仕事内容
世界トップクラスのシェアを誇っている「SAP」の導入コンサルタント、およびITコンサルタントとしてのご活躍を期待しています。
「SAP」の導入案件について、要件定義～開発までご経験にあわせたところからお任せいたします。また若手エンジニアをまとめるマネージャーとしても、数年以内でのご活躍を期待しています。
【当社の強み】
高い技術力とSAPへの専門性から、三菱系・大手SIer・大手コンサルティングファームより、安定的に案件を請けています。得意領域は、会計、販売、購買、生産等の業務領域など。案件が途絶えることのない領域を得意としている点も、私たちの大きな強みの一つです。
【このポジションの魅力】
裁量が大きく、今後の方針等にもあなたの意見を反映できる環境です。「SAP」の知識については約20年のノウハウがありますので、スピーディーにキャッチアップが可能です。
仕事の魅力
高い技術を武器に大手SIerやコンサルティングファームから案件を獲得している当社。社員教育にはとても力を入れています。
【教育制度】
より知識のあるコンサルタントを育成すべく、SAPコンサルタント育成研修やサプライチェーン研修への参加を継続的に続けており、コンサルタントに必要な一つ一つの深い知識を身に着けられます。
【OJT体制】
現場でも先輩社員によるサポートを徹底しています。
【社内環境】
実際にシステムに触って勉強ができたり、テキストを借りることができたりなど、自己学習を支援する環境があります。また勉強会を開き、最新技術について理解を深めることも行っています。
三菱総研グループということで、就業規則を徹底して遵守しています。月の残業平均は20～30時間程度。もし残業が多い場合は、取引先に申請し適切な時間内に終わるよう対応したり、場合によっては代休を取ることもあります。
また産育休取得後の復帰率は80%と高水準。人員の増減があっても柔軟に対応可能となっているためです。
また、しばらく業務に携わっておらず実務へ不安がある場合には、ブランクがあっても安心して復帰ができる体制を整えています。
