランニング、
その実⾏まで深く関わっています。
この取り組みを通じて、採⽤の成功だけではなく、
経営へのインパクトや数年後のクライアントの成長をもたらしてきました。

今回募集するのは、人材紹介のニーズが急速に高まりを続けている中、
グループ企業の採用を中心に活躍していただくキャリアコーディネーター。
豊富なノウハウを持つ当社で、新たなミッションに挑戦してみませんか!

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

CA(キャリアアドバイザー)専任で、求職者に寄り添いながら、希望の仕事を斡旋して、その後の活躍もフォローする仕事です。


グループ企業8社のキャリア採用を主軸に、当社の主要顧客約400社に、CA専任として求職者と企業双方のマッチングを実現していただきます。

【具体的には…】
■各種人材プール等によるスカウティング活動
■求職登録者との面談(20~25名/月)
■マッチング後の活躍支援

就業先企業にマッチングして終わりではなく、入社後の中長期的なキャリアを見つめられるポジションです。グループ企業の採用を中心に行いますので、RA(リクルーティングアドバイザー)側との接点は深く、コミュニケーションは抜群ですので、紹介決定率が高いのが特徴です!
ベテランのキャリアコーディネーター経験者も在籍しており、業界経験がなくても、法人営業経験のある方や友人の相談を受けることが好きな方などもすぐに活躍することができます。

仕事の魅力

POINT01 CA専任だからできること

当社では業務効率を考えて、CAとRAの棲み分けを明確にしています。そのため、CA専任として求職者一人一人の転職活動から入社後のご活躍まで、深くサポートすることが可能です。求職者の「転職」と「キャリアデザイン」というライフイベントを支援できる醍醐味を味わってください。

POINT02 圧倒的な基盤があなたの仕事をバックアップ

東証一部上場グループ企業の8社、そして当社が求人広告代理店として30年以上にわたって関係を築いてきた幅広い業界の顧客が、新たな人材を待っています。この圧倒的なコネクションを活かして、一人でも多くの求職者を最適なキャリアの実現に導くことがあなたのミッションです。

アピールポイント

女性管理職について

女性の役職者は部長1名、係長1名、主任2名がいます。
★社員の半分近くを女性社員が占めています。(2019年11月現在)

きちんと成果をあげた社員は、
年齢や男女問わずきちんと評価される環境が整っています。

募集要項

雇用形態

正社員

勤務地

東京都中央区築地4-1-17 銀座大野ビル8階

【詳細・交通】
・各線「東銀座駅」より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩7分
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩8分
・各線「銀座駅」より徒歩9分
・東京メトロ有楽町線「新富町駅」より徒歩9分
【転勤の可能性】
転勤はありません
【勤務地エリア】
東京都

応募資格

【必須】
・学歴不問
・顧客折衝経験をお持ちの方

【こんな方に向いています】
・友人や身近な方の相談に乗ることが好きな方
・社会貢献度の高い仕事をしたい方
・自分の転職体験から、人材ビジネスに興味がある方

【あると望ましい経験・能力】
法人営業経験

勤務時間

9:30~18:30(休憩1時間)

※毎週水曜日はノー残業デイ
※その他の曜日も、全社員が効率と生産性を追及しています

休日休暇

☆年間休日120日以上☆

■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■夏季休暇(5日)※2018年実績
■年末年始休暇(10日)※2018年実績
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生・その他

■昇給/年1回(2018年実績)
■賞与/年2回(2018年実績)
■通勤交通費全額支給
■営業交通費全額支給
■社会保険完備
■退職金積立て制度
■携帯電話、ipad、PC各1台貸与
■プレミアムフライデー制度

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

アド・トップにはフェアな昇給・昇格のための評価制度「MBO」の導入や、メリハリをつけて働けるための「ノー残業DAY」など、社員の働きやすさを考えた制度が多数導入されています。社員が仕事に打ち込める環境づくりが行き届いているからこそ、クライアントファーストの取り組みを実現できているような印象を受けました。

会社概要

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

企業の採用活動は今まで経験したことのない困難を迎えているのかもしれません。そんな企業の悩み・課題を解決する方策は、クライアントと二人三脚で歩むコンサルティングではないかと考えます。企業が抱える採用上の課題は、応募を促進し、採用対象者の母集団を形成することだけではありません。採用後も、悩み・課題をともに解決する。そして『クライアントの採用力を強化する』私たちの仕事は、これに尽きます。/取締役 岩渕

クライアントの "人を惹きつける力"を強化する仕事

会社名

株式会社アド・トップ [株式会社ミロク情報サービス(東証一部上場)グループ]

事業内容

■採用プロジェクト支援サービス
■メディアプランニングサービス
■有料職業紹介事業(厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304358)
■SP、会社案内、各種広報ツール製作
■webコンテンツの企画・製作
■教育、研修セミナー、適性診断等の採用に関する各種取り扱い

<加盟団体>
・広告業協同組合会員
・全国求人情報協会賛助会員
・広告業健保組合会員

設立

昭和60年8月

資本金

1,500万円

従業員数

30名

【男女比】
6:4

代表者

代表取締役/工藤 泰彦

▲プレミアムフライデー制度やノー残業DAYなど、社員の働きやすさを後押しする制度を用意しています。
▲プレミアムフライデー制度やノー残業DAYなど、社員の働きやすさを後押しする制度を用意しています。
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテストなどを開催!
▲達成会や決起会などの社内イベントも多数。これまでビンゴや写真コンテストなどを開催!
▲ゆったりとしたフリースペースは、打ち合わせや休憩など幅広い用途で活用されています。
▲ゆったりとしたフリースペースは、打ち合わせや休憩など幅広い用途で活用されています。

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

【STEP1】Web書類選考
お送りいただきましたデータをもとに、書類選考をします。
面接にお越しいただく方へのご案内は、追ってこちらよりご連絡します。
  ▼
【STEP2】一次面接、適性診断
当社・仕事内容について、できる限り細かくお話しします。
※履歴書・職務経歴書をお持ちください。
  ▼
【STEP3】最終面接・内定
後日、採用・不採用に関わらずご連絡します。

【お知らせ】
※エントリーから内定まで、最短10日以内が可能です。
※提出いただいた履歴書・職務経歴書は不返却となりますので、予めご了承ください。
※入社日はご相談に応じます。

現在この求人は女の転職typeに掲載していません。

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