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スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】 事務25万円~/Web・HP作成・法務事務・英語活用・SE/経験2年未満/残業少★の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

  • 事務25万円~/Web・HP作成・法務事務・英語活用・SE/経験2年未満/残業少★

    • 正社員
    • 契約社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

〝頑張ろう″という社員がいて、〝育てよう″という風土があります。
https://www.starts.co.jp/

スターツは、出版(オズモール)・不動産(ピタットハウス)
・建設・金融・ホテル・高齢者支援・海外事業等グループ82社の創業50年目の会社です。

社員数約9,000名(男性51%、女性49%)「人が、心が、すべて。」をポリシーに
管理職でも「さん」呼びしている社風です。

「無期雇用社員」は、最近の新しい雇用形態になります。
スターツGr及び大手企業への正社員登用を促進している、「残業少なめの弊社の新たな就労スタイル」です。

雇用形態が「無期」になりますので、安心して多様な経験・知識を身につけられ
定年までの雇用を守りながらステップアップできる働き方です。

★2019年卒人気ランキング
不動産 第8位:スターツGr

アピールポイント

  • 未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 研修・教育あり
  • 語学活かせる
  • 資格住宅手当
  • 産育休活用有
  • 育児と両立OK
  • 休日120日~
  • 女性管理職有
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 正社員登用有
  • 土日祝休み
  • 残業少ない
  • 上場企業
  • 社会保険完備
  • ブランクOK
  • 私服OK
  • 時短勤務あり

仕事内容

仕事内容

■無期雇用社員の「3つのポイント」
1.キャリアチェンジをいつでも相談できる。
2.自分のペースでスキルアップができる。
3.転勤なし、残業少なめ、土日祝休


■入社(約1年)後の雇用転換パターン ※スターツコーポレートサービス(無期雇用社員として入社)

a.スターツグループに派遣就労後、正社員登用制度にチャレンジ可能
b.東証一部及び大手企業に派遣就労後、直接雇用の正社員として転職をお考えの場合、サポートいたします。
c.引き続き無期雇用社員として継続就労/スキルを磨いていき、習熟度により企業先、雇用形態を考えていきます。

※スターツコーポレートサービスの人財事業部は、派遣事業を取り入れた「働き方が3パターン」あります。
※昨年度35名(現在50名)入社、20名が雇用転換、15名が引き続き無期雇用でスキルを積んでいます。

■一般事務(メール、電話対応、簡単な英語活用) 
■経理事務 
■法務事務 
■アクセス構築・運用アシスタント 
■Web系 制作進行業務(illustrator Photoshop使用)
■HP作成(ビルダー程度の経験OK)

■個⼈面談:随時
無期雇用社員は最近の新しい雇用形態で、弊社は、⼼配事やキャリアアップ・パス・チェンジ、
正社員への進み方について、社員と相談しながらキャリアを磨き、進んでいきます。

■ベネフィット&コミュニケーション
・業績報奨旅行(または旅行券)
・親睦旅行
・懇親会(嬉しいことがあると行います)

仕事の魅力

POINT01 「無期雇用社員」入社後の社員に聞いた、感想ランキング★

【1】スキルアップ・キャリアアップを応援してくれる
定期的な研修や、「同じ働くもの同士」という目線で上下関係なく
先の相談、目標が立ちやすい。

【2】スターツは総合文化企業の多角化経営を実現しているため
将来のキャリア設計を描くことができます。

【3】残業はあっても10時間以内!
ほぼ定時に上がれるため、1日のONとOFFをしっかりもてる(干渉されず自分の時間がもてる)

POINT02 キャリアアップ・パス・チェンジ例

入社1か月:登録型派遣からの転職
前職は時給で、給与面が不安定でした。交通費や賞与も無く、
金銭感覚や価値観が正社員の方と壁を感じていました。

転職後、給与面が安定し、キャリアアップに迷ったとき、
無期雇用社員、正社員への方向性をしっかり話す機会・制度があることで
将来に不安を感じなくなりました。

募集要項

雇用形態

正社員 契約社員

勤務地

新宿、渋谷、池袋、品川、東京駅など東京23区エリア
※各駅より徒歩2分~5分程度になります。

KDDIグループ、出光グループ、非公開大手企業多数、スターツグループ各社(https://www.starts.co.jp/company/domestic/)

【勤務地エリア】
東京都(千代田区、中央区、港区、新宿区、文京区、台東区、墨田区、江東区、品川区、目黒区、大田区、世田谷区、渋谷区、中野区、杉並区、豊島区、北区、荒川区、板橋区、練馬区、足立区、葛飾区、江戸川区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

≪歓迎します!≫
◆未経験でも頑張りを評価されたい方 
◆学ぶ姿勢と心からの笑顔を大切にしている人
◆雇用面も仕事内容も安心して長く働きたい方
◆スターツグループ(国内47社、海外35社)の業界に興味をお持ちの方
◆風通しの良い会社が好きな方(偉い人でも「さん」づけです)
◆学歴不問

勤務時間

・9:00~18:00(休憩1時間)
・9:00~17:30(休憩1時間)
・9:30~18:30(休憩1時間)

休日休暇

◆完全週休2日制(土日)※ご相談可能です。
◆祝日
◆有給休暇(入社半年後10日。1年ごとに一定日数付与)
◆年末年始休暇
◆産休・育休
◆特別休暇(慶弔など)
◆特別有給休暇(裁判員特別休暇)

待遇・福利厚生・その他

◆12月賞与(査定月:入社4月~9月)/6月賞与(査定月:入社10月~3月)
◆評価制度
◆交通費全額支給
※当月25日給与支給分(当月締)と合算し前渡し(1カ月又は3ヵ月)支給いたします。
◆残業代別途支給
◆スターツ社員割引(各種)
◆福利厚生施設利用可能
◆資格取得支援
◆社会保険完備
◆定期健康診断(人間ドック)
◆私服(オフィスカジュアル)対応可

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

残業少なめ、長く働きたい、キャリアアップ、社風等、転職条件は様々です。
弊社は転職課題に取り組み「頑張る社員」を応援しています。
「社会人になりたてで不安」「キャリアアップを模索中」 
「結婚・子育ての福利厚生の充実」転職は人生を豊かにする機会!
ご応募お待ちしています。

会社概要

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

スターツは創業以来、お客様との永続性あるサービスに真正面から取り組み、
総合生活文化企業として地域密着で事業領域を拡げてきました。

私たちはあらゆる人材が個性、能力、人柄を適材適所で活かし、
お客様へ最高のホスピタリティーを提供しています。

打ち込む「人」の姿、取り組む「心」の在り方、「人が、心が、すべて。」であること。
これが創業以来、色あせず変わることのないスターツの基本精神です。

スターツグループの理念 「人が、心が、すべて。」

会社名

スターツコーポレートサービス株式会社【東証一部上場グループ】

事業内容

総合社宅・不動産コンサルティング/社宅管理業務の代行/不動産売買並びに
賃貸仲介/信託受益権の取扱及び媒介/信託契約代理店業/労働者派遣/有料職業紹介
・宅地建物取引業免許 国土交通大臣(2)第7366号
・金融商品取引業者登録(第二種金融商品取引業)関東財務局長(金商)第2479号
・労働者派遣事業 許可番号/派13-306912
・有料職業紹介事業 許可番号/13-ユ-308057
・信託契約代理店登録 関東財務局長(代信)第110号

設立

2005年10月

資本金

1億円

従業員数

294名

代表者

村石 豊隆

産育休あり・残業ほぼなし・キャリアアップ応援など女性が長く活躍できる環境です♪
産育休あり・残業ほぼなし・キャリアアップ応援など女性が長く活躍できる環境です♪
当社のもとで共に成長していきましょう!!
当社のもとで共に成長していきましょう!!
スターツコーポレートサービス本社内、社長は30代後半の若い社長で~す。
スターツコーポレートサービス本社内、社長は30代後半の若い社長で~す。

応募・選考

選考プロセス

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▼【STEP1】Web書類選考
書類選考結果はこちらより追ってご連絡いたします。

▼【STEP2】面接

▼【STEP3】内定

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・応募の秘密厳守します。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。