※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
企業のビジネスを理解し、業務知識を活かしてシステム設計開発・構築を行います
個々のソリューションを設計していれば良い時代から、複数のアーキテクチャーを組み合わせる時代へ--そんな時代の要求に応えるため、私たちはビジネス全体という広い視野からITを発想し、実現する企業へと転身します。だから当社のシステムエンジニアは、最上流からプロジェクトに参加して、市場価値をあげていくことができるのです。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
ITの複雑化にともない、ビジネスとITの関係性も緊密になっています。こうした時代背景から、当社は「単体のソリューション設計ではなく、ビジネスレイヤーから捉えたITを実現する企業へ」とビジネスモデルをシフト。あなたにも、アーキテクト寄りの広い視野を持ってプロジェクトに臨んでいただきます。
【オープンストリームってどんな会社？】
●エンドユーザー直取引など、最上流から参加するプロジェクトが過半数を占めています。「オープンソースでの開発で数多くの実績があり、Javaに強い技術者集団」と認知されています。
●外資系出身者が多いため、フラットな組織・人間関係。信頼し仕事を任せ、最後までやりきるようサポートするので、これまでの経験を活かし、新しい知識・経験が早く身に付きます！
●技術力の向上に貪欲なアーキテクト。テーマ別勉強会「コミュニティ活動」や社内ブログなど、情報共有が盛んです。
アピールポイント
教育制度について
独自の教育制度が「D-college」として体系化されています。「D-college」は一年を通しての教育プログラムが公開されているため、長期的な視野で計画がたてられます。
資格取得支援制度について
1冊5000円までの書籍なら上司の承認なく自己申請で購入が可能。この参考図書制度を利用し、資格取得、そしてスキルアップに励む社員が急増中です。
女性管理職について
様々なポジションで、女性が管理職として活躍中。そもそも、積極的に権限を委譲する風土なので、男女に関わらず意欲・能力が高い人間が活躍できるのです。
募集要項
勤務地
本社（東京都千代田区外神田）、および当社請負先（都内・首都圏）
◎本社はオフィス・ビルとも完全分煙です。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ銀座線「末広町駅」4番出口より徒歩1分 、千代田線「湯島駅」より徒歩6分、JR「御徒町駅」より徒歩7分、「秋葉原駅」より徒歩6分
応募資格
★学歴・国籍不問
25～36歳位迄
1）Javaあるいは他のオブジェクト指向開発言語で2年以上の実装経験および詳細設計・基本設計に携わった経験がある方
2）PMを目指したい方、又はテクニカルスキルを極めたい方
- 【あると望ましい経験・能力】
- リーダー・サブリーダー経験
- 【過去に採用した転職者例】
- 大手SIerのシステムエンジニアが当社に転職。「今の時代、技術からITを発想するばかりでなく、もっと広い視野からITを考えなくては、時代に取り残されてしまう。全てのプロジェクトに、そういった視点で参加できる環境を探していた」と入社の理由を語っています。
配属部署
システム開発グループ
- 【年齢構成】
- 20代：70％、30代：15％、40代：10％、50代：5％
- 【男女比】
- 男性：女性（8:2） 来年から始まる新事業の立ち上げ。最終的には6名になるこのチームのリーダーは女性です
休日休暇
完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
- 【産休育休活用例】
- 独自の教育制度が「D-college」では、産休をとった際、復職する前にスクールを受けることもできます。社員の産休・育休活用に一役かっています。
待遇・福利厚生・その他
給与見直し年1回（1月）、賞与年2回（6月・12月）、 交通費全額支給、残業手当（※マネージャー職は除く）、各種社会保険完備、自社運営スクールの無料受講
女の転職！取材レポート
移行前データなし
この仕事で磨ける経験・能力
技術力の向上だけでなく、業務知識を活かし、顧客の課題を把握した上でそこに自分の技術力を発揮していくというビジネス視点も向上します。当社で自分の市場価値を高めることで、環境や時代が変化してもずっとプロフェッショナルとして活躍していけるでしょう。
会社概要
新しいステージに昇る当社で、あなた自身も一段上のキャリアパスを描きませんか?
システム開発を失敗に導く要因。それはビジネスの視点からみた開発の目的と、それを実行させる為の技術的な視点のギャップです。そんなギャップを解決する為に当社は、「技術的な視点だけでなくビジネスの視点でITを見る企業へ進化する」という新戦略のもと、新たな成長フェーズを迎ています。
成長軌道に乗る当社は雰囲気も抜群。キャリアアップを支援する各種の制度のみならず、オープンな人間関係でも「やる気」に応えます。
事業内容
オープンソースソフトウェアとJavaを活用したサーバサイドのアプリケーションの開発、IT関連スクール
【主要取引先】AIGエジソン生命保険（株）、（株）エム・ファクトリー、（株）サイバーエージェント、（株）ソフトクリエイト、（株）ティージー情報ネットワーク、本田技研工業（株）、フリービット（株）、古河インフォーメーション・テクノロジー（株）、その他大手ネットサービス会社多数
従業員数
100名（2005/10/1現在）
- 【平均年齢】
- 32歳
- 【中途入社者の割合】
- 91％
代表者
代表取締役社長 山内喬之
- 【代表者略歴】
- IBMのアジア・パシフィック担当として中国でのSIビジネス立ち上げや、外資系企業の日本法人代表を経て03年より同社経営陣に参画
エンジニアグループ統括ディレクターの赤穂は良きアドバイザー
内容の濃い教育制度「D-College」があるから、産休後の復職も安
テーマ別の情報共有会「コミュニティ活動」が社員の間で自然発生
応募・選考
選考プロセス
ITの世界で生きいく女性なら、ちょっとやそっとの変化には左右されない高い技術力を身につけて、息の長い活躍ができる環境を見つけたいものです。
あなたがそんな環境を本気で求めているなら、オープンストリームをきっと気に入っていただけるはず。
高い技術力はもちろん、気兼ねなくキャリアプランを相談できる人間関係、一生モノのスキルを得られるたくさんの社内制度、そしてオープンでフラットな風土があなたを待っています。
面接ではあなたのこれまでについてたっぷりお聞かせください。そして「今後のキャリア」について、じっくりお話しましょう。
【応募の手順】
「応募ページへ」のボタンをクリックし、専用応募フォームからご応募ください。 職務経歴には、貴方の経験をたっぷり記入してください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（エンジニアマネージャーが担当）
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【STEP3】最終面接（グループリーダーまたは採用人事、役員が担当）
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内定
